Исходные данные по отрасли промышленности

Показатели	Базисный год	Отчетный год
Объем продукции (в сопоставимых ценах), млн. руб	1520	1405
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб.	1475	1450
Средняя годовая численность промышленно-производственного персонала, тыс. чел	20 410	19 230

Тема 5. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

ПРАКТИКУМ 8. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАТРАТ НА РАБОЧУЮ СИЛУ (2 ЧАСА).

1. Расчет показателей уровня и динамики заработной платы

2. Расчет показателей дифференциации оплаты труда

3. Состав затрат на рабочую силу, факторы, влияющие на состав и размер затрат на рабочую силу.

4. Решение задач по теме практикума

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ И СООБЩЕНИЙ:

1. Основные проблемы выплаты заработной платы в современной России (по данным экономической статистики).

2. Что такое МРОТ? (методика расчета и доля в заработной плате).

3. Проблемы невыплат и задержек заработной платы в России: причины, последствия.

4. Статистический учет теневых заработков в современной России: проблемы и пути решения.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПОДГОТОВКИ И КОНТРОЛЯ.

1.Охарактеризуйтне состав фонда оплаты труда и заработной платы.

2. Что включается в выплаты социального характера и каково их назначение?

3. Назовите показатели заработной платы и дайте им характеристику.

4. Как исчисляется реальная заработная плата и что она характеризует?

5. Совпадает или нет динамика средней номинальной и средней реальной заработной платы?

5. Назовите методы анализа дифференциации работников по размеру их заработной платы.

6. С какой целью изучаются затраты на рабочую силу и какова классификация этих затрат?

7. Какие показатели используются для сопоставления динамики производительности труда и заработной платы?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Белозерова С. Камень преткновения – деформация заработной платы // Человек и труд. – 2009. - № 8. – С. 18 – 25

2. Волгин Н. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики // Человек и труд. – 2009. - № 7. – С. 19 – 23

3. Мигранова Л.А., Ольшанская Е.А. Макроэкономические прогнозы и оценка оплаты труда // Народонаселение. – 2004. - № 1. – С.46 – 56

4. Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008 - № 1. – С. 108 - 112

5. Ракоти В. О доле тарифа в оплате труда //Человек и труд. – 2009. - № 8. – С. 26 – 30

6. Теневые выплаты зарплаты (статья) // Человек и труд. – 2009. - № 10. – С. 36 - 40

7. Тимофеев А.В. Особенности организации оплаты труда руководителей управляющей компании промышленного концерна // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 1. – С. 113 – 119

8. Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – 3 1. – С. 136 - 144

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

Задача 1.

По региону средняя заработная плата в марте составляла 2900 руб., в апреле – 3050 руб. Потребительские цены за этот период возросли на 1,5%. Определите динамику номинальной и реальной заработной платы.

Задача 2.

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Среднемесячная численность ППП, чел	270	265
Фонд месячной заработной платы, тыс. руб.	837,0	842,7

Определите абсолютное и относительное изменение фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы и численности промышленно-производственного персонала.