- •1. Функции управления производством
- •2. Сущность производственного потенциала. Структура и характеристика элементов производственного потенциала.
- •3. Планирование потребности материальных ресурсов предприятии
- •4. Сущность контроллинга. Функции и задачи контроллинга.
- •5. Производительность и оплата труда. Планирование потребности в трудовых ресурсах предприятия.
- •6. Эффективность производства и производительность труда.
- •7. Характерные черты рыночной экономики
- •8. Закон спроса. Эластичность спроса.
- •9. Закон предложения. Эластичность предложения.
- •10. Цена и рыночное ценообразование.
- •11. Конкуренция и монополия. Антимонопольная политика.
- •12. Заработная плата. Основные формы и системы заработной платы.
- •13. Прибыль и рентабельность предприятия.
- •14. Занятость и безработица. Добровольная и вынужденная безработица.
- •15. Основные принципы государственного управления в рф.
- •16. Органы государственного управления и их организационные структуры в рф.
- •17. Президент рф. Федеральное собрание рф.
- •19. Законодательные и исполнительные органы государственной власти в субъектах рф.
- •20. Государственное управление экономическим развитием, государственным имуществом, промышленностью.
- •22. Форма государства
- •23. Методы государственного управления
- •24. Система органов государственного управления Краснодарского края
- •25. Эффективность государственного управления
- •26. Государственное регулирование местного самоуправления
- •27. Правовые основы местного самоуправления
- •28. Формы участия граждан в местном самоуправлении
- •29. Органы местного самоуправления и их полномочия
- •30. Территориальная организация местного самоуправления
- •31. Виды и формы контроля над местным самоуправлением
- •32. Экономические основы местного самоуправления
- •33. Социальная политика в муниципальном образовании
- •34. Муниципальное регулирование потребительского рынка
- •35. Муниципальный бюджет: понятие, принципы построения, место в бюджетной системе.
- •35. Муниципальный бюджет: понятие, принципы построения, место в бюджетной системе.
- •36. Предметы ведения и полномочия местного самоуправления
- •37. Кадровое обеспечение муниципального управления
- •38. Государственный бюджет и его устройство. Доходы и расходы. Профицит и дефицит. Дефолт. Бюджетный секвестр.
- •39. Государство в рыночной экономике.
- •40. Методы управления персоналом.
- •41. Наем, отбор и прием персонала.
- •42. Отбор и расстановка кадров.
- •43. Деловая оценка персонала.
- •44. Профессиональное развитие персонала.
- •46. Мотивация и ответственность.
- •47. Адаптация персонала.
- •48. Конфликты в сфере управления и их особенности.
- •49. Основные способы управления конфликтами.
- •50. Трудовые конфликты и пути их разрешения.
20. Государственное управление экономическим развитием, государственным имуществом, промышленностью.
Демократическое общество в той или иной степени регулирует экономические отношения в обществе прежде всего путем принятия соответствующего законодательства. Главная задача гос упр-я в экономической сфере состоит в обеспечении роста материального произ-ва. Процесс гос упр-я и регулирования экономики предполагает решение многих вопросов и прежде всего таких как: обеспечение пропорциональности хоз-ва; создание условий для эффективности и прибыльности произ-ва; уменьшение затрат ресурсов; создание здоровой конкуренции; охрана окружающей среды. В демократическом гос-ве государственное регулирование экономики осуществляется экономическими методами: ценовой метод, финансовый метод, налоговый метод, кредитный метод.
Основные направления государственного управления экономикой в РФ: 1) гос-ое регулирование и упр-ие макроэкономическими показателями гос-ва (курс национальной валюты, ставки рефинансирования ЦБ, уровень инфляции, налоговые ставки; размер импортных пошлин, размер внешнего займа); 2) разработка и реализация бюджета развития РФ; 3) разработка о осуществление программ в области управления экономикой; 4) распоряжение имуществом принадлежащим РФ и субъектам РФ;
5) регулирование и удовлетворение потребностей общ-ва и конкретного чел-ка в материальных благах;
6) управление процедурами банкротства предприятий и хозяйствующих субъектов. Функции непосредственного государственного регулирования экономики возложены на министерства РФ, федеральные комитеты РФ, федеральные комиссии, федеральные службы и агентства. В настоящее время функционируют министерства по атомной энергетике, по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, по налогам и сборам, а также по связи и информатизации, здравоохранения, имущественных отношений, природных ресурсов, промышленности, науки и технологий, путей сообщения, сельского хозяйства, транспорта, труда и социального развития, финансов, экономического развития и торговли, энергетики. Ряд регулирующих функций выполняют следующие федеральные комитеты: по рыболовству, по стандартизации и метрологии, по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, по таможенным делам, а также федеральные комиссии: по рынку ценных бумаг, энергетическая. Существенную роль в регулировании экономических процессов играют федеральные службы геодезии и картографии, налоговой политики, службы по финансовому оздоровлению и банкротству, по специальному строительству, а также агентства: авиационно-космическое, по боеприпасам, по обычным вооружениям, по системам управления, по судостроению, по патентам и товарным знакам, по государственным резервам. Свою лепту в регулирование экономики вносят надзоры: по ядерной и радиационной безопасности, горный и промышленный, а также рабочий центр экономических реформ при Правительстве РФ. Под имуществом следует понимать совокупность вещей и материальных ценностей, находящихся в собственности юридического и физического лица, муниципального образования или государства, либо принадлежащих организациям на правах хозяйственного ведения или оперативного управления, а также имущественные права юридических и физических лиц. Управление государственным (муниципальным) имуществом представляет собой управленческую деятельность в интересах государства (местного сообщества), связанную с установлением правил, условий использования государственного (муниципального) имущества, с учетом общественных ценностей и достижения целей управления. Управление государственным имуществом в Российской Федерации осуществляется на трех уровнях: федеральном, региональном и муниципальном. При этом субъектами управления выступают: Правительство РФ и уполномоченные им органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, юридические и физические лица. Объектами управления являются:
– государственное и муниципальное имущество, закрепленное на праве хозяйственного ведения за государственными и муниципальными унитарными предприятиями или на праве оперативного управления за государственными казенными предприятиями или государственными (муниципальными) учреждениями, либо находящиеся в государственной собственности предприятия в целом как имущественный комплекс;
– находящиеся в государственной (муниципальной) собственности акции (доли, вклады) хозяйственных обществ и товариществ, а также имеющиеся у них государственное (муниципальное) имущество, не вошедшее в уставной (складочный) капитал;
– иное находящееся в государственной (муниципальной) собственности движимое и недвижимое имущество, в том числе переданное в пользование, аренду, залог, ипотеку и по иным основаниям; – денежные средства государства (субъекта РФ, муниципального образования);
– государственные, региональные и муниципальные ценные бумаги; – нематериальные активы государственных и муниципальных предприятий и учреждений; – результаты хозяйственного и иного использования государственного (муниципального) имущества (продукция, доходы, плоды), а также имущество, приобретенное государственными и муниципальными унитарными предприятиями и учреждениями.
