Распределение безработных по продолжительности поиска работы в регионе

Продолжительность безработицы, мес	Число безработных, человек
До 3	1 968
От 3 до 6	2 500
От 6 до 9	1 854
От 9 до 12	1 232
Более 12	3 648

На основе приведенных данных определите:

1. среднюю продолжительность безработицы;

2. медианную продолжительность безработицы.

3. Охарактеризуйте полученные результаты

СТАТИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

СЕМИНАРЫ - ПРАКТИКУМЫ 5 - 6. СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (4 ЧАСА)

1. Показатели учета рабочей силы и рабочего времени на предприятии, их расчет.

2. Расчет показателей движения рабочей силы.

3. Расчет показателей использования рабочего времени

4. Решение задач по теме.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ И САМОКОНТРОЛЯ.

1. На какие категории делятся работники предприятия?

2. На основе какого показателя определяется квалификация рабочих?

3. Как рассчитывается среднесписочная численность работников?

4. Назовите абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

5. Что такое рабочее время, какие категории входят в это понятие?

6. Назовите единицы измерения рабочего времени.

7. Назовите фонды рабочего времени. Как они взаимосвязаны?

8. Какие показатели характеризуют использование рабочего времени и какие методы их расчета Вы знаете?

9. Что характеризует интегральный показатель использования рабочего времени?

10. Что отражает баланс рабочего времени?

ЛИТЕРАТУРА:

1. Учебники по статистике, социальной и экономической статистике (см. список основной литературы).

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

Задача 1.

Предприятие имело среднесписочную численность работников в январе – 70 человек, в феврале – 90 человек, в марте – 105 человек. Найдите среднесписочную численность работников за 1 квартал.

Задача 2

Известны средние данные по предприятию за 2008 г., чел:

Число работников на начало года – 400

Принято на работу - 80

Уволено с работы - 100

в том числе по собственному желанию, за прогул,

за нарушение трудовой дисциплины - 50

Определить:

1) среднесписочную численность работников;

2) индекс численности рабочей силы;

3) показатель общего оборота рабочей силы;

4) коэффициент оборота по приему;

5) коэффициент оборота по выбытию;

6) коэффициент текучести рабочей силы.

СЕМИНАР - ПРАКТИКУМ 7. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА (2 ЧАСА).

1. Показатели уровня производительности труда, их расчет.

2. Факторный анализ влияния производительности труда и затрат времени (численности работающих) на изменение объема продукции.

3. Решение задач по теме семинара.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Что в статистике понимается под производительностью труда и его видами?

2. Назовите показатели, характеризующие производительность труда, и укажите методы их расчета.

3. Как измеряется влияние производительности труда на изменение объема продукции?

4. В чем преимущества стоимостного метода измерения производительности труда?

5. Назовите натуральные, трудовые и стоимостные индексы производительности труда и основания их применения.

6. Назовите факторы роста производительности труда.

7. Как осуществить факторный анализ изменения объема выпускаемой продукции на основе системы взаимосвязанных индексов?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА

Задача 1.

В литейном цехе затраты труда на производство 1т стального литья снизились за год с 40 до 38 человеко - часов.

Определите, как изменилась производительность труда.

Задача 2.

Используя методику факторного анализа динамики объема выпуска продукции (по данным таблицы 1), рассчитать изменение объема продукции за счет изменения производительности труда и численности работников (в относительном и абсолютном выражениях).

Таблица 1.