11Договор. Его реквезиты. Формы договоров.

Главным нормативным документом в РФ, определяющим особенности заключения и содержания договора является Гражданский кодекс РФ. Согласно ему договором считается соглашение 2-х или нескольких лиц или сторон об установлении или прекращении каких-либо отношений по 420 ст ГК.

Договор - добровольное соглашение сторон.

По форме договоры бывают: простые и нотариально удостоверенные

По видам договоры различают: трудовые и коммерческие.

Договоры имеют более 100 типовых унифицированных форм.

Претензия

Претензия составляется при нарушении договорных обязательств

Цель документа - требование о возмещении убытков той стороной, которой нарушены обязательства.

Претензии могут быть представлены как юридическим, так и физическим лицам в отношении качества товара, нарушения условий договора, объемов и сроков поставки. Подписываются руководителем, главным бухг-ром и заверяется печатью.

Исковое заявление

Исковое заявление составляют для разрешения в суде спорных вопросов, возникающих в отношении работника и предприятия. В адресате указывается, кто направляет заявление (истец) с домашним адресом и кто нарушил права заявителя (ответчик). Может быть указана сумма иска в заголовке.Текст заявления должен быть подтвержден соответствующими документами, которые оформляются как приложение. Заявление подписывает заявитель.

Жалоба – документ, составляемый в случае нарушения прав и законных интересов физических или юридических лиц. От автора требуется последовательность, аргументированное перечисление фактов, событий, а также их документальное подтверждение. Составляется в 2-х экземплярах:

1-у адресата

2-у автора

Договоры бывают трудовые и коммерческие.

Договор – правовой, многофункциональный док-т, регулирующий коммерческие, трудовые взаимоотношения субъектов.

Реквизиты: дата, индекс, название вида документа, место составления, заголовок, текст, подписи, печати сторон, приложение.

Текст состоит из вводной и основной части

Вводная часть включает наименование договора, дату, индекс, место подписания и полное наименование договаривающихся сторон.

В основной части указывается предмет договора – о чем конкретно договариваются стороны, срок действия договора, технические условия, обязанности и права сторон, стоимость работ, услуг, форма оплаты и порядок расчетов, условия о конфиденциальности, порядок сдачи/приема работ, условия выполнения/сроки обязательств, ответственность в случае нарушения условий договора, основания расторжения или изменения договора, порядок разрешения споров, прочие условия, кот включают: законодательные акты, регулирующие отношения сторон, особенности обмена инфо, срок и формы связи между сторонами.

В заключении: юридические адреса каждой из сторон: справа о заключителе, слева об исполнителе, удостоверяющие подписи, печати

11Трудовой договор

Включает в себя ФИО работника, ФИО работодателя, место работы с указанием структурного подразделения, дата начала и окончания работы, наименование должности, квалификация, специальность, в соответствии со штатным расписанием. Права и обязанности работника и работодателя, характеристика условий труда и отдыха, условия оплаты труда, визы и условия социального страхования, условия об испытании 3 МЕСЯЦА (6 месяцев-для руководителя и главбуха)

В трудовом договоре предусматривается запись о неразглашении тайны и др по ТКРФ

Составляется в 2-х экземплярах: работнику и работодателю