Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Молодежная программа.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
333.31 Кб
Скачать

2. Проект "Здоровый образ жизни"

Цель пропаганда здорового образа жизни, оздоровление молодых работников и членов их семей.

Механизмы реализации:

  • Поддержка и развитие форм и методов воспитания у молодых людей потребности в физической культуре, спорте; пропаганда здорового образа жизни;

  • Создание условий для физического развития и воспитания молодежи;

  • Содействие молодежным спортивным командам, клубам и обществам;

  • Проведение соревнований, турниров всех уровней, корпоративных олимпиад;

  • Организация детского, молодежного и семейного оздоровления и отдыха;

  • Организация работы детских оздоровительных учреждений, экспериментальных площадок для внедрения новых педагогических технологий и методик дополнительного образования.

3. Проект "Молодая семья"

Цель обеспечение психологической и социальной стабильности молодого работника, содействие укреплению авторитета института семьи и формированию династий.

Механизмы реализации:

  • Обеспечение компетентности молодых работников Компании в вопросах семейной жизни;

  • Развитие системы социальных гарантий по содействию в укреплении благополучия молодых семей;

  • Создание и развитие на базе НУЗов Компании консультативных центров по проблемам молодой семьи и детства;

  • Организация и проведение профилактической работы с группами социального риска среди молодежи и подростков, обобщение и внедрение эффективного опыта по предотвращению асоциального поведения подростков и молодежи;

  • Формирование в молодежной среде позитивного отношения к железнодорожным династиям.

4. Проект "Жилье для молодежи"

Цель привлечение и закрепление в Компании наиболее квалифицированных и перспективных молодых работников, а также укомплектование кадрами ведущих профессий в проблемных регионах путем содействия в решении жилищных проблем.

Механизмы реализации:

  • Развитие и внедрение различных форм оказания корпоративной поддержки молодым работникам для приобретения (строительства) собственного жилья;

  • Совершенствование систем предоставления безвозмездных субсидий отдельным категориям работников Компании и льгот при погашении ипотечных кредитов при рождении детей;

  • Совершенствование порядка предоставления и правил использования жилых помещений из специализированного жилищного фонда Компании;

  • Закрепление в нормативных документах ОАО "РЖД" права на получение льготных условий по ипотечному кредитованию для молодых специалистов, не использовавших его в течение первых трех лет работы на период до достижения ими 30-ти летнего возраста;

  • Содействие некоммерческим объединениям молодых работников ОАО "РЖД", в решении вопросов улучшения их жилищных и социальнобытовых условий (МЖК, ТСЖ, ЖСК и т.д.);

  • Оказание информационной и консультативной поддержки молодым работникам, нуждающимся в жилье и попадающим под действие государственных и муниципальных программ жилищного обеспечения.

5. Проект "Развитие инфраструктуры для обеспечения реализации Программы"

Цель развитие социальной инфраструктуры для обеспечения эффективной реализации Целевой программы ОАО "РЖД" "Молодежь Компании 2006-2010 годы".

Механизмы реализации:

  • Целевое перепрофилирование и оптимизация объектов молодежной социальной инфраструктуры;

  • Материально-техническое развитие системы детских железных дорог;

  • Строительство новых и реконструкция имеющихся социальных объектов целевого назначения.

Программа предусматривает развитие форм социального аудита молодежной сферы в рамках "Социального паспорта Компании". В этом направлении Компания на регулярной основе проводит мониторинг текущей ситуации в молодежной сфере и определяет промежуточные результаты и основные тенденции реализации молодежной Программы, разрабатывает рекомендации, новые направления и корректирует содержание проектов и мероприятий.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]