18. Предмет теории организации. Взаимосвязь теории орган-ции с другими науками

Предмет теории организации изучает три важных понятия - 1) организационные отношения, 2) бизнес-процессы. 3) организация. Предметом теории организаций явл-ся организационные отношения между работниками или компаниями как по горизонтали, так и по вертикали.   Opганизационные отношения связывают весь набор составляющих отношений. Основные типы организационных отношений- 1) формальные и неформальные, 2) легитимные и противоправные, 3) свободные и административные, 4) равенства и неравенства, 5) зависимые и независимые, 6) последовательные и параллельные, 7) устойчивые и неустойчивые, вертикальные и горизонтальные и другие. Они складываются в процессе организации -производства в целом или его отраслей, труда на предприятии, сферы обращения, создания, реформирования, реорганизации, реструктуризации и ликвидации.Структурные отношениявкл - воздействия, взаимодействия и противодействия.Процессорные отношениявкл - массовые, групповые и единичные, равенства и подчинения, зависимые, частично зависимые и не зависимые, постоянные и случайные, последовательные и параллельные, непрерывные и дискретные, межорганизационные и внутриорганизационные, по поводу управления, экономики, политики, права. Воздействие - это однонаправленное действие по передаче приказа, распоряжения,совета, просьбаодного объекта (субъекта) другому.Например, заказчик выдает  работу исполнителю -это воздействие. направленное от объекта к субъекту, студент приглашает однокурсников на свадьбу -это воздействие, направленное от объекта к объекту.Взаимодействие долговременная положительная реакция объекта управления (подчиненного) на воздействие субъекта управления.Связь с др науками. 1 психология- изучает, прогнозирует поведение человека.2. социология- изучает соц системы, а организация - это социальная система, где индивидумы исполняютсвои роли и вступают во взаимоотношения. Особый вклад социологии - изучение природы социальных конфликтов.3. антропология- изучает функцию культуры общества, т е. своеобразный механизм отбора ценностей и норм прошлого, эта  память прошлого лежит в основе ценностей, взглядов и норм повеления человека- проявл в деят-ти организаций.4.Экономика-опред.объективной потребностью  формировать цели, стратегию организации как основу их построения обеспечение их внутренних и внешних взаимодействии.5.Хоз, трудовое, гражданское, административное право— система соц норм и различные аспекты правоприминительной деят-ти. Админист право регулирует общественные отношения, возникающие в процессе организации госуд управления и осуществления испольнительно-распорядктельной деят-ти.6. Информационные системы- связывают воедино все процессы функционирования организации и управленческой деят-ти. А также информатика как наука позволяет реализовать информац процессы в этих системах, позволяет получать, обрабатывать, передавать необх информацию, применять более совершенные методы в принятии управленческих решений. Организации должны обеспечить получение необходимой информации как рук-лями, так и исполнителями. Развитие совр информ систем осущ высокими темпами за счет широкого внедрения новых информ технологий, развития компьютерных сетей. А также связана с системой управленческих наук -стратегический менеджмент, разработка управленческих решений; управление рисками; организационное поведение; аудит управленческой деят-ти.

19