Модуль іі

1. Поняття та значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних з працею (підряду, доручення, авторського та інших).

2. Сторони, зміст та форма трудового договору.

3. Види трудового договору.

4. Загальний порядок укладання трудового договору, його оформлення.

5. Переведення на іншу роботу: поняття, принципи та класифікація переведень на іншу роботу.

6. Порядок переведення на іншу роботу та переміщення на інше робоче місце.

7. Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.

8. Класифікація підстав припинення трудового договору.

9. Поняття, випадки відсторонення від роботи. Відмінність між припиненням трудового договору та відстороненням від роботи.

10. Припинення трудового договору на вимогу органів, що не є його стороною.

11. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

12. Підстави та порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

13. Гарантії від необґрунтованих звільнень. Оформлення звільнення і проведення розрахунку.

14. Поняття та види робочого часу.

15. Режим роботи часу та його види. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу.

16. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

17. Поняття та види часу відпочинку.

18. Поняття та види відпусток.

19. Порядок надання відпусток.

20. Правове визначення поняття заробітної плати та її структура.

21. Сфери регулювання заробітної плати, їх співвідношення.

22. Тарифна система та її елементи.

23. Організація оплати праці на підприємстві.

24. Поняття та види систем оплати праці.

25. Поняття і види гарантійних виплат і доплат.

26. Поняття і види компенсаційних виплат.

27. Оплата праці при відхиленні від установлених нормальних умов праці, при невиконанні норм виробітку та в інших випадках.

28. Порядок виплати заробітної плати.

29. Поняття дисципліни праці та засоби її забезпечення.

30. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

31. Заохочення за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосування.

32. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

33. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.

34. Поняття і правова природа матеріальної відповідальності за трудовим правом, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.

35. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну майну роботодавця.

36. Види матеріальної відповідальності працівників.

37. Визначення розміру шкоди, заподіяної працівником і порядок її відшкодування.

38. Матеріальна відповідальність роботодавця в трудових правовідносинах: підстава, умови, розміри.

39. Поняття і зміст охорони праці за трудовим правом та її правове регулювання. Організація охорони праці на виробництві.

40. Охорона праці жінок, молоді та осіб з обмеженою працездатністю.

41. Поняття нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю як гарантія охорони трудових прав працюючих.

42. Поняття трудових спорів, їх класифікація та причини виникнення.

43. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

44. Поняття колективних трудових спорів (конфліктів) та порядок їх вирішення.

45. Право на страйк і його реалізація. Правові наслідки законного і незаконного страйку.