Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
НМКД Конфл_ктолог_я.doc
Скачиваний:
22
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
379.39 Кб
Скачать

Список літератури

  1. Конфліктологія: Підручник для студ.вищих навч.закл. /Харків: Право, 2002. – 255 с.

  2. Конфліктологія: учеб.пособ.для студ. ВУЗов / Ю.Г. Запрудский, В.Н. Коновалов, В.И.Курбатов и др. Ростов-на-дону, 2001. – 316 с.

  3. Нагаєв В.М. Конфліктологія: курс лекцій (модульний варіант): Навчальний посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 198 с.

  4. Рудакова И.А. Конфликтология для педагогов: Учеб.пособ. /И.А.Рудакова, С.В.Жильцова, Е.А.Филипенко. – Ростов-на-Дону, Феникс, 2005. – 155 с.

Тема 9. Психологічна безпека. Переговори та посередництво. Прогнозування та профілактика конфліктів

Мета: розкрити зміст поняття психологічної безпеки та визначити пшляхи профілактики деструктивних конфліктів як стрксогенного чинника

Опорні поняття: невротичні конфлікти, конфліктостійкість, психологічна безпека, посередництво, медіатор, медіаторство,

Лекція

1. Поняття психологічної безпеки.

2. Конфлікти як фактор проявів невротичних станів. Поняття конфліктостійкості, конфліктостійкість  як  вид  психологічної стійкості. Поняття конфліктофобії, природа і механизми конфліктофобії, конфліктофобія як причина і наслідок різних психологічних і соціальних явищ, способи виявлення ступеню конфліктофобії у соціального працівника

3. Причини і джерела стресу. Управління нейтралізацією стресів. Індивідуальна стратегія і тактика стресостійкої поведінки. Стратегіїпослаблення стресу

4. Невротичнийконфліктійогоможливі наслідки. Суіцидяк деструктивний спосіб виходуз внутрішньоособистісногоконфлікту. Практика психологічної допомогипригостромуинтрапсихичному конфлікті

5. Управління конфліктами. Концепції керованості конфліктом. С.Хилл, В.Урі, Б.Л.Єрьомін про об'єктивну некерованість конфліктом. Фактори некерованості конфліктом (Л.Гринхелг, Л.Крисберг). Роль стереотипу "ритуальної агресивності" (В.Лефевр) в сучасній культурі. Фактори використання силових методів при вирішенні конфліктів (П.Карневал, Д.Пруітт). Фактори керованості конфліктом (Р.Дарендорф, М.Дойч).

6. Переговори як форма регулювання конфліктом, типи переговорів, прямі переговори, основні етапи, помилки переговоргого процесу: організаційні, поведінкові, комунікативні. Стилі ведення переговорів

7. Поняття посередництва і історія його розвитку. Поняття медіації. Керівник як посередник в конфлікті.Чинники вибору форми посередництва в конфлікті. Контрактні (офіційні) і спонтанні (неофіційні) медіатори. Принципи медіації. Функції медіатора. Тактики взаємодії медіатора з опонентами і етапи медіативноі процедури. Ефективність медіаторства. Вимоги до медіатора. Медіаторство в умовах сучасної України.

8. Попередженняконфлікту. Управління власною поведінкоюв конфліктіяк внутрішнійаспект конфліктного управління. Теоріяіпрактикасучасноїраціонально -емотивноїтерапії(А.Еллис, Р.Мак-Маллин). Методиуправління емоціями: змінапроцесусприйняття, запускаючогообразу,емоційного стану, внутрішньоїповедінки,емоційні наслідки.

Питання для самостійного опрацювання:

  1. Визначте основні стадії управління конфліктом: прогнозування, попередження, стимулювання, регулювання, вирішення.

  2. Регулювання конфліктом як форма ослабленнягостротиконфлікту, обмеження і забезпечення йогорозвиткувбік вирішення