1.2 Порядок и условия оплаты труда рабочих

Рекомендуемые размеры минимальных окладов рабочих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:

1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2300

рублей;

2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2600

рублей;

3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2900

рублей;

4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3500

рублей;

5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3900

рублей;

6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4300

рублей;

7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4600

рублей;

8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

55000

рублей.

К минимальным окладам могут устанавливаться  следующие повышающие коэффициенты:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

Может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовки, срочности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и  других факторов.

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);

Устанавливается всем  работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

- повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и  привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Размер выплат определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу:

- рабочим, занятым на следующих важных и ответственных работах по охране, защите, воспроизводству лесов: на подготовке почвы, посадке леса, уходе за лесными культурами на вырубках и горных склонах (террасах), противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных работах и строительстве дорог, сборе семян с растущих деревьев, отводе и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах; на ремонте и обслуживании механизмов, а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, наливников топливозаправщиков и других транспортных средств, радиооператорам - 0,1 к минимальному окладу.

- высококвалифицированным рабочим, занятым на следующих  особо важных и ответственных работах по охране, защите, воспроизводству лесов: рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы, ремонт средств аэронавигации и аэропортовых светосистем, техническое обслуживание воздушных судов - 0,2 к минимальному окладу.