- •Укоопспілка
- •Полтава - 2009
- •І. Вступ
- •Іі. Навчальна програма курсу модуль і загальна частина
- •Тема 1. Право людини на працю та його правове забезпечення
- •Тема 2. Трудове право як одна з галузей у системі права України
- •Тема 3. Принципи трудового права України
- •Тема 4. Джерела трудового права
- •Тема 5. Міжнародне трудове право
- •Тема 6. Правовідносини у сфері трудового права та їх суб’єкти
- •Тема 7. Колективні угоди і колективні договори
- •Тема 8. Правова організація працевлаштування громадян
- •Модуль іі особлива частина
- •Тема 9. Трудовий договір
- •Тема 10. Робочий час
- •Тема 11. Час відпочинку
- •Тема 12. Оплата праці
- •Тема 13. Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом
- •Тема 14. Охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю і правил з охорони праці
- •Тема 15. Трудові спори
- •Для студентів напряму підготовки «Готельно-ресторанна справа» (6.140101)
- •Тематичний план дисципліни з розподілом навчального часу за видами занять для студентів спеціальності «Управління персоналом і економіка праці» (6.050109)
- •Тематичний план дисципліни з розподілом навчального часу за видами занять
- •Іv. Методичні рекомендації до вивчення дисципліни модуль і. Загальна частина
- •Тема 1: право людини на працю
- •Та його правове забезпечення
- •1.2 Завдання для самопідготовки
- •1.3. Завдання для самоконтролю знань
- •1.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 2: трудове право як одна з галузей у системі права україни
- •2.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •2.2. Завдання для самопідготовки
- •2.3. Завдання для самоконтролю знань
- •2.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Тема 3: принципи трудового права україни
- •3.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •3.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •3.3. Завдання для самоконтролю знань
- •4. Принцип забезпечення свободи праці закріплений:
- •3.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 4: джерела трудового права
- •4.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •4.2. Завдання для самопідготовки
- •4.3. Завдання для самоконтролю знань
- •4.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Тема 5: міжнародне трудове право
- •5.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •5.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •5.3. Завдання для самоконтролю знань
- •5.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 6: правовідносини у сфері трудового права та їх суб’єкти
- •6.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •6.2. Завдання для самопідготовки
- •6.3. Завдання для самоконтролю знань
- •6.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Тема 7: колективні угоди і колективні договори
- •7.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •7.2. Завдання для самопідготовки
- •7.3. Завдання для самоконтролю знань
- •7.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 8: правова організація працевлаштування громадян
- •8.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи.
- •8.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •8.3. Завдання для самоконтролю знань
- •8.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова
- •* * * Модуль іі. Особлива частина
- •Тема 9: трудовий договір
- •9.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи.
- •9.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •9.3. Завдання для самоконтролю знань
- •9.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •10.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи.
- •* * *
- •Тема 10: робочий час
- •10.2. Завдання для самопідготовки
- •10.3. Завдання для самоконтролю знань
- •10.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •Тема 11: час відпочинку
- •11.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •11.2. Завдання для самопідготовки
- •11. 3. Завдання для самоконтролю знань
- •11.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 12: оплата праці
- •12.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •12.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •12.3. Завдання для самоконтролю знань
- •12.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 13: внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом
- •13.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •13.2. Завдання для самопідготовки
- •13.3. Завдання для самоконтролю знань
- •13.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 14: охорона праці. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю і правил з охорони праці
- •14.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •14.2. Завдання для самопідготовки
- •Теми рефератів:
- •14.3. Завдання для самоконтролю знань.
- •14.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •* * *
- •Тема 15: трудові спори
- •15.1. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •15.2. Завдання для самопідготовки
- •15.3. Завдання для самоконтролю знань
- •15.4. Література Нормативно-правова:
- •Основна:
- •Додаткова:
- •V. Індивідуальні завдання для самостійної роботи та методичні рекомендації до їх виконання
- •Перелік індивідуальних завдань для самостійної роботи студентів:
- •Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань.
