Билет 28

28.1 Прямые затраты.

Прямые затраты включают в себя: заработную плату рабочих; стоимость материалов, деталей, конструкций; рас­ходы на эксплуатацию строительных машин и механизмов.

Заработную плату рабочих в условиях рыночной экономики заказчик и подрядчик определяют в составе договорных цен на строительную продукцию (работы, услуги). Расчет средств на оп­лату труда зависит от метода определения сметной стоимости стро­ительства и наличия исходной информации по конкретному стро­ительному предприятию.

Стоимость материальных ресурсов определяется с учетом дан­ных о нормативной потребности материалов, изделий и конст­рукций, а также соответствующей цены на вид материальных ре­сурсов.

Нормативная потребность в материальных ресурсах определя­ется путем расчета ресурсных показателей в локальных сметах и по проектным материалам. Строительные материалы используемые в ландшафтном строительстве подразделяются на местные и при­возные. К местным материальным ресурсам относятся такие, которые поступают на строительство с предприятий, распо­ложенных в районе строительства (щебень, гравий, песок). К привозимым материальным ресурсам могут относиться такие, которые производятся на промышленных предприятиях (металл, плитка, стекло, металлоконструкции и т.п.). Стоимость материальных ресурсов определяется с учетом базисных цен.

Расходы на эксплуатацию строительных машин и механизмов определяются на основе данных о времени использования стро­ительных машин и механизмов, согласно нормативной потребно­сти и цены машино-часа эксплуатации этих машин и механизмов. Нормативная потребность в строительных машинах и механиз­мах определяется:

• на основе локальной сметы на строящийся объект;

• по данным проекта организации строительства;

• данным проекта производства строительных работ.

Стоимость машино-часа работы строительных машин и меха­низмов определяется по калькуляции.

Прямые затраты при составлении сметы определяются в зави­симости от физического объема строительно-монтажных работ, проектной документации конструкций зданий и сооружений, применяемых методов технологии производства и организации строительных работ, единичных расценок на отдельные виды ра­бот.

28.2 Формы и системы заработной платы

В работе предприятий ландшафтного строительства наиболь­шее распространение получили такие формы оплаты труда, как сдельная и повременная. Формы и системы заработной платы представляют собой способы установ­ления зависимости между величиной оплаты труда и трудовым вкладом работников. Измерителями затрат труда являются рабо­чее время и количество изготовленной продукции. При повременной оплате мерой оплаты труда выступает отработанное время, а заработок начис­ляется в соответствии с тарифной ставкой работника или в форме оклада за фактически отработанное время. При сдельной оплате мерой труда является выработанная продукция, а оценка труда производится в соответствии со сдельной расценкой.

Все разновидности форм и систем оплаты базируются на та­рифной системе и нормировании. Различают следующие разно­видности сдельной формы оплаты: простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккор­дная.

При сдельной оплате заработок рабочих оп­ределяется объемом выполненных работ и сдельной расценкой на единицу его измерения. Работник получает заработ­ную плату в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам.

При использовании сдельной оплаты труда применяются сле­дующие параметры:

• нормы времени — время, необходимое для выполнения еди­ницы строительных работ в нормальных условиях труда;

. нормы выработки — количество строительных работ, которое должен выработать рабочий в течение установленного времени при нормальных условиях труда;

• сдельная расценка — установленная ставка заработной платы за единицу строительных работ.

При сдельно-премиальной оплате труда работнику дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей пре­мирования. Премия может быть установлена в процентах от та­рифной ставки или в абсолютном размере.

При сдельно-прогрессивной оплате труда выработка в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а выработка сверх нормы — по повышенным, причем дополняется премировани­ем.

Косвенно-сдельная оплата труда обычно применяется к вспо­могательным рабочим на строительстве, обслуживающим основ­ное производство (повара, наладчики, крановщики, стропальщики и др.).

Аккордная и аккордно-премиальная оплата труда практикуется в ландшафтном строительстве как разновидность сдельной фор-' мы оплаты при выполнении укрупненных объемов работ, вплоть до объекта строительства в целом или работ в аварийных ситуаци­ях.