- •2 Мероприятия направленные на нормализацию параметров микроклимата
- •4.Сущность социально -экономических мероприятий по вопросам охраны труда
- •5Виды инструктажей по вопросам охраны труда
- •7. Физические вредные и опасные производственные факторы
- •8. Влияние параметров микроклимата на организм человека
- •9. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •10. Химические опасные и вредные производственные факторы весьма многообразны и подразделяются по различным признакам и критериям.
- •11. Опасные факторы пожара (офп)
- •12. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •13. Психофизиологические и биологические опасные и вредные производственные факторы
- •14. Производственная пыль и ее влияние на организм человека.
- •16) Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
- •19)Методы анализа производственного травматизма и профзаболеваний.
- •20) Говоря об источниках света, можно выделить два основных вида освещения:
- •22.Состав комиссии при расследовании несчастного случая, акт н-1
- •25.Способы защиты от вредных веществ на производстве.
- •26.Общественный контроль за соблюдением законодательства по вопросам от
- •27.Государственное управление от
- •28.Ответственность за нарушение законодательства об от
- •29. Качественные параметры освещения
- •30. Государственное управление охраны труда
- •31. Основные требования, предъявляемые к производственному освещению
- •32. Вибрация. Защита от вибрации
- •33. Служба охраны труда
- •34. Источники искусственного освещения. Их преимущества и недостатки.
- •35. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •36.Комитет по охране труда
- •37. Методы и средства коллективной и индивидуальной защиты от шума
- •38. Основные светотехнические понятия и единицы
- •39.Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- •40. Шум и его влияние на организм человека
- •41. Основные причины пожаров
- •44. Воздействие электротока на организм человека
- •45. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •50.. Первичные средства пожаротушения
- •51.. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- •52.. Основные огнетушащие средства, огнетушители
- •53.. Факторы влияющие на исход поражения электрическим током
- •3. Организация и проведение медицинских осмотров
- •55.. Стимулирование работы по охране труда
- •56.. Способы, средства защиты от поражения электрическим током.
- •57. Организационно-технические мероприятия по охране труда:
- •58 Санитарно гигиенические операции по охране труда
- •59 Основные противопожарные мероприятия
- •1. Строительно-планировочные меры
- •2. Технические меры
- •3. Организационные меры
- •60 Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- •61 Основные требования к производственному освещению
- •62 Вибрация,Вибрационная болезнь и методы защиты
- •63 Обучение в Области Охраны труда
- •64.Методы анализа производственного травматизма и профзаболеваний
- •65. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •66. Первая доврачебная помощь при поражении электрическим током
- •67.Первичные средства пожаротушения.
- •68. Несчастные случаи подлежащие расследованию и учету
- •69.Основные причины производственного травматизма
- •70. Обязанности работодателя при несчастном случае
- •71. Основные причины производственного травматизма
- •72. Виды инструктажей по охране труда
- •73. Состав комиссии при расследования несчастного случая,акт н-1
- •74. Порядок формирований комиссий и сроки расследования несчастных случаев
- •75.Методы контроля концентрации вредных веществ
28.Ответственность за нарушение законодательства об от
Ответственность за формирование системы охраны груда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.
Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда. Напомним, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТКРФ).
На основании ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Кроме этого на основании указанной статьи КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда к должностному лицу, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, применяется дисквалификация на срок от одного года до трех лет. С руководителем организации, дисквалифицированным по решению суда, расторгается трудовой договор на основании ст. 32.11 КоАП РФ. Информация о руководителе заносится в специальный реестр дисквалифицированных лиц (Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. N 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц»).
За нарушение правил охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность. Так, согласно ст. 143 УК РФ нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на которое возложена обязанность по соблюдению этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается:
- штрафом в сумме до 200 000 руб. или в размере заработной платы осужденного за период до 18 месяцев;
- исправительными работами на срок до двух лет;
- лишением свободы на срок до года.
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев на производстве?
В зависимости от тяжести несчастного случая:
- несчастный случай без тяжелого исхода - 3 дня;
- групповой неочастный случай на производстве, тяжелый несчастный случай на производстве и несчастный случай на производстве со смертельным исходом - 15 дней.
Обязательно ли проходить обучение по охране труда руководителю? Какой процент сотрудников и/или руководителей должен пройти обучение? Какой штраф налагает инспекция по охране труда за отсутствие свидетельства?
Согласно ст.225 Трудового кодекса РФ все работники предприятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.
Статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, путем наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.