3. Понятие и типы выборки

1. Основные понятия: генер, выбор, репрезент, единицы отбора.

2. Виды: по ступени: 1-ступ., многоступ.; по хар-ку един: производ, территор, смешанная; по роли вероят. формир. выборки: случайная-вероят, стратиф – пропор/непропор, гнездовая, систем.; не случайная – стихийная, метод доступных случаев и квотный отбор.

3. Ошибки выбор. Метода: случайные и систем. Типич. Ошибки.

Основные понятия выборочного исследования.

1) генеральная совокупность – совокупность всех единиц, входящих в объект,

2) выборочная совокупность – часть генеральной совокупности, отображенная с помощью специальных методов и непосредственно подлежащая обследованию,

3) репрезентативность/ представительность выборки – свойства выборочной совокупности воспроизвод. существ. для исслед. хар-ки генер. сов-ти. Репрезентативны только случайные виды отбора,

4) единицы отбора – составные элементы генеральной совокупности последоват. отбором которой формируется выборочная совокупность.

Виды выборок.

1)По ступени отбора:

а. одноступенчатые выборки (одноступенчатый отбор – отбор, при котором единицы отбора и единицы наблюдения совпадают),

б. многоступенчатые выборки ( это когда отбору непосредственных единиц наблюдения, предшествует отбор более крупных единиц).

* отобрали предприятие -> цеха -> бригады = многоступенчатый; перепись = одноступенчатый.

2)По характеру единиц отбора:

а. производственная выборка (основана на отборе производственных единиц *предприятий, организаций),

б. территориальная выборка (связанна на основе территор. единиц наблюдения * отбор областей, краев, городов, отбор людей по месту жительства),

в. смешанный отбор (отбор, при котором на разных ступенях отбирают и производственные и территориальные единицы * сначала города отбираются, потом школы)

3)По роли вероятностных законов формирования выборки:

а. случайный отбор (отбор при котором каждая единица генеральной совокупности имеет равную или почти равную вероятность попасть в выборочную совокупность),

б. не случайный отбор (отбор, при котором единицы выборочной совокупности отобраны целесообразно *квотная выборка, для построения случайной выборки необходим весь список единиц генеральной совокупности * списки избирателей, перечень работников предприятия).

Виды случайного отбора:

1. простой случайный отбор (предполагает список всех элементов генеральной совокупности, которые имеют одинаковою вероятность попасть бы выборочную, реализуется двумя приемами – лотерейный метод, таблица случайных чисел),

2. систематический отбор (предполагает наличие списка всех единиц генеральной совокупности и отбор их с определенным шагом (шаг выборки) К=N/n, где К-шаг, N-число ед. генер. сов-ти, n-число ед. выборочной сов-ти),

3. гнездовой отбор/серийный/кластерный (естественные группировки единиц *семьи, классы, студ. группы; деление генеральной совокупности на гнезда * выбирается предприятие -> цеха (гнезда) -> можно проводить сплошной или выборочный отбор; по количеству ед. гнезда должны примерно равняться),

4. стратифицированный отбор (генер. сов-ть разбивается на части или страты по какому либо признаку, затем отбор ед. из страт производится либо случайно, либо систематическим способом)

– пропорциональный стратеф. отбор (означает, что из каждой страты, производится отбор пропорционально числу ед. в ней * 3 страты по 100 человек, из каждой страты по одинаковому кол-ву),

- непропорцион. стратеф. отбор (из страты берется непропорциональное количество ед.).

Виды неслучайного отбора:

1. стихийная выборка (формируется стихийно, произвольно, не зависит от исследователя, в выборку попадает максимально доступные ед. наблюдения; отбор первого встречного)

а. метод снежного кома – суть метода в том, что при сборе изначально отбирается несколько человек, потом по их рекомендациям опрашиваются другие люди,

б. метод доступных случаев - при использовании стихийного отбора не возможно определить какую генер. совокупность представляет наша выборка и рассчитать ее статистические параметры.

2. квотный отбор (отбор, при котором генеральная совокупность разбивается на группы, чаще всего по социально-демографическим признакам, и соответственно пропорциям этих групп, осуществляется отбор внутри генер. совокупности.

Ошибки выборочного с.и..

Ошибки выборки – отклонения признака выборочной совокупности от их значений по генеральной совокупности.

- систематические ошибки (постоянные смещения, которые вызваны просчетами в процессе отбора респондентов, с увеличением количества опрашиваемых ошибки не уменьшаются)

- случайные ошибки (ошибки, которые при повторных замерах повторяются по вероятностным законам, уменьшаются при увеличении количества опрашиваемых).

Типичные ошибки при построении выборки: - замена намеченных единиц более доступными, - не полный охват выборочной совокупности, недополучение информации от части ед. наблюдения, - неправильно разработанный план выборки.