Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:УЧР / Как провести собеседование.doc
X
- •Как провести собеседование Планирование ключевых вопросов
- •Встреча и приветствие
- •На кого они похожи?
- •Ведение записей во время разговора
- •Записи в виде графических схем
- •О вопросах
- •Выбор нужных вопросов
- •Управление разговором
- •Список рекомендуемых вопросов
- •1. Почему вы хотите работать именно здесь?
- •2. Расскажите мне немного о компании, в которой вы хотите работать
- •3. Как работа в этой должности соотносится с целями вашего отдела и всей компании?
- •2. Можете ли вы описать, в каких случаях вам лучше работать в одиночку, а когда в команде?
- •3. Что больше всего вас раздражает в работе?
- •4. Как вы относитесь к спорту?
- •5. Какую роль вы обычно занимаете в коллективе?
- •2. Какой стиль более свойствен вам, лидерство или администрирование?
- •7. Как бы вы смогли оказывать влияние на людей, для которых являетесь авторитетом?
- •8.Опишите, когда в большей мере проявляются ваши лидерские качества, на работе или во время досуга?
- •9. Если бы вы были лидером, как бы вы балансировали между ролью члена вашей группы и ролью одного из лидеров таких групп?
- •10.Должен ли лидер быть готовым попросить своих подчиненных сделать что-либо, что он сам не в состоянии сделать?
- •Вопросы об инициативности
- •Шоковые вопросы
- •1. Почему вы считаете себя подходящим человеком для данной работы?
- •2. Как вы увеличите прибыль компании?
- •3. В какие другие организации вы подали заявления о приеме на работу? Что вы сделаете, если получите предложение о работе во всех этих местах?
- •4. Продайте мне один из товаров компании.
- •10. Человека, на место которого вы подали заявление, увольняют за некомпетентность. Если бы ваше первое задание в новой должности было бы сказать ему об этом, то как бы вы это сделали?
10. Человека, на место которого вы подали заявление, увольняют за некомпетентность. Если бы ваше первое задание в новой должности было бы сказать ему об этом, то как бы вы это сделали?
Это очень маловероятный сценарий (по крайней мере, то, что данный сотрудник все еще ничего не знает). Однако этот сложный вопрос проверяет навыки межличностного общения.
Источник: Клегг Б. Как провести собеседование / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб.,2003.
Соседние файлы в папке УЧР