- •3.Психика как отражение объективной действительности.
- •4. Психика и мозг
- •5. Принципы и методы современной психологии.
- •7. Сознание и условия его развития, сознание и бессознательное
- •8. Основные феномены психики че-ка: организм, индивид, личность, субъект, индивидуальность.
- •9. Понятие об ощущении и его физиологические механизмы. Классификация ощущений
- •10. Чувтвительность и пороги ощущений
- •11. Адаптация и взаимодействие ощущений.
- •12. Роль ощущений в жизни и деят-ти че-ка. Компенсаторные возможности в области ощущений.
- •13. Понятие о восприятиии и его физ-е механизмы. Роль моторных компонентов в восприятии.
- •14. Закономерности восприятия
- •15. Виды восприятия
- •16. Понятие о памяти и ее значение, виды и типы памяти, процессы памяти
- •17. Псих-е и физиологические теории памяти.
- •18. Виды запоминания и их характеристика, условия эффективного запоминания
- •19. Узнавание и воспроизведение, виды воспроизведения
- •20. Сохранение и забывание
- •21. Понятие о мышлении и его связь с процессами чувственного познания, речью.
- •23.Хар-ка мыслительных операций. Логика и мышление.
- •24. Динамика мышления при решении задач.
- •25. Виды мышления. Индивидуальные особенности мышления.
- •26. Понятие о воображении и его физиологические основы.
- •27. Виды воображения. Приемы сознания образов воображения.
- •28. Роль воображения в игровой и творческой деят-ти.
- •29. Понятие о темпераменте. Физиологические основы темперамента.
- •30. Типы темперамента и их психологическая характеристика
- •34. Активность личности и ее жизненная позиция. Сущность зарубежных и отечественных концепций активности личности.
- •35.Направленность личности и ее хар-ка.
- •36. Понятие о характере. Роль приобретенных и наследственных физиологических механизмов в возникновении хар-ра.
- •37. Стр-ра хар-ра. Формирование хар-ра.
- •38. Пон. О способностях, их виды и стр-ра.
- •39. Кол-венные и кач-е хар-ки спос-ей.
- •41. Современные подходы к проблеме возникновения и развития способностей.
- •42. Понятие о деят-ти и его стр-ра.
- •43. Хар-ка навыков и условия их формирования.
- •44. Осн-е виды деят-ти и их хар-ка.
- •46. Речь и язык. Ф-ции речи. Физиолог-е основы речи.
- •49,50. Понятие о внимании. Физиологич мех-мы внимания.
- •51. Св-ва внимания и их роль в деят-ти.
- •52. Понятие об эмоциях и чувствах. Физиологические основы эмоций и чувств.
- •53. Основные закономерности (функции) эмоций и чувств.
- •54. Виды эмоциональных переживаний.
35.Направленность личности и ее хар-ка.
Потребности побужд-т че-ка к деят-ти. Конкретный механизм проявления потр-ти – мотив. Мотив – приводить в действие, толкать. Мотив – побуждение к деят-ти, связ с удов-ем опред потребностей. Так потребность в пище может привести к совершенно разным деятельностям. Этим разным деятельностям и соответствуют разные мотивы. Мотивы – интересы, стремления, установки. Совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций, наз-ся направленностью личности. Мотивы могут быть в большей или меньшей мере осознанными или вовсе не осознаваемыми. Основная роль направленности личности принадлежит осознанным мотивам. Осознаваемые – интересы – эмоциональные проявления познават потребн-ей. В интересах в большей мере присутст-т эмоцион-й компонент. Интересы заставляют личность активно искать пути и способы уд-я возникшей у него потребности. Психологически существенно то, к чему че-к проявляет интерес и какова общественная ценность объекта его познавательных потребностей. Для учителя должно быть небезразлично, проявляет ли шкльник интерес к знаниям по вашему предмету или его интересует лишь оценка. Интересы могут быть непосредственные, опосредованные. Кроме того, широкими и узкими, устойчивыми и неустойчивыми. Желание – наличие в большой мере эмоц компонента. Желания – переживания, связ с возможностью чем-либо обладать или что-либо осуществить. Осознаются объект – чего хочу и действие – как этого добиться. Стремления – мотивы, где в большой степени присутствует волевой компонент. Убеждения – система осознанных потребностей личности, побуждающих че-ка поступать в соотв-и со своими взглядами, принципами, мировоззрениями. Неосознаваемые мотивы. Установка – неосознаваемое личностью состояние готовности к опред деят-ти. С помощью установки может быть удов-на та или иная пот-ть. Устан-ка может формир-ся в различ-х сферах нашей жизни. Установка в отношении каких-либо людей. Установки могут быть положительными, позитивными. Негативные установки – предубеждения. Внутренняя готовность к беде, неприятностям. 1фиксир внимание на отриц 2 становимся плохо ориентир т к увел-ся напряжение мышц или если личность начинает осознавать то, что ранее явл-сь несоз-ой установкой, это становится осознанным убеждением. Разр-ся предубеждение. Влечение – побуждение к деят-ти, представляющее собой недостаточно осознанную потребность. При этом человеку не ясно, что именно влечет в человеке. Влечения юности могут переходить в стремления. В отличие от теории Фрейда, ведущая роль в мотивации че-ка принад-т осознаваемым наблюдениям. Потре-ти и мотивы, которыми движет че-к, могут сов-ть по вектору друг с другом, взаимодополняя друг друга. Че-ком на протяжении жизни движет мн-во мотивов, но сущ-т какие-то основные, устойчивые. Совокупность устойчивых мотивов, обуславливающих деят-ть че-ка, и отн-но независимых от ситуации, наз-ся напр-ю личности. Направленность – общее направление деят-ти че-ка на сравнительно продолжительное время. Виды направленностей. 1.а)господство влечений (брутальн напр-ть), б)господство матерал-х потребностей, в)эгоистическая напр-ть: карьеризм, узкий профессионализм, такая напр-ть хар-ся стремлением к самоутверждению, при этом подавляются идейные мотивы. Г)идейная напр-ть: преобладают идейные мотивы. Считается, что гармоническое развитие личности обесп-ся идейными мотивами, но в сочетании с др ниже лежащими. 2.а)личностная напр-ть, б)коллективист-я напр-ть, в)деловая.