- •Федеральное агентство по образованию
- •Оглавление
- •Введение
- •I Программа курса «Трудовое право»
- •1.1 Пояснительная записка
- •1.2 Учебно-тематические планы
- •1.2.1 По специальности 032001 Документоведение и документационное обеспечение управления (дневное отделение)
- •1.2.2 По специальности 032001 Документоведение и документационное обеспечение управления (заочное отделение, 5 лет обучения)
- •1.2.3. По направлению Социально-экономическое образование, профиль Юриспруденция (дневное отделение)
- •1.2.4. По направлению Социально-экономическое образование, профиль Юриспруденция (заочное отделение)
- •1.3 Содержание разделов дисциплины
- •Самостоятельная работа
- •1.4 Основные понятия дисциплины
- •1.5 Нормативные правовые акты и литература
- •1.5.1 Нормативные правовые акты
- •1.5.2 Судебная практика
- •1.5.3 Учебная литература
- •1.5.3 Дополнительная литература
- •II Методическое обеспечение дисциплины
- •2.1. Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Нормативные правовые акты ко всем темам
- •2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-фз (с изм. И доп.). Литература ко всем темам
- •4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (окпдтр) (принят постановлением Госстандарта рф от 26 декабря 1994 г. № 367) (с изм. И доп.).
- •2. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-фз «о высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с изм. И доп.).
- •3. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I «о прокуратуре Российской Федерации» (с изм и доп.).
- •7. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
- •8. Приказ гтк Российской Федерации от 06 декабря 2007 г. № 1498 «о дополнительных выплатах сотрудникам таможенных органов российской Федерации».
- •8. Постановление Минтруда рф от 24 апреля 2002 г. № 28 «о создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях»
- •6. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 1 квартал 2008 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 28 мая 2008 г.).
- •Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского Областного суда (первый квартал 2008 года) (утвержден постановлением президиума Свердловского областного суда от 16 апреля 2008 г.).
- •III Материалы к аттестации студентов
- •3.1 Входной контроль
- •3.2. Вопросы и задания для самостоятельной работы студентов
- •3.3 Текущий и итоговый контроль
- •Вопросы к экзамену (зачету)
- •Примерные темы курсовых работ
I Программа курса «Трудовое право»
1.1 Пояснительная записка
Курс «Трудовое право» разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 032001 Документоведение и документационное обеспечение управления, утвержденного 02.03. 2000 г. В соответствии со стандартом и учебным планом трудовое право изучается в рамках общепрофессиональных дисциплин федерального компонента на четвертом курсе. К этому времени студенты уже познакомились с теорией государства и права, с конституционным, административным, гражданским, уголовным правом. Они владеют юридическим понятийным аппаратом, имеют представление об основных отраслях российской правовой системы, что позволяет более глубоко рассмотреть проблемы трудового права, правильно определить место отрасли среди других отраслей, увидеть особенности правового регулирования трудовых отношений.
Кроме этого курс «Трудовое право» предусмотрен учебным планом, разработанным в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 540400 Социально-экономическое образование, профиль 540403 Юриспруденция, утвержденным 31 января 2005 г., в рамках национально-регионального компонента блока общепрофессиональных дисциплин. Студенты, обучающиеся по данному направлению и профилю, изучают трудовое право на третьем курсе. К этому времени они также освоили основные отрасли права России.
Трудовое право – самостоятельная отрасль права, имеющая свой специфический предмет и метод. Как отрасль права, трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения труда.
В условиях развития рыночной экономики, расширения договорного регулирования общественных отношений важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Данная цель реализуется путем законодательного закрепления гарантий трудовых прав, как для всех работников, так и для лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите, определения процедуры согласования различных вопросов между участниками трудовых отношений, а также порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Студентам предстоит изучить данные вопросы, опираясь на нормативные правовые акты (в первую очередь Трудовой кодекс Российской Федерации), учебную и научную литературу.
Курс «Трудовое право» является практически ориентированным. Разделы курса, включающие в себя семинарские занятия, призваны закрепить знания, полученные в рамках лекционного курса и самостоятельной работы, обеспечить возможности ознакомления с основными законодательными актами, регулирующими отношения в области трудового права и применения полученных знаний при решении практических задач.
Цель курса: развитие профессиональной компетентности специалистов и бакалавров посредством освоения знаний об особенностях правового регулирования общественных отношений, возникающих, развивающихся и прекращающихся в рамках трудового процесса.
Задачи изучения дисциплины:
познакомить с особенностями правового регулирования трудовых отношений;
изучить основы законодательного регулирования вопросов заключения и расторжения трудового договора, организации трудового процесса, разрешения трудовых споров, охраны труда и т.д.;
способствовать формированию навыков работы с нормативными правовыми документами при решении задач, связанных с трудовыми правоотношениями;
сформировать необходимый базовый понятийный аппарат.
Принципы отбора содержания и организации учебного материала
Содержательное наполнение предлагаемой программы обусловлено практически-ориентированным характером курса и местом дисциплины в процессе предметного поля знаний. При отборе содержания использовался принцип историзма, позволяющий рассмотреть трудовое право как развивающуюся систему.
Содержание курса распределяется между лекционной и практической частями на основе принципа дополнительности. В лекционном курсе главное место отводится общетеоретическим темам, раскрытию основных правовых понятий, характеристике отдельных правовых институтов, определению существующих проблем. На семинарских занятия студенты рассматривают изученные на лекциях вопросы более детально, учатся применять полученные знания при решении конкретных ситуаций.
Темы и содержание семинарских занятий сформулированы с учетом принципа творческой активности. Данные виды занятий должны создать условия для самостоятельного усвоения знаний, развития практических умений и навыков и опыта творческой деятельности при решении конкретных правовых задач. Данный курс должен способствовать формированию практических навыков работы с правовыми нормативными документами.