8.,9 Квалификационные требования к учетным работникам

Требования к учетным работникам определяются их должностью. Поэтому при назначении работника на ту или иную должность следует учитывать указанные в квалификационных характеристикахтребования к образованию и стажу работы по соответствующейдолжности.

Уровень профессиональной подготовки работника и требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на работника бухгалтерии должностных обязанностей, установлены в разделе

«Квалификационные требования» квалификационной характеристики

соответствующей должности.

Квалификационные характеристики должностей главного бухгалтера, бухгалтеров различных наименований и категорий, а также должности других служащих (кассир, учетчик, таксировщик) содержатся в справочнике должностей служащих (с изменениями и дополнениями).

Порядок заключения договора:

лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю необходимые документы. Перечень этих документов содержит Трудовой кодекс:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства), медицинская справка (если требуется);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

1. Сертификация бухгалтеров

CIPA. Программа сертификации действ с междунар рекоменд-ми по орган-ции б/у и сост отчетн-ти действ при поддержке федерации проф бухгалт-в и аудиторов. 2 уровня:САР – бухг-р-практик, CIPA – бухг-р-профессионал.Подгот-ка по программам:обучение, сдача экзамена.1-й уровень - 4 дисциплины(фин уч1, упр уч 1, налоги и право, аудит). 2-й уровень – 4 дисциплины(ФУ2 УУ 2, финансы, инф.технологии). Треб-я для получения сертификата:1)САР. – 1г стажа работы в фин сфере, подтв документально, рекомендация члена проф.ассоциации, сертификат о прохождении курсов по инф.технологиям.2) CIPA – выс.проф.образ-е, стаж 3 года.

2.АССА – ассоциация междунар. Проф. Бухгалтеров, подтв. квалификацию в области сост-я отчетности по междунар.стандартам в русскоязыч.варианте.

Обучение, сдача экзамена, получ-е сертификата. Необх выс.проф образ-е или 3-х летний стаж работы, подтв-й работодателем.

18. Организация и ведение архива на предприятии

Когда организация или предприятие ведет свою деятельность в нем накапливаются документе, соответствующие ее деятельности, взаимоотношениям с партнерами, государством и обычно с работниками. Государство, в свою очередь, регулирует условия хранения документов а также их уничтожение. Существует закон "О национальном архивном фонде» от является одним из законодательных актов Украина. "Условия труда архивных подразделений местного самоуправления, государственной власти, организаций и предприятий", согласно приказу Государственного комитета архивов Украины № 16 от 16.03.2001 года., Зарегистрированные в Министерстве юстиции Украины 08.05.2001 года, за № 407/5598 отвечают за урегулирование порядок и условия хранения, уничтожения документов и научно-техническую обработку архива организаций всех форм собственности. Первичные документы, документы налоговой отчетности и другая документация продолжаю свою жизнь ровно столько, сколько ей отведено по срокам хранения, описанными в Перечне однообразных документов, разрабатываемых в органах местного самоуправления, государственной власти и в других учреждениях. Все принятые законы подчиняются закону в котором указаны сроки хранения документов, принятого согласно приказа Главного архивного управления при Кабинете министров Украины № 41 от 20.07.98 года. Также есть "Перечень документов", существующий отдельно, он создается в нотариате, судебной органах в банках.