4. Принцип забезпечення свободи праці закріплений:

1. У Конституції України.

2. У Кримінальному Кодексі України.

3. У Господарському Кодексі України.

4. У Цивільному Кодексі України.

5. Відмінність норм права від принципів полягає в тому, що останні:

1. не встановлюють зразка поведінки;

2. містять лише загальні правила чи ідею;

3. не мають складових елементів правової норми (гіпотези; диспозиції; санкції);

4. не визначають свободи вибору трудової функції;

5. не враховують поєднання інтересів працівників і суспільства.

Питання для самоконтролю:

1. Що таке принципи права?

2. За якими критеріями можна класифікувати принципи трудового права?

3. Що називають основними принципами правового регулювання праці?

4. У чому полягає значення основних принципів правового регулювання праці?

5. Назвіть основні принципи трудового права.

6. Які Ви знаєте принципи, що визначають правове регулювання ринку праці та зайнятості?

7. У чому полягає зміст принципу забезпечення свободи праці?

8. Охарактеризуйте принцип соціального партнерства.

9. Яке значення основних правових принципів і трудового права зокрема?

10. Як співвідносяться основні принципи трудового права з основними правами громадян?

3.4. Література Нормативно-правова:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року – К.: Вікар, 1997. – 64 с.

2. Законодавство України про працю: Нормативні акти / упорядник і науковий редактор В. Вакуленко – К., 1999. – Т. 1-3.

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. В. М. Вакуленка, О. П. Товстенка. – К., 2000. – 789 с.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Упоряд. О. П. Товстенко; Наук. ред. Е. Ф. Демський. – К., 2000. – 864 с.

5. Кодекс законів про працю України: Офіційний текст зі змінами та доповненнями станом на 28 січня 2005 року – К.: Форум, 2005. – 168 с.

6. Конвенція МОП № 29 «Про примусову чи обов’язкову працю» та № 105 «Про скасування примусової праці».

7. Конвенція МОП № 111 (1958 р.) «Про дискримінацію у сфері праці та зайнятості».

8. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. (ст. ст. 1, 4, 7 ).

9. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 2 березня 2000 р.

10. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р.

11. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р.

12. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р.

13. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р.

14. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. (в ред. Закону України від 21 листопада 2002 р.)

Основна:

15. Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посiбник / М.Д. Бойко. – К.: Атiка, 2007. – 312 с.

16. Болотiна Н.Б. Трудове право України + [Електрон. ресурс]: Пiдручник / Н.Б. Болотiна. – К.: Вiкар, 2003. – 725 с.

17. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – 5-те вид., перероб. і доп. – К.: Знання, 2008. – 860 с.

18. Трудове право України: Академiчний курс: Пiдручник / за ред. Н.М. Хуторян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

19. Трудове право України: Курс лекцій. / За ред. Л.П. Грузінової, В.Г. Короткіна. – К.: МАУП, 2003. – 254 с.

20. Трудове право України: Порядок ведення та оформлення кадрових документiв: Навч. посiбник / К.Б. Наровська; В.П. Пастухов; О.В. Тищенко; С.М. Чорноус; за ред. проф., заслуж. юр. України В.П. Пастухов. – К.: Алерта, 2005. – 280 с.