1.Автоматизация учетных работ на предприятиях: виды представленного на рынке программного обеспечения, критерии выбора ПО для конкретного предприятия.Классификация программного обеспечения(ПО):

1)По функциональным возможностям: 1. Мини бухгалтерия числен. Учетного аппарата 1-3 чел., не предполагает сетевой версии и деления по отдельным рабочим местам. Не предполагает функции управления уч., либо в минимальн. Объеме. Фирма 1С мини бухгалтерия, финансы без проблем. «+» недорого, достаточно просты с т.з. реализации функцион., 2. Интегрированная бух. Система. Ведение всех функций фин.уч., расчитана на численность от 3-5 чел-к, непредлагает деления по отдельным раб. Местам. 3. Бух. Конструктор, бухг. ПО позволяющее вести как фин. Так и управл. учет настраев. Под потребности предпр., прогр. 1С-бухг. «+» автоматизация учета; «-» квалифик. Уч. Аппарата недостаточно для настройки. 4. Бухг. Комплекс-позволяет организов. Раб. Нескольких отдельных раб. Мест, с разделение функций между раб., каждое место позволяет формиров. Отдельно форму управл. отч-ти. 5. Бухг. Офис- ПО позволяет автоматизировать процесс управления предпр. Бух. Сост. –часть программы. 6. Бухг. Программы разраб. Под потребности предпр. на заказ «Чиж». 7. Системы учета в междунар станд.- позвол. Вести учет как в отечтств. Так и в международн. Стандартах. 8. Бухг. Программы с консультац. Составл.- получ. онлайн консульт. Или по законодат. Власти: ЛИГО, ПАРУС- консультант.

2)По способу организации б/у: 1. Бзуг. Программы с классической схемой ведения учета- позволябт вести б/у по отд. Объектам учета «BEST»., 2. Системы позволяющие сосредоточить на раб. Месте одноименные операции «Парус»., 3. Бухг. Программы првязан. К журналу регистрацтт хоз. Операций (1С). 4. Бухг. Программы с гибким построением.

46. Этапы процесса документирования:

• Проверка:

-Формальная (все ли реквизиты заполнены, наличие подписей);

-Арифметическая (проверка содержания);

-Нормативная (соответствие показателей установленным нормативам);

-Встречная (сверка документов);

-Законодательная (соответствие с действующим законодательством);

-Экономическая (проверка экономической целесообразности осуществления операции);

-Логическая (установление логической взаимосвязи м/д показателями).

-Группировка - процесс учетной обработки документов. Характер группировки обусловлен перечнем представленных протаксированных документов. Цель группировки заключается в подготовке сводных данных по движению отдельных видов имущества и обязательств за отчетный период. Тем самым упрощается ведение первичного учета.

-Таксировка - определение денежной оценки хозяйственных операций, зафиксированных в документах.

Контировка - бухгалтерская запись в первичном документе, то есть проставление корреспонденции счетов по конкретной хозяйственной операции, вытекающей из содержания документа.

45.Этапы и элементы организации бух.Уч

Этапы организации БУ:1.методический - выбор методов учета активов, обязательств, капитала предприятия;2.технический-выбор формы БУ, техники заполнения, формы регистров, порядка заполнения;3.организационный-устоновление системы учета, определение потребности в кадрах, определение необходимой классификации учетных работников, подбор кадров учетных работников, техническое обеспечение учетных работников, мотивация и стимулирования труда, информационно и методическая обеспечение, обеспечение контроля ведения учетных работ, организация ведения архива, обеспечение защиты бухгалтерской информации. Элементы организации БУ: положение о бухгалтерии, должностная инструкция гл.бух, приказ об учетной политике, график документооборота и т.д.

2.Административная и дисциплинарная ответственность учетных работников: сущность, нормативно-правовая база, условия наступления.

Регулир. Кодексом, З-ном «О труде» ст.147 эта ст. предусм. 2 вида дисципл. Взысканий:1.выговор, 2.увольнение. Труд. Дисципл-это форма общ. Связи людей в процесссе выполнен. Труд. Обязан. Выполнен. В соответст. С трудовым порядком. Ключевыми явл. 2 момента: 1.выполнение должн. Обяз-стей(должн.инструкц.); 2. Соблюден. Труд. Распорядка (утв. Приказо рук-ля предпр.) в частности работодат. Может иметь право расторгнуть труд. Договор в след. Случ.: 1.в случ. Системат. Нарушений труд. Дисципл.(считается повторение наруш. Труд. Дисципл. В течении года с момента предъявления дисципл. взысканий); 2. Труд. Догов. Может быть расторгнут в случ. Грубого нарушен. Труд. Дисципл. Критерий: 1. Исходя из возм. Или нанесен. Ущерба предпр.. дисципл. Взыскания применяется не позднее 1 мес. С момента выявлен. Труд. Дисципл. Искл. Время отсутствие раб. На предпр. И не позднее 6 мес. С момента фактич. Нарушения труд. Дисциплины.

Регулир. Кодексом Укр. «об админ. Правонарушен.»(ОАП)Под админ. Правонаруш. Понимается противонаправленное виновное(пренамеренное или неосторожное)действие илибездействие отв-сть за кот . предусм. Кодексом. Наложение админ. Санкций осущ. На основ.соотв. док-тов составл. Представит.орг-ми контролирующих ведение б/у и налогового уч. На предпр.(налогов. Служба, контрольно-ревизион. Управл., пенсион. фонд) в полне может быть. В соотв. Со ст. 36 Кодекса «ОАП», если одним и тем же контролир. Органом выявл.несколько правонаруш., то размер налагаем. Санкций определ исходя из наиболее серьёзного из выявл.наруш.в случ., если нарушен. Выявл. Несколько контролир. Орг-ми, штрафы налог. За каждое наруш-е отдельно. Ст.38 определ. Сроки наложен. Санкций или взыск. За выявл. Првонаруш.- 2 мес. С момента совершения для разовых правонаруш, - 2мес. С момента выял. Для длящихся правонаруш. К раовым правонаруш. Относятся те. Кот. Явл. Несоблюден. Определ. Даты начислен. Платежа в течении определ. Периода времени. Виды санкций за админ. Правонарушение. Ст.163-отсутствие налогов. Учета или веден. Его с нарушен. Непредост. Или несвоевремен. Предоставл. Аудит. Заключ., Непредост. Или несвоевремен. Предоставл плат. Поручен на оплату налогов и сборов- от 5 до 10 необл. Мин. Дох. Граждан, при повторном в теч. Года- от10-15., неудерж. Или неперечисл. В бюджет сумму НДФЛ-от2-3, повторно от3-5.—госуд. Налогов. Служба. Ст 164-сокрытие учета валютн. И др. дох., отсутствие б/у или ведение его с нарушен, внесен. Неправдив. Инф. В ф/о, несвоевремен или некачеств. Провед инф-ции нарушен. Правильного ведения кассовых операций препятствование проведения ревиз. И проверок.-от 8-15 необл. Мин., от10-20 повт.- контр. Ревиз упр.(КРУ) ;ст.165-сокрыт. Или занижен. Суммы фонда опл. Труда, нарушен. Порядка расход ср-в на соц. Страх-е. несвоер. Предост. Или несоблюден. Формы по начислен. И удерж. Из з/п един. Соц. Взноса отсутств. Или нарушен. Сроков регистрации в кач-ве плат. Един. Соц. Взноса.-от 8-15 необл. Мин , повторно от10-20.- пенсоинный фонд укр.

В кач-ве необл. Дох. Мин.=17грн.