24.Понятие и порядок формирования учётной политики предпр-я
Учетная политика-совокупность приемов методов и процедур использ.пр-ем для формирования фин.отч-ти. Факторы влияющие на выбор учет.политики:1 форма собственности и организационно-правовая форма пр-я.;2 вид дея-ти и специализации пр-я; 3 система налогооблажения; 4 степень свободы в условиях рынка ;5 страгетия финансово-хозяйственной дея-ти ;6 информационное обеспечение пр-я ;7квалификация учетных работ;8 численность раб.пр-я,учетного персонала. Учетная политика отражается в приказе об учетной политике утверж. кот.необходимо сначало функцион.пр-я дея-ти.След.случаи:1изменение уставных харак-к пр-тий; 2ИЗМЕНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЛОЖЕНИЙ СТАНДАРТОВ ИЛИ ДР.НОРМАТИВНЫХ ДОК-ТОВ;3ЕСЛИ ИЗМЕНЕНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ БУДУТ СПОСОБСТВОВАТЬ БОЛЕЕ ДОСТОВЕРНОМУ ФОРМИРОВАНИЮ ФИН.ОТЧ-ТИ.Не чаще изменять в 1 раз в год не требует законодатеству.Приказ об учетной политики обычно вкл 3 части:1 методологические принципы порядок введении\ бух.учета(должны опредены осн.методы учета активов,обязательств и капитала пр-я);2 организация работы учетногоаппарата(формы организации б\у,формы введения учета,обязанность гл.бухгалтера);3 техническая организации учета(матер.обеспечение раб-кам,работы в бухгалтерии).
15. Нормы и нормативы в планировании труда учетных работников. Порядок расчета численности раб-в бухгалтерии.
Колич-во бух-в, кот.работают в бух. Службе предпр-я, и их должности зависят от хар-ра, состава и объема учетных работ. Численность учетного аппарата опр. в Соотв-ии с «Межотраслевыми нормативами численности работников бух.учета». 1. «Межотраслевые нормативы численности раб-в бух.учета» разработаны на выполнении мероприятий, утв. Распоряжением КабМина Украины от 23.04.01 №152-р, общим приказом МинТруда и Минэкономики Украины от 28.02.00 №361\7
2. Сборник Нормативов численности содержит нормы времени на выполнение работ по бух.учету и нормативы численности работников бух.учета учреждений, организаций, предпр.
3. В нормах времени приведены виды исп.работ, кот. Предусм. Документами (стандартами) по бух.учету и отчетности. Нормы времени уст. На выполнение работ одним исполнителем, приведены в часах, и оформлены как нормативные карты.
4. Нормы времени разработаны на все виды бух учета в соотв плана счетов бух учета активов, капитала, обязательств и хоз операций предприятий, организаций, утв Приказом Минфина укр от 30.11.99 г №291. Единицы измерения объмов работ приведены в норм картах.
5. Нормативы численности разработаны в зависимости от трудоемкости типичного состава исп работ и рассчитаны в зависимости от факторов, кот имеют наибольшее влияние на их величину.
Необходимая численность работников позволяет эффективно и качественно выполнять конкретную работу в заданных объемах и обеспечивает соблюдение научно обоснованного режима труда и отдыха.
Фактически необходимая численность определяет оптимальное количество работников. Однако по различным причинам люди могут отсутствовать на рабочем месте.
Штатная численность работников рассчитывается на основе норм по труду с учетом плановых невыходов, устанавливаемых по данным бухгалтерского учета:
где Ш — штатная численность персонала;
Н — нормативная численность;
Кн — плановый коэффициент невыходов (отпуска, временная нетрудоспособность и т. д.),
Часто нормативную численность называют явочной, а штатную — списочной.