Тема 4. Эффективная команда.

Понятие команды. Типы команд. Приемы командного формирования. Развитие команды и динамика мотивационных процессов. Иерархическая модель диагностики повышения эффективности групповой деятельности. Алгоритм деятельности проектных команд. Ролевая структура команды. Развитие команды и динамика мотивационных процессов. Оценка командной деятельности.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е издание – перев. с англ. под ред. С.К.Мордовина. – Спб.: Питер, 2007. – 832 с.

2. Берг П. Тренинг. – СПб,Изд. Дом.» НЕВА»,2003 – 160с.

3. Льюис Дж. Управление командой: как заставить других делать то, что вам нужно. СПб :Питер ,2004.-160с.

4. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 400 с.Парслоу Э., Рэй М.

5. Cвиридова Л.В. Проблемы формирования профессиональных управленческих команд в условиях инновационного развития организации. Монография/ Нижний Новгород изд –во ООО» ВЕК»,2009.- 184с. ISBN-978-5-9901479-3-5

6. Шермерорн Дж., Хант Дж. , Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание .Пер. с англ. Е.Г.Молл. – СПб .: Питер, 2004. -637с. ISBN 5-88782-406-9

Дополнительная литература к теме 4:

1. Аверин А. Корпоративная социальная политика // Кадровик. - 2002. - № 7. - С. 46 - 51.

2. Бэрон Ф. , Керр Н.,Ю Миллер Н. Социальная психология группы: процессы, решения, действия.- СПб,: Питер,2003.-272 с.

3. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учебное пособие. - 2-е изд., испр. - Киев: МАУП, 2002. - 192 с.

4. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 554 с.

5. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета: Учебно-практическое пособие. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 336 с.

6. Marchington M. ahd Wilkinson A. Core Personnel and Development, Institute of Personnel and Developmant, London, 1996.

7. Porter M.E. Competitive Advantage: Creating and sustaining superior performance. - The Free Press, New York, 1985.

8. Richardson R., Thompson M. The Impact of People Management Practices on Business Performance: A literature review //Institute of Personnel and Development. - London, 1999.

9. Wright P.M. and McMahan G.C. Theoretical perspectives for SHRM, Journal of Management, 1992, 18 (2).

10. Capelli P. A market-driven approach to retaining talent. //Harvard Business Review, 2000, January-February.

11. Keep E. Corporate training strategies. //New Perspectives on Human Resource Management, ed. J. Storey, Blackwell, Oxford, 1989.

12. Liff S. Manpower or HR planning: what’s in a name? //Personnel Management, 3rd edn., ed. S. Bach, K. Sisson, Blackwell, Oxford, 2000.

13. Wood R., Payne T. Competency-based Recruitment and Selection. – Wiley, Chichester, 1998.М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 336 с.

Тема 5. Делегирование. Стили руководства. Понятие делегирования. Процесс наделения властными полномочиями. Четыре основных стиля руководства. Ситуационное руководство ( Херси и Бланшар) Блок – схема партнерства. Цели, зоны и правила делегирования.

Основная литература к теме 5.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е издание – перев. с англ. под ред. С.К.Мордовина. – Спб.: Питер, 2007. – 832 с.

2. Волард.С. Переподчинение.-СПб.: ИД»Весь»,2002.-288с. Райс – Джонсон У. Тактический менеджмент.СПб:Питер. 2001 -672 с.

3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. - М.: ИНФРА – М, 2007.

4. Мордовин С.К. Человеческий потенциал: принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций. СПб:Питер,2004.256с. ISBN5-469-00169-5 ббк 65.9.(2)212.14, УДК 331.108.26, М79

5. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: Учебник / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 400 с.

6. Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность/Хьюберт К. Рамперсад: Перев. С англ. – М,: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 352 с.

7. Cвиридова Л.В. Проблемы формирования профессиональных управленческих команд в условиях инновационного развития организации. Монография/ Нижний Новгород изд –во ООО» ВЕК»,2009.- 184с. ISBN-978-5-9901479-3-5

8. Шермерорн Дж., Хант Дж. , Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание .Пер. с англ. Е.Г.Молл. – СПб .: Питер, 2004. -637с. ISBN 5-88782-406-9

Дополнительная литература к теме 5.

1. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. – М.: Изд-во "Финпресс", 2004.

2. Сотникова С.И., Маслов Е,В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала. Монография. – Новосибирск: НГУЭУ, 2006 – 302с.

3. Marchington M. ahd Wilkinson A. Core Personnel and Development, Institute of Personnel and Developmant, London, 1996.

4. Porter M.E. Competitive Advantage: Creating and sustaining superior performance. - The Free Press, New York, 1985.

5. Richardson R., Thompson M. The Impact of People Management Practices on Business Performance: A literature review //Institute of Personnel and Development. - London, 1999.

6. Schuler R.S. Strategic human resource management: linking people with the strategic needs of the business, Organizational Dynamics, 1992, 21 (1).

7. Wright P.M. and McMahan G.C. Theoretical perspectives for SHRM, Journal of Management, 1992, 18 (2).

8. Bevan S., Barber I., Robinson D. Keeping the Best: A practical guide to retaining key employees. – Institute for Employment Studies, Brighton, 1997.

9. Bulla D.N., Scott P.M. Manpower requirements forecasting: a case example. //Human Resource Forecasting and Modeling. – ed. D. Ward, T.P. Bechet, R. Tripp, Human Resource Planning Society, New York, 1994.

10. Capelli P. A market-driven approach to retaining talent. //Harvard Business Review, 2000, January-February.

11. Hendry C. Human Resource Management: A strategic approach to employment. – Butterworth-Heinemann, Oxford, 1995.

12. Keep E. Corporate training strategies. //New Perspectives on Human Resource Management, ed. J. Storey, Blackwell, Oxford, 1989.

13. Liff S. Manpower or HR planning: what’s in a name? //Personnel Management, 3rd edn., ed. S. Bach, K. Sisson, Blackwell, Oxford, 2000.

14. Marchington M., Wilkinson A. Core Personnel and Development. – Institute of Personnel and Development, London, 1996.