- •1. Персонал как система. Взаимосвязь системы и подсистем работы с персоналом
- •2.Методы управления персоналом
- •3.Цели и задачи моделирования управленческих решений.
- •4.Модели многокритериальных задач принятия решений
- •5. Качество образования как объект управления
- •6. Прогрессивный опыт управления качеством образования на муниц.Уровне
- •7 Мониторинг качества образования в образовательном учреждении
- •8 Нормативное регулирование бухгалтерского (бу) учёта в рф
- •9. Статистика как наука, основные этапы развития. Особенности метода статистики
- •10. Определение пр (Паблик Рилейшнз), функции пр, предмет пр, основная цель, направления деятельности
- •11. Правовые основы государственного регулирования и контроля в сфере хозяйственной деятельности.
- •12. Понятие, принципы и виды социального обслуживания, и их правовое регулирование
- •13. Фонд социального страхования рф как орган управления социальной сферой
- •14. Стили управления организацией, их классификация
- •15. Экономические законы, их сущность, классификация.
- •16. Анализ внешней среды организации. Swot-анализ. Pest-анализ.
- •17. Анализ внутренней среды организации. Snw-подход к анализу внутренних ресурсов.
- •18. Предмет теории организации. Взаимосвязь теории орган-ции с другими науками
- •19. Система законов орг. И их роль в развитии и функционировании орг.
- •20. Социальная организация как система, ее элементы.
- •21. Использование методов моделирования в исследовании систем управления.
- •22. Метод экспертной оценки в исследовании систем управления. Метод Дельфи.
- •23. Организация социалогического исследования систем управления. Этапы реализации прикладного исследовательского проекта.
- •24. Маркетинговый комплекс: характеристика его составляющих.
- •25. Модели организационного поведения (авторитарная, опеки, поддерживающая, коллегиальная)
- •26. Учёт природы человека и природы организации в организационном поведении
6. Прогрессивный опыт управления качеством образования на муниц.Уровне
Новые подходы к управлению образованием на муниц.уровне характеризуются следующими особенностями:
-ярко выраженным стимулирующим характером, опорой на экономическую заинтересованность,
-отказом либо значительным отходом от командно-административных методов управления,
-приоритетностью контроля за результатами образовательного процесса при сокращении контроля,
-приоритетностью самоконтроля при анализе и оценки хода образовательного процесса.
На современном этапе развития образования сохраняют свою актуальность общие принципы управления:
комплексность,объективность,преемственность,оптимальность,опережение.
Комплексность предполагает всесторонний анализ всей совокупности образовательной деятельности, но и качество достигнутых результатов.
В основе объективности лежит возможность и необходимость точных и обоснованных измерений достигнутых результатов в образовательном процессе.
Преемственность отражает необходимость установления соответствия между образовательными навыками на всех этапах обучения.
Опережение предполагает учет тенденций развития образ. системами, изменений внешних факторов образ. деятельности, прогнозирование возникающих проблем и своевременное принятие мер по их предупреждению.
Перспективность предусматривает направленность на решение актуальных и долгосрочных задач согласно планов концепции развития муниципального района.
Нормативное управление образования на уровне муниципалитета осуществляется на законодательном нормотворческом уровне образ. системы и предполагает эффективное применение документированных процедур.
В специальных документах, законодательных актах закрепляются:
-нормативы качества образования (нормативные цели)
-основные положения политики в области качества и направления этой политики, охватывающие все этапы образ. процесса и ориентирующие их на достижение поставленных целей
-модели управления качеством, определяющие функции отдельных управленческих структур.
В открытой образовательной системе особое значение приобретает стратегическое планирование. Данный уровень управления предполагает выработку и анализ стратегии управления качеством, а также формирование субъектов образ. деятельности сознания ответственности за результаты обучения.
Таким образом, оперативное управление на муниципальном уровне выражается в системе планомерных кратко- и среднесрочных планов осуществляется на основе текущего планирования управления качеством и осуществления контроля.
7 Мониторинг качества образования в образовательном учреждении
Мониторинг качества образования может осуществляться непосредственно в образовательном учреждении (самоаттестация, внутренний мониторинг ) или через внешнюю по отношению к образовательному учреждению службу, утверждаемую, как правило, государственными органами (внешний мониторинг).
Создание системы качества образования в России происходит в период введения образовательных стандартов и результаты и появления необходимости оценивать их достижение в масштабах всей страны.
При формировании образовательных стандартов целесообразно руководствоваться плюралистическим ведением содержания и цели
Стандартов (как стандартов содержания образования, так и стандартов конечного результата, который достигнут обучающимся.
Все основные характеристики системы оценки результатов обучения (основные подходы к разработке инструментария, характеристики проверочных работ, процедуры проведения, представление результатов и др.) определяются основными целями, которые ставятся перед системой.
В большинстве случаев перед системой оценки результатов обучения ставится основная цель- получение объективной информации о функционировании системы образования.
Стандартизированные тесты необходимо использовать в каждой школе с целью управления образовательным процессом, совершенствования системы преподавания и обучения, мониторинга результатов школы, распределения учащихся по разноуровневым классам или курсами, для сертификации учащихся.
Существуют три основных подхода в оценке образовательных достижений учащихся:
- критериально-ориентированный, позволяющий оценить насколько учащиеся достигли заданного уровня знаний;
- ориентированный на индивидуальные нормы конкретного ученика;
- нормативно - ориентированный, ориентированный на статистические нормы, определяемые для данной совокупности учащихся.
Система мониторинга качества образования в образовательном учреждении – оперативно и своевременно выявлять все изменения , происходящие в сфере деятельности образовательного учреждения. Полученные объективные данные являются основанием для принятия управленческих решений.
Субъектами мониторинга выступают все участники образовательного процесса( учителя, ученики, родители и общественность).
Объектами мониторинга являются образовательный процесс и его результаты, личностные характеристики всех участников образовательного процесса, их потребности и отношение к образовательному учреждению.
Решение проблемы качества образования зависит от того, насколько своевременно и адекватно будут реагировать образовательные учреждения на изменения внешней среды, на потребности общества, социальный заказ, насколько эффективное и педагогически оправданные методы и технологии будут избраны, насколько объективной, независимой и систематической будет экспертиза деятельности образовательного учреждения.