- •Рекомендована тематика наукових рефератів:
- •Vі. Карта самостійної роботи студента
- •Vіі. Порядок і критерії оцінювання знань поточне оцінювання знань студентів
- •Критерії оцінювання усної відповіді студента на семінарському (практичному) занятті:
- •Зразок модульного завдання
- •Перелік питань до модульного контролю Модуль і
- •Модуль іі
- •Підсумкове оцінювання знань студентів
- •Порядок визначення підсумкової оцінки при вивчені вибіркової дисципліни
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Vііі. Порядок нарахування балів відповідно до тем навчальної дисципліни та завдань для студентів
- •Порядок нарахування балів відповідно до тем навчальної дисципліни та завдань для студентів напряму підготовки «Готельно-ресторанна справа» (6.140101)
- •Іх. Перелік питань до пмк з дисципліни «трудове право»
- •Термінологічний словник
- •Список рекомендованої літератури до курсу „трудове право” Основна література:
- •Основні нормативно-правові акти:
- •Додаткова література:
Підсумкове оцінювання знань студентів
Підсумкове оцінювання знань студентів (ПМК) з дисципліни «Трудове право» проводиться за результатами поточного модульного контролю і оформлюється під час останнього семінарського (практичного) заняття відповідного семестру. До підсумкового балу зараховуються також додаткові бали, які Ви отримали за виконання додаткових завдань або за участь у позанавчальній науковій роботі (див. табл.).
Порядок визначення підсумкової оцінки при вивчені вибіркової дисципліни
|
Варіант |
Кількість балів за результатами поточного контролю |
Кількість додаткових балів |
Кількість балів за ПМК (к.2+к.3) |
Підсумкова оцінка за 4-х бальною шкалою |
Оцінка за шкалою ECTS |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
60 |
20 |
80 |
4 (дуже добре) |
В |
|
2 |
50 |
10 |
60 |
3 (задовільно) |
Е |
|
3 |
58 |
20 |
78 |
4 (добре) |
С |
|
4 |
36 |
0 |
36 |
2 (незадовільно) |
FX |
|
5 |
32 |
0 |
32 |
2 (незадовільно) |
F |
Об’єктом оцінювання знань студентів при цьому є програмний матеріал дисципліни різного характеру і рівня складності, засвоєння якого перевіряється під час поточного (зокрема модульного) контролю. Завдання поточного контролю оцінюються у діапазоні від 0 до 100 балів (включно).
Якщо Ви набрали за результатами поточного модульного контролю (ПМК) від 0 до 59 балів, то Вам необхідно виконати отримані у викладача додаткові індивідуальні завдання і захистити їх у терміни, визначені деканатом. У разі невиконання певних завдань поточного контролю з об’єктивних причин, студенти мають право, за дозволом декана, скласти їх до останнього семінарського (практичного) заняття. Час та порядок складання визначає викладач.
Підсумковий бал за результатами поточного модульного контролю оформлюється під час останнього семінарського (практичного) заняття відповідного семестру.
Кількість балів (числом, кратним «5», від 0 до 100 балів), вноситься до відомості обліку успішності за поточним модульним контролем (дані колонок 4-6 вищенаведеної таблиці) і є основною для визначення загальної успішності студента з дисципліни «Трудове право».
Шкала нарахування підсумкових балів
Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в 4-бальну та шкалу ECTS здійснюється в такому порядку.
|
Оцінка за систе-мою ECTS |
Оцінка за бальною шкалою, що використовується в ПУСКУ |
Оцінка за національною шкалою |
Якісні критерії оцінки знань |
|
А |
86-100 |
5 (відмінно) |
Глибокі знання, можлива незначна кількість помилок |
|
ВC |
71-85 |
4 (добре) |
Міцні знання з можливими кількома помилками |
|
DЕ |
60-70 |
3 (задовільно) |
Непогані знання, але є значна кількість недоліків |
|
FX |
35-59 |
2 (незадовільно) з можливістю повторного складання |
Недостатні знання, слабо засвоєний матеріал, невміння самостійно викласти його зміст |
|
F |
0-34 |
2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни |
Невміння осмислити зміст теми і публічно чи письмово представити його |
