Тема 9. Рабочее время. Время отдыха. Порядок предоставления отпусков.

Практическое занятие – 4 часа. Самостоятельная работа – 4 часа.

Студенты необходимое рабочее время и время отпусков в зависимости от специальностей исходя из тарифной сетки.

Затем делятся на две группы, одна из которых – работодатели, другая – работники, задача одних написать заявление на отпуск и добиться разрешения на него, задача других найти ошибки и пути отказа в его предоставлении.

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного суда РФ и вступительной статьей. - 7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 208 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 01. февраля 2012 г. - М.: Эксмо, 2012. - 192 с.

3. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. № 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в орга­низациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета». http://www.jus.ru

4. Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». http://www.jus.ru

5. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы». http://www.jus.ru

Рекомендуемая литература

1. Воробьев В.В. Трудовое право: Курс лекций: учебное пособие / В.В. Воробьев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2012. - 304 с.

2. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: Учебник / М.Б. Смоленский. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во «Дашков и К»; Академ-центр, 2012. - 384 с.

Специализированные информационные сайты

1. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. .№ 4.http://www.top-personal.ru/workinglaws.html

2. Минкина Н.И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты // Трудовое право. 2008. № 12. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html

3. Сафонов В.А. Гарантии трудовых прав лиц, осуществляющих профсоюзную деятельность // Трудовое право. 2009. № 10. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html

4. Хачатурян Ю.А. Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда // Трудовое право. 20108. № 10. http://www.top-personal.ru/workinglaws.html

Тема 10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.

Лекция - 2 час. Самостоятельная работа – 4 часа.

1. Заработная плата: понятие, формы и система оплаты труда.

2. Элементы тарифной системы оплаты труда.

3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

4. Гарантированные выплаты, доплаты и компенсации.

5. Стимулирующие и компенсационные выплаты.

6. Правовая охрана заработной платы.

Определение оплаты труда (ст. 129 ТК). Основные отличия заработной платы от трудового дохода, получаемого по гражданско-правовым договорам. Основные принципы организации заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. Системы оплаты труда. Виды стимулирующих выплат. Виды компенсационных выплат. Формы заработной платы. Охрана заработной платы. Виды гарантийных выплат и доплат.