Государственный сектор экономики - совокупность проводящих экономическую деятельность предприятий, организаций, учреждений, находящихся в государственной собственности и управляемых государственными органами или назначаемыми и нанимаемыми ими лицами.
Унитарное предприятие - организационно-правовая форма коммерческой организации, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество такого предприятия неделимо и не может быть распределено по вкладам, долям и паям. В форме унитарных могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Управляющим является назначаемый собственником руководитель. Имущество находится в государственной и муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или хозяйственного управления.
Казенное предприятие - государственное предприятие, находящееся в непосредственном ведении государственных органов.
Государственная корпорация - в РФ - не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Имущество, переданное государственной корпорации, является собственностью государственной корпорации.
21. Государственная служба в РФ
Гос служба есть вид трудовой деят-ти осуществляющий на профессиональной основе работниками гос органов в целях выполнения задач и функций гос-ва. Гос служба – это служение гос-ву, гражданскому общ-ву, народу, всем его слоям и соци группам. Важное значение для институту гос службы имеет понятие должностное лицо – это гос служащий кот-ый постоянно, временно или по спец полномочию осуществляет ф-ции представителя власти. Гос служащие, сотрудники гос учреждений не входят в состав органов гос власти не состоят на гос службе.
Гос служба имеет несколько видов. Согласно принципу федерализма гос служба делится: 1) фед гос служба, находящиеся в ведении федерации; 2) гос служба субъектов РФ. С другой стороны гос служба подразделяется на 1) гос гражданская служба (в органах испол, законд и судебной власти; 2) гос мелитаризованная служба (военная, в органам внутренних дел, таможенных органах, ж/д войсках).
Гос должности в РФ разделены на 3 категории А, Б, В. К категории А относятся должности связанные с непосредственным исполнением гос властных полномочий и устнавливаемые Конституцией, ФЗ и т.д. К ним относятся Президент РФ, председатель прав-ва РФ, председатели палат фед собрания РФ, рук-ли органов законод и испол власти субъектов РФ, депутаты, министры, судьи.
К категории Б относятся должности учреждаемые в установленном законод-вом РФ в порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих должности категории А. К ним относятся помощники, референты, советники. Гос. Должности категории В это должности учреждаемые гос органами для исполнения и обеспечения их полномочий. В их состав свходят все остальные гос служащие являющиеся должностными лицами.
Принципы гос службы: 1) верховенство Конституции и ФЗ над иными НПА; 2) приоритет прав и свобод чел-ка и гражданина , их непосредственные действия; 3) единство системы гос власти, разграничение предметов ведения и полномочий между федераций и субъектами РФ; 4) разделение 3 ветвей власти; 5) принцип равного доступа граждан к гос службе в соответствии со способностями и проф подготовкой;
6) принцип обязательности для гос служащих решений принятых вышестоящими гос органами и рук-ми в пределах их полномочий и в соответствии с законом; 7) единство основных требований предъявляемых к гос службе; 8) профессионализм и компетентность гос служащих; 9) гласность осуществления гос службы; 10) ответственности гос служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностей обязанностей; 11) в непартийности гос службы, отделение религиозных объединений от гос-ва; 12) стабильности кадров гос служащих гос органов; 13) принцип лояльности (верности) гос-ву или субъекту РФ.
Адм-правовой статус гос служащего сложный комплексный институт, включающий в себя ряд элементов, совокупность прав, обязанностей, ответственности и др составные части и признаки. При исполнении гос службы гос служащий выступает как должностное лицо представитель гос-ва. В этом стутусе он имеет след признаки: 1) гос служащий – это физ лицо, гражданин РФ, не моложе 18 лет владеющий гос языком и имеющий профессиональное образование; 2) гос служащий должен отвечать требованиям законод-ва о гос службе; 3) гос служащий занимает оплачиваемую гос должность в установленном законе порядке; 4) гос служащему присваивается в установленном законе порядке квалификационный разряд (чин, спец звание, стпень, ранг).