- •Оєср sigma Європейський Союз
- •IV. Висновки 30
- •І. Вступ
- •Іі. Загальні коментарі
- •Мета закону
- •Сфера дії Закону
- •Зміст проекту закону
- •Перехресні посилання та інші технічні питання
- •Визначення
- •Строкове та безстрокове призначення
- •Ііі. Детальні коментарі
- •Визначення термінів (Стаття 1)
- •Сфера дії закону (Стаття 2)
- •Принципи (Стаття 3)
- •Правове регулювання (Стаття 4)
- •Фінансування (Стаття 5)
- •Класифікація (Стаття 6)
- •Управління державною службою (Розділ іі)
- •Правовий статус державного службовця (Розділ ііі)
- •Вступ на державну службу (Розділ IV – глава 1)
- •Конкурс на зайняття вакантних посад (Розділ IV – глава 2)
- •Призначення на посаду державної служби (Розділ IV – глава 3)
- •Проходження державної служби (Розділ IV – глава IV)
- •Припинення державної служби (Розділ V)
- •Оплата праці, заохочення і соціальні гарантії (Розділ VI)
- •Робочий час, час відпочинку, відпустки (Розділ VII)
- •Дисциплінарна та майнова відповідальність (Розділ VIII)
- •Перехідні положення
- •IV. Висновки
Перехідні положення
Перехідні положення важко аналізувати, не маючи тексту нормативно-правових актів, на які зроблено посилання; тому ми не готували рекомендацій до цього розділу. У будь-якому разі, видається, що бракує правил застосування положень цього закону до чинних державних службовців. Як правило, це найважче завдання у процесі ухвалення нового закону про державну службу, відтак до нього слід підходити обережно й ретельно.
IV. Висновки
Розглянувши попередні редакції проекту закону про державну службу, можна зробити висновок, що аналізований законопроект є досконалішим.
Однак чимало важливих положень потребують подальшого доопрацювання з метою їх наближення до європейський стандартів та належної практики в цій галузі. Для цього в законопроекті необхідно:
чіткіше визначити його вертикальну й горизонтальну сферу дії
передбачити чітке розмежування політичних і адміністративних посад
удосконалити правила щодо системи оплати праці з метою зробити її простішою, справедливішою, прозорішою, реалістичнішою та більш передбачуваною (скоротити можливості для зловживань)
запропонувати краще збалансовану систему дисциплінарної відповідальності
забезпечити повну відповідність положень про пенсії державних службовців загальним правилам пенсійного забезпечення та їх фінансову сталість
чітко розділити питання, що мають бути врегульовані цим законом, з одного боку, та підзаконними актами, з іншого
поліпшити захист державних службовців від несправедливого звільнення
скоротити можливості для політичної чи управлінської суб’єктивності
поліпшити загальну логічність законопроекту та узгодженість його положень (внутрішня систематизація тексту, визначення, формулювання окремих положень).
Програма SIGMA, 16 серпня 2011 року
1Якимє Національне агентство України з питань державної служби, створене відповідно до Указу Президента України №769/2011 від 18.11.2011.