Тема 3. Эффективное обучение. Коучинг.

Формы обучения. Принципы работа памяти. Процесс развития личности. Процессы обучения и развития. Элементы личностного роста менеджера. Эмоциональнывй интеллект. Модель и концепция . Пять дисциплин П. Сенге. Бенчмаркинг . Коучинг как процесс, способствующий реализации обучения и развития.обучающейся организации.

Основная литература к теме 3.

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е издание – перев. с англ. под ред. С.К.Мордовина. – Спб.: Питер, 2007. – 832 с.

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - изд. 3-е, доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2008. - 638 с.

3. Cвиридова Л.В. Проблемы формирования профессиональных управленческих команд в условиях инновационного развития организации. Монография/ Нижний Новгород изд –во ООО» ВЕК»,2009.- 184с. ISBN-978-5-9901479-3-5

4. Современные проблемы управления человеческими ресурсами/. Монография под ред .Л.В. Свиридовой и В.В. Романова – Н.Новгород: Изд.-во Волго- Вятской академии гос. службы, 2011-372с. ISBN -978-5-85152-933-7

5. Коучинг в обучении. Практические методы и техники. – СПб.: Питер,2003 – 204с.

6. Goleman D., Boyatys R., McKee A. Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence. - Boston: Harvard Business School Press, 2002.

7. Hughes R.L., Ginett R.G., Curphy G.J. Leadership: Enhancing the Lessons оf Experience. 4^th ed. - Boston, etc.: McGraw-Hill - Irwin, 2002.

Дополнительная литература к теме 3.

1. Байхем У.С., Смит О.Б., Пизи М.Д. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей. — М.: Москва, Уильяме, 2002.

2. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. — Минск: Новое знание, 2002.

3. Максвелл Д. 21 неопровержимый закон лидерства. — Минск: Попурри, 2001.

4. Менегетти А. Психология лидера. Изд. 3-е - М.: Онтопсихология, 2001.

5. Слейтер Р. Стань лучшим или проиграешь. 31 секрет лидерства от Джека Уэлча. - М.: Лори, 2000.

6. Трейси Б. Цель - абсолютное лидерство. Ключ к успешному руководству и организации. - М.: Интерэксперт, 2003.

7. Трейси, Б. , Шеелен, Ф.М. Личность лидера пер с англ. – 2-е издание = МН.: « Попурри», 2007. – 288с. ISBN 978-985-15-0101-0

8. Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства. — М.: София, 2001.

9. Хесселбейн Ф., Голдсмит М., Сомервилл А. Лидерство без границ. — М.: Альпина, 2001.

10. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. — М.: Теис, 2002.

11. Lipman-Blumen J. Connective Leadership: Managing in a Changing World. — N.Y. - Oxford: Oxford University Press, 2000.

12. Murphy E.G. Leadership IQ: A Personal Development Process Based on a Scientific Study of a New Generation of Leaders. — N.Y: John Wiley & Sons, 1996.

13. Patnaude, Jeff. Leading from the Maze: A Personal Pathway to Leadership. — Berkeley, CA: Ten Speed Press, 1996.

14. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. 2^nd ed. - San-Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1992. (Русский перевод: Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. — СПб.: Питер, 2002.)

15. Senge, Peter M. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization.-N.Y: Doubleday Currency, 1994. (Русский перевод: СенгеП. Пя-тая дисциплина. — M.: Олимп-Бизнес, 2000.)