- •1. Место Программы в системе стратегического управления оао "Российские железные дороги" (к содержанию)
- •2. Содержание проблемы и актуальность Программы (к содержанию)
- •3. Цели, задачи, принципы и аудитории Программы (к содержанию)
- •4. Идеология и стратегическое видение развития Программы (к содержанию)
- •4.1. Основные подходы к формированию молодежной политики
- •4.2. Логика реализации программных мероприятий
- •5. Механизм реализации программы (к содержанию)
- •1. Проект "Профессионализм молодежи Компании"
- •2. Проект "Молодой ученый и рационализатор"
- •4. Проект "Международное молодежное сотрудничество"
- •5. Проект "Воспитание корпоративного лидерства"
- •1. Проект "Содействие самоорганизации молодежи Компании"
- •2. Проект "Гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи"
- •3. Проект "Молодежь в информационном пространстве"
- •4. Проект "Участие в национальных проектах, сотрудничество с общественными организациями и органами власти"
- •1. Проект "Здоровье молодежи Компании"
- •2. Проект "Здоровый образ жизни"
- •3. Проект "Молодая семья"
- •4. Проект "Жилье для молодежи"
- •5. Проект "Развитие инфраструктуры для обеспечения реализации Программы"
- •6. Ресурсное обеспечение Программы (к содержанию)
- •7. Организация контроля реализации Программы (к содержанию)
- •8. Оценка эффективности реализации программы (к содержанию)
3. Проект "Молодежь в информационном пространстве"
Цель информационное обеспечение реализации Программы и формирование положительной репутации Компании в молодежной среде.
Механизм реализации:
Разработка единой долгосрочной программы информационного обеспечения деятельности Компании в рамках молодежной политики;
Трансляция адаптированной для молодежи Компании информации о целевой Программе;
Создание информационно-консультативной базы нормативно-правовых документов, в которых затрагиваются интересы молодежи, обеспечение равноправного доступа к информации;
Создание специализированных информационных разделов на официальном сайте ОАО "РЖД", а также дорожных сайтах;
Обеспечение комплексного информационного сопровождения Программы в корпоративных СМИ;
Освещение в центральных, региональных и отраслевых СМИ молодежных мероприятий, а также принятых мер по реализации корпоративной молодежной политики;
Обеспечение участия молодежи Компании в трансляции собственных ценностей и преимуществ по отношению к другим крупным российским компаниям;
Пропаганда рабочих специальностей Компании, воспитание самоуважения и создание репутации квалифицированного работника.
4. Проект "Участие в национальных проектах, сотрудничество с общественными организациями и органами власти"
Цель участие Компании в решении общенациональных задач, объединение эффектов от реализации однонаправленных программ социального развития государства и Компании.
Механизмы реализации:
Мониторинг хода реализации национальных проектов в целях максимального объединения эффектов с программами корпоративной социальной поддержки в ОАО "РЖД";
Развитие форм активного участия, представителей молодежи Компании в разработке и реализации предложений ОАО "РЖД" по участию в национальных проектах;
Обеспечение участия молодежи Компании в молодежных форумах, конференциях, молодежных акциях и других мероприятиях;
Создание механизмов инициативного участия молодежи Компании в реализации приоритетных молодежных программ;
Привлечение для финансирования и реализации Программы средств из бюджетов разных уровней;
Проведение кампании информационной поддержки участия ОАО "РЖД" в реализации национальных проектов.
Группа проектов "Социальные гарантии молодежи"
Деятельность Компании в рамках этой группы проектов направлена на сохранение и улучшение репутации холдинга "Российские железные дороги" на российском рынке труда, обеспечение конкурентоспособного пакета социальных гарантий для молодежи Компании, привлечение новых молодых работников, обеспечение их высокой производительности труда и активной жизненной позиции.
Включает в себя:
1. Проект "Здоровье молодежи Компании"
Цель укрепление здоровья, улучшение медицинского и санаторно-курортного обслуживания молодых работников Компании и членов их семей.
Механизмы реализации:
Совершенствование организации медицинской помощи и санаторно-курортного обслуживания,
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия;
Просвещение молодежи по вопросам репродуктивного здоровья;
Формирование культуры безопасности груда и жизнедеятельности;
Создание системы пропаганды эффективных методов психологической защиты, препятствующей употреблению алкоголя и психоактивных веществ;
Систематическое освещение в корпоративных СМИ вопросов предупреждения употребления психоактивных веществ, лечения и реабилитации лиц, страдающих от наркотической зависимости.