- •1.Понятие и сущность гос-ва
- •2. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •3.Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц
- •4.Понятие гражд. Права, его предмет и метод.
- •5. Система и источники права
- •6.Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7. Основания возн., изм. И прекр. Гр. Правоот. Юр. Факты
- •8.Правоспособность граждан, ее содержание.
- •9 Дееспособность граждан. Ее разновидности.
- •10.Признание лица безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- •11. Понятие и признаки юр.Лица
- •12.Правоспособность и дееспособность юридического лица. Органы юридического лица.
- •13.Порядок образования юридического лица.
- •14.Наименование юридического лица, его местонахождение.
- •15. Прекращение юридического лица.
- •16. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •17. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •18.Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Виды недействительных сделок.
- •19. Понятия и виды представительства. Доверенность, виды
- •20.Исковая давность и ее значение. Общие и специальные сроки исковой давности. Порядок исчисления и применения.
- •21. Приостановление, перерыв и восстановление сроков иск. Давности.
- •22. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Формы и виды права собственности.
- •25.Право хозяйственного ведения (пхв) и право оперативного управления (поу).
- •28.Право общей собственности
- •29. Защита права собственности. Винд. И негаторный иски.
- •31.Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •41. Защита прав потребителей
- •43. Элементы договора поставки
- •45.Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •46. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, формы и иные)
- •47.Права, обязанности, ответств-ть арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление да
- •49. Понятие и правовая природа договора комиссии.
- •50. Права, обязанности и отв-ть по договору комиссии
- •51. Договор кредита
- •52. Понятие трудового права, его предмет и метод.
- •53. Система и источники трудового права
- •54. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •56. Срок, форма и порядок заключения трудового договора
- •58. Общие основания прекращения трудового договора
- •6. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- •59. Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника
- •60.Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •65. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
65. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
Сверхурочной считается работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка. При этом работа признается сверхурочной только в тех случаях, когда она выполнена по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя.
Трудовой кодекс предусматривает три различных основания применения сверхурочных работ: согласие работника; предписание закона; условие коллективного договора, соглашения.
В силу предписания закона сверхурочные работы допускаются только в следующих случаях: при производстве работ для предотвращения общественного бедствия, производственной аварии; при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, транспорту.
К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных учебных заведениях; освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. В данное количество не включаются работы, выполненные в силу предписания закона. Основной компенсацией за работу в сверхурочное время являться дополнительная оплата. По договоренности с нанимателем работнику может также предоставляться другой день отдыха.
Женщины имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет, а также инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам с их согласия, при этом инвалиды – только в случае, когда такие работы не запрещены в соответствии с медицинским заключением.
66. Время отдыха – установленное законадательством время, с течении которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использовать его по своему усмотрению. Существует два способа регулирования продолжительности времени отдыха: косвенный и прямой. Косвенный способ состоит в законодательном ограничении продолжительности рабочего времени, прямой - в законодательном закреплении конкретных видов времени отдыха. Виды времени отдыха: 1 Перерыв в течении рабочего дня(перерыв для отдыха и питания – не менее 20 мин., не более 4 ч.). 2 Междудневные (каждодневные) перерывы –это перерывы в работе между окончанием одного рабочего дня и началом следующего.Должно быть не менее двойной продолжительности работы. 3 Еженедельные дни отдыха - выходные. (может использоваться для возмещения недоработки до недельной нормы) Компенсация за работу в выходной день может предоставляться в виде другого дня отдыха или денежной компенсации не ниже 2-ой компенсации. 4 Праздничные нерабочие дни. Планируются заранее в графике работ и включается в счёт месячной нормы рабочего времени.