- •3Основные положения гсдоу:
- •10Акт. Правило его оформления. Гриф утверждения.
- •11Договор. Его реквезиты. Формы договоров.
- •11Трудовой договор
- •15Срочные документы. Правила оформления телеграмм, факсограмм, телефонограмм
- •9Организационные документы. Протоколы. Полная и краткая форма. Выписки из документов.
- •8Методика служебного письма
- •21Кадровое делопроизводство
- •20Приказы по личному составу
- •22Кадровое делопроизводство.Оформление трудовых книжек и личных дел
- •26Организация работы с документами. Регистрация, исполнение и контроль за документами.
- •Формирование и оформление дел, экспертиза ценности документов
8Методика служебного письма
Деловое письмо – док-т, применяемый для связи и передачи инфо
Письма бывают инициативные (оформляются на бланке для писем, название вида документа не имеет, кроме гарантийного и претензионного) и ответные
Текст письма состоит из вводной и основной части. В водной указывается: причина составления док-та, в основной: цель письма. Текст должен быть кратким, ямным, последовательным, корректным, аргументированным, объемом не более 2 стр., пишется в двух экземплярах: адресату и в дело.
Разновидности: сопроводительные, информационно-рекламные, гарантийные, директивные, циркулярные, претензионные, письмо-запрос, уведомление, извещение, предупреждение, напоминание, отказ.
Реквизиты письма: наименование орг-ии, автора док-та, справочные данные об орг-ии, дата, индекс в 1 строке, адресат, ссылка на дату и индекс входящего док-та, заголовок, текст, подпись, печать (для гарантийного и претензии), отметка об исполнении и исполнителе, гриф ограничения доступа
Письма подписываются руководителем (исполнителем) датой письма явл дата подписания
Докладная записка – документ, адресованный руководителю, содержащее содержание, изложение по к-л вопросу с выводами и предложениями составителя.
Доверенность – документ о предоставлении права доверенному лицу нВ совершение к-л действий от лица доверителя.
Служебная записка – док-т, адресованный руководителю или структурному подразделению, содержащий изложение к-л производственного вопроса.
Справка – док-т, содержащий описание или подтверждение тех или иных факторов или событий.
Информационно-справочные документы – совокупность документов, содер инфо о фактическом положении дел, служащих основанием для принятия решений, издания распорядительных документов.
Организационные документы – комплекс взаимосвязанных документов, регламентирующих структуру, задачи, ф-ии предприятия или учреждения, режим его работы, права и обязанности работников, ответственность руководства и специалистов предприятия.
Распорядительные док-ты – док-ты, в кот фиксируется решение административных и организационных вопросов.
Договор – док-т, фиксирующий соглашение сторон об установлении к-л отношений и регулирующих эти отношения.
Контрагент – одна из сторон договора
Акцепт – принятие предложения о заключении контракта или договора одной из сторон
Кредитное письмо – письмо о предоставлении банковских гарантий оплаты по договору.
Оферта – письменное предложение о заключении договора на определенных условиях
Гриф утверждения – реквизит официального документа, придающий нормативный или правовой характер документу
Гриф согласования – реквизит, выражающий согласие учреждения или должностных лиц с его содержанием.
Досье – комплект документов в дело
Документ личного происхождения – док-т созданный лицом вне сферы его служебной деятельности
Заголовок дела – краткое обозначение сведений о составе и содержании документов в деле
Заключение – док-т, содержащий мнение комиссии, организации или специалиста по какому-либо вопросу, документу или теме.
Индексация документов – присвоение документам порядковых номеров или деловых обозначений при регистрации
Экспертиза ценности документа – изучение документов в целях отбора их для дальнейшего хранения и определения сроков хранения
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем предприятия или организации, действующий на основе единоначалия для разрешения основных и оперативных задач предприятия
Указание – док-т, издаваемый по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций или других документов
Трудовая книжка – основной док-т, подтверждающий стаж работы
Личное дело – совокупность док-тов, расположенных в определенной последовательности, содержащих необходимые сведения работнике и его трудовом стаже
Выписка из док-та – заверенная копия части док-та
Личная карточка – док-т, составляемый на работника и содержащий краткие сведения о нем