- •Раздел II: Содержание дисциплины
- •2.1. Структура и объем дисциплины
- •2.2. Распределение фонда времени по темам и видам занятий
- •Тема 1: «сущность, цели и содержание бухгалтерского учета в современных условиях»
- •Сущность, цели и содержание бухгалтерского учета, его историческое развитие
- •2. Хозяйственный учет, его виды
- •3. Задачи и функции бухгалтерского учета
- •Функции бухгалтерского учета
- •4. Пользователи бухгалтерской информации в рыночной экономике
- •5. Основные стадии учетного процесса и измерители, применяемые в учете
- •Принципы бухгалтерского учета
- •7. Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета
- •Тема 2: предмет и метод бухгалтерского учета
- •1. Предмет бухгалтерского учета
- •Метод бухгалтерского учета и его элементы
- •Тема 3: «балансовое обобщение учетной информации»
- •Виды бухгалтерских балансов
- •3. Изменения хозяйственных операций и их влияние на валюту баланса
- •Тема 4: « бухгалтерские счета и двойная запись»
- •Понятие о бухгалтерских счетах, их строение и назначение
- •Понятие и сущность двойной записи и ее контрольное значение
- •3. Синтетический и аналитический учет
- •4. Обобщение данных текущего бухгалтерского учета основных хозяйственных процессов (оборотные ведомости)
- •5. План счетов бухгалтерского учета
- •7. Классификация счетов по назначению и структуре
- •Тема 5. Первичное наблюдение. Документация и инвентаризация
- •2. Классификация документов
- •3.Понятие инвентаризации и ее виды, сроки проведения инвентаризации, оформление результатов.
- •Тема 6. Стоимостное измерение, виды оценок
- •Понятие и роль оценки хозяйственных средств
- •2. Классификация затрат на производство. Себестоимость продукции.
- •Тема 7: «модели учета основных хозяйственных процессов»
- •2. Учет процесса производства. Классификация затрат на производство.
- •3. Учет процесса реализации. Расходы на продажу
- •Тема 8: Учетные регистры и формы бухгалтерского учета на предприятии
- •1. Учетные регистры бухгалтерского учета
- •2. Понятие о формах бухгалтерского учета
- •Журнал-Главная
- •Мемориальный ордер № ... « » _____ ____ 2 0 0 __ г.
- •Регистрационный журнал за 200 г.
- •Главная книга Счет №________
- •3. Способы исправления ошибок в учетных записях
- •Тема 9. Основы бухгалтерской отчетности
- •Тема 10. Учетная политика и организация учета.
- •2. Организация бухгалтерского учета на предприятии
- •Тема 11. Бухгалтерская профессия, профессиональная этика. Международные и национальные профессиональные организации
- •2. Этика профессионального бухгалтера
- •3. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера и должностных лиц бухгалтерской службы
- •4. Международные и национальные профессиональные организации
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации; он обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить выполнение всеми подразделениями и службами, работниками организации требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления документов и сведений для учета.
Бухгалтерский учет в организации осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером, когда в организации отсутствует бухгалтерская служба, руководитель имеет право поручить ведение учета и отчетности специализированной организации или соответствующим органам (специалистам) на договорных началах (это в основном касается малых организаций).
Принципы организации работы бухгалтерии базируются на законодательно-нормативных актах: Федеральном законе «О бухгалтерском учете», Положении по бухгалтерскому учету, учетной политике организации (ПБУ 1/98), Плане счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению (приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н) и других документах.
Выбор организационной формы ведения бухгалтерского учета — важный фактор рационализации учетного процесса; он зависит от величины организации, централизованного и децентрализованного учета, количества структурных подразделений, объема и ассортимента произведенной и проданной продукции, возможности использования современных автоматизированных технологий.
Вариантов ведения бухгалтерского учета в организации много; рассмотрим два из них — предметный и функциональный.
Предметное разделение труда работников бухгалтерии предполагает распределение документов (счетов) согласно названиям отделов, а внутри — в разрезе учетного персонала.
Схематично это выглядит так:
главный бухгалтер организации;
заместитель главного бухгалтера;
старшие бухгалтеры отделов (подразделения);
учетный персонал бухгалтерии по отделам:
капитала и резерва (80, 81, 82, 83, 86 и др.);
расчетный отдел по расчетам со сторонними организациями (60, 62, 63, 66, 67, 76 и др.);
производственный (08, 20, 25, 26, 28, 29, 44);
расчетов (68, 69, 70, 71, 73, 75);
продажи и финансовых результатов (40, 41, 43, 84, 90, 91, 99) и т.д.
Эти отделы могут быть организованы с некоторыми уточнениями в соответствии с разделами нового Плана счетов.
При функциональном разделении труда работников бухгалтерии структурные подразделения создаются по участкам учетной работы. Каждый работник или определенная группа учетного персонала специализируется на выполнении однородных учетных операций. Такой вариант в большей степени соответствует формированию информационной системы путем использования современных автоматизированных технологий. Здесь важно уметь правильно выбрать ведение бухгалтерского учета и отразить в учетной политике организации.
Установление структуры аппарата бухгалтерии и форм связи его с подразделениями организации решается одновременно с вопросом о централизации или децентрализации учета.
В организациях с централизованным учетом учетный аппарат сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведется весь синтетический и аналитический учет на основе первичных и сводных документов, поступающих из различных подразделений (отделов, цехов, участков и т.д.), осуществляющих лишь первичную регистрацию хозяйственных операций.
В организациях с децентрализованным учетом весь учетный аппарат находится в различных подразделениях, где сосредоточен синтетический и аналитический учет, составляются балансы и отчетность. Главная бухгалтерия получает сводку балансов и отчетов подразделений и составляет сводный баланс и отчеты по организации. Кроме того, главная бухгалтерия контролирует постановку учета в отдельных подразделениях организации.
Применение централизованного и децентрализованного учета зависит от ряда факторов. Немаловажную роль играет производственная необходимость предоставления отдельным подразделениям большей самостоятельности. Применение того или иного вида учета зависит от количества подразделений организации (цехов, участков, отделов и т. д.), а также от их географического положения (близость или отдаленность от главной бухгалтерии). Децентрализованный учет чаще применяют в крупных организациях.