- •Раздел 1.Понятие, виды и требования к управленческим решениям.
- •Тема 1. Решения в системе управления.
- •1.1.Процессы управления и понятие «управленческое решение»
- •Структура решения
- •1.2. Функции решения в методологии и организации процесса управления
- •1.3 Сущность управленческих решений
- •Тема 2. Типология управленческих решений
- •Тема 3. Требования к управленческим решениям
- •Тема 4. Этапы принятия управленческого решения
- •Тема 5. Констатация возникновения проблем и задач
- •1.К внешним проблемам могут быть отнесены проблемы, связанные
- •2.К внутренним проблемам могут быть отнесены проблемы связанные
- •Тема 6. Определение причин возникновения проблем
- •2. Построение карты мнений.
- •Тема 7. Разработка вариантов решения
- •Тема 8. Оценка и выбор управленческих решений в условиях определенности
- •1). Качественная оценка вариантов.
- •2). Количественная оценка вариантов без учета и с учетом значимости критериев.
- •3). Анализ альтернатив с помощью таблиц решений.
- •4). Ранговая оценка
- •Тема 9. Решения в услових риска
- •Тема 10. Решения в условиях неопределенности
- •Теория игр и статистических решений
- •Тема 11. Организация выполнения решения и контроль за его осуществлением
Тема 10. Решения в условиях неопределенности
Под неопределенностью понимается неполнота или неточность информации об условиях реализации решения, в том числе связанных с ними затратах и результатах.
С понятием неопределенности тесно связано понятие риска.
Величина риска в условиях неопределенности– это размер платы за отсутствие информации о состоянии среды.
Влияние характеристик информации на уровень неопределенности весьма существенно. Наличие у руководителя деловой информации позволяет ему быстро принимать решения, а надлежащее использование информации сводит к минимуму вероятность финансовых потерь.
Руководителям необходимо больше доверяться документальной информации: дипломам, патентам и свидетельствам, сертификатам, справочникам и т.д.
Поэтому поиск и выделение нужной информации требуют соответствующих технологий, профессионализма и финансовых ресурсов, так как информация является дорогим товаром.
Информация оценивается по объему, достоверности, ценности и насыщенности.
Объем управленческой информациихарактеризует полноту информации о каком-либо объекте управления для принятия обоснованного решения.Он имеет три уровня: информационную избыточность, субминимальный уровень и информационную недостаточность.
Достоверность информацииопределяется соотношением (в%) реальных сведений и общего объема информации. Достоверность такжеимеет три уровня: абсолютный (100%), доверительный (более 80%) и негативный (менее 80%).
Ценность информациипроявляется в снижении уровня затрат ресурсов (материалов, времени, денег) на принятие правильного решения.Ценность информации имеет 4 уровня: нулевой, средний (сокращение уровня затрат или повышение прибыли более чем на 10%), высокий (сокращение уровня затрат более чем в 2 раза), сверхвысокий (сокращение уровня затрат более чем в 10 раз). Ценность характеризует информацию как товар, имеющий потребительскую стоимость.
Насыщенность информации– это соотношение профессиональной и фоновой информации. Насыщенность имеет3 уровня: высокий (80-100%), нормативный (50-80%), низкий (менее 50%).
Информация, используемая руководителем для разработки УР, должна иметь следующие уровни характеристик:
Объем:избыточный или субминимальный;
Ценость:средняя или высокая;
Достоверность: абсолютная или доверительная;
Насыщенность:нормативная.
Сложность обработки информации может быть вызвана сложностью самой информации (формы представления, наличие нечетких оценок типа: больше, меньше, лучше, хуже и др.), сложностью или неоднозначностью процедур ее обработки, нехваткой времени на ее обработку.
Обычно неопределенность связывают с разработкой УР, а риск – с реализацией УР, т.е. с результатами.
Неопределенность – основная причина появления рисков. Поэтомууменьшение объема неопределенностей, вызывающих риски потерь, составляет важную задачу руководителя.
Неопределенность рассматривается как явление и как процесс.
Как явление неопределенность - это набор нечетких или размытых ситуаций, взаимоисключающей или недостаточной информации.
Как процесс неопределенность–это деятельность некомпетентного работника, принимающего ошибочные решения. (например действия авиадиспетчера в аэропорту)
В практике неопределенность рассматривается как единое целое, в котором явление создается процессом, а процесс формирует явление.
Неопределенности разделяются на две группы: объективные и субъективные
Когда речь идет о неопределенности ситуации, рекомендации, вытекающие из научного исследования, не могут быть столь же четкими и однозначными, как в случаях полной определенности.
Однако, и при отсутствии полной определенности количественный анализ ситуации все же может принести пользу и помочь при выборе решения. Разработаны специальные математические методы, предназначенные для обоснования решений в условиях неопределенности.
В некоторых, наиболее простых, случаяхэти методы дают возможность фактически найти и выбрать оптимальное решение.
В более сложных случаях эти методы доставляют вспомогательный материал, позволяющий глубже разобраться в сложной ситуации и оценить каждое из возможных решений с различных (иногда противоречивых) точек зрения, взвесить его преимущества и недостатки и, в конечном счете принять решение, если не единственно правильное, то, по крайней мере, до конца продуманное.