Питання для самостійного опрацювання:

1. Проведіть класифікацію конфліктів за наслідками та напрямом впливу.

2. Визначте структуру конфлікту.

3. Які групи причин конфліктів, на вашу думку, є найбільш впливовими на швидкість виникнення конфлікту?

Семінарсько-практичне заняття.

1.План-конспект наукової та навчально-методичної літератури.

2. Круглий стіл за темою: Актуальні проблеми сучасної конфліктології

Програма круглого столу

1. Основні тенденції розвитку конфліктології як науки

2. Гуманістичні тенденції в сучасній конфліктології

3. Причини виникнення конфліктів

4. Підходи до типологіїконфліктів

5. Конфлікт як протиріччя і конфлікт як інструмент розвитку

Для проведення круглого столу, студентам необхідно підготувати критичний огляд наукової публікації за одним з пунктів плану (знайти статтю (статті не мають повторюватись) самостійно в періодичній пресі) відповідно до рекомендацій поданих нижче та оформити проаналізовані матеріали в доповідь на круглий стіл.

Критичний огляд статті

Студенти повинні підготувати критичний огляд наукової публікації, яка стосується інновацій в соціальній роботі.

При оцінюванні виконаної роботи береться до уваги: дотримання вимог до критичного огляду наукової публікації; глибина розкриття теми; критичність та вміння обґрунтовувати власну думку, а також своєчасна здача.

Вимоги до виконуваної роботи:

При підготовці огляду необхідно зупинитися на 2 – 3 аспектах із наведених нижче:

- У чому сильні та слабкі сторони публікації?

- На якій теоретичній базі ґрунтується публікація?

- Чи можливе, на Вашу думку, впровадження в Україні пропозицій, викладених у публікації?

- У чому ризик та переваги запропонованої моделі (соціальної політики, соціальної роботи, соціальної програми, соціальної реформи)?

- Чиїм потребам слугуватиме модель, запропонована автором?

Огляд повинен містити критичний аналіз, а не бути просто переказом або викладом публікації. У огляді необхідно зазначити, хто є автором статті, яка аналізується і де вона надрукована. Обсяг письмового огляду 2 (дві) друковані сторінки. .

Рекомендовані журнали:

1. Журнали «Соціальна політика і соціальна робота» за 2005 – 2010рр.

2. Журнали «Україна: аспекти праці» за 2005 – 2010рр.

3. Журнали «Соціальний захист» за 2005 – 2010 рр.

4. Журнали «Практична психологія і соціальна робота» 2005 – 2011 рр.

5. Поліщук В.А. Професійна підготовка фахівців для соціальної сфери: зарубіжний досвід /Посібник. — Тернопіль. 2002. — 222 с.

Педагогічна задача

Визначте природу конфлікту в наступних ситуаціях:

1. Керівник прийняв на роботу неподготовленого працівника, не порадившись з заступником, якому той підпорядкований, з часом з'ясувалось, що нездібності працівника виконувати свою роботу, стали причиною майже фатальної помилки. Заступник подав керівникові доповідну записку з повним викладом проблеми. Керівник, прочитавши, розірвав записку.

2. Під час розподілу премій, одному з підлеглих її не виділили. На запитання підлеглого керівник не зміг пояснити причину деприміювання, скажавши тільки: «Я вас учу»

Схема підготовки до круглого столу для студентів:

1. Знайомство з учбовою та науковою літературою до теми

2. Самостійний пошук наукових матеріалів з обраної теми виступу і доповіді на круглому столі (див. план круглого столу).