Оплата труда по контракту.

Контракт – это особая форма трудового договора, составленная в письменной форме на определенный сторонами срок (обычно 1-5 лет) или на время выполнения определенной работы. Контракт составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой у исполнителя.

Распространение получили три вида контрактов.

Первый – индивидуальный, представляет форму личного договора сотрудника с администрацией.

Второй вид – договор коллектива с администрацией о выполнении какой-то работы, которую администрация обязывается оплатить.

Третий вид – контракт предприятия или организации с заказчиком.

Контрактная оплата труда позволяет отказаться от неэффективных систем поощрения и самое главное – это более надежная гарантированная форма оценки трудового вклада.