29. Качественные параметры освещения

К качественным показателямосвещения относятся: фон, контраст объекта различения с фоном, показатель ослепленности, коэффициент пульсации освещенности, показатель дискомфорта.Фон– поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Фон считается светлым, если коэффициент отражения P больше 0,4; средним при P = 0,2...0,4 и темным, если P меньше 0,2.Контраст объекта различенияс фоном К– фотометрически измеряемая разность яркости двух зон. Он определяется отношением абсолютнойвеличины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона.Контраст считается большим при К более 0,5 (объект и фон резко отличаются по яркости), средним при К= 0,2...0,5 (заметно отличаются) и малым, если К менее 0,2 (мало отличаются).Показатель ослепленности2(Р)– критерий оценки слепящего действия осветительной установки, определяемый выражением Р = (S – 1) 1000, где S – коэффициент ослепленности, равный отношению пороговых разностей яркости при наличии и отсутствии слепящих источников в поле зрения.Коэффициент пульсации освещенности (Кп)– критерий оценки относительной глубины колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока газоразрядных ламп при питании их переменным током, выражающийся формулой где Емакс, Емин, и Еср – соответственно максимальное, минимальное и среднее значения освещенности за период ее колебания, лк.Показатель дискомфорта (М)– критерий оценки дискомфортной блесткости, вызывающей неприятные ощущения при неравномерном распределении яркостей в поле зрения. Он определяет степень дополнительной напряженности зрительной работы, вызванной наличием резкой разницы яркостей в освещенном помещении.

30. Государственное управление охраны труда

;устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителейорганизаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;устанавливают порядок осуществлениягосударственной экспертизы условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда;разрабатывают меры экономического стимулирования деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда;обеспечивают взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной властисубъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда;координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;организуют международное сотрудничество в области охраны труда;исполняют иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.В целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда:обеспечивают реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики вобласти охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;разрабатывают и утверждают территориальные целевые программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивают контроль за их выполнением;координируют проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда работников, втом числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;осуществляют на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;