- •1. Экономическая сущность и ключевые характеристики предприн.Деятельности
- •2. Основные функции предпринимательства в социально-эконом. Системе
- •3. Типы и виды предпринимательства
- •4. Понятие и основные составляющие предпринимательской среды
- •5. Подходы Всемирного банка к опенке условий ведения бизнеса в странах
- •6. Понятие малого предпринимательства и критерии определения его субъектов
- •7. Социально-экономические функции малого бизнеса.
- •8. Роль и место малого бизнеса в экономике различных стран.
- •9. Эволюция политики стран ес в отношении малого бизнеса.
- •10. Основные этапы развития малого предпринимательства в рб
- •12Классификация малых предприятий
- •13Основные преимущества и проблемы развития малых предприятий
- •14) . Малые предприятия в Республике Беларусь: динамика развития.Отраслевая и территориальная структура
- •2006- 37700 ;2007- 53000; 2008-70000; 2009-77000; 2010-86000
- •2006- 192000; 2007-213000; 2008-216000; 2009-220000; 2010-232000
- •15Роль малых предприятий в социально-экономическом развитии рб
- •16.Малое предпринимательство в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь па 2011- 2015г.Г.
- •17. Основные проблемы развития малых предприятий в рб
- •18. Экономическая основа взаимодействия и сотрудничества малых и крупных п
- •19. Субконтрактация как эффективная форма сотрудничества малого и крупного
- •20.Состояние и проблемы развития субконтрактных отношении в рб
- •21. Малые предприятия в системе производственных кластеров.
- •22. Франчайзинг как форма разви тия малого бизнеса
- •23. Развитие франчайзинга в рб: достижения, проблемы и возможности
- •24. Малые предприятия в условиях глобализации
- •25.Эф-ть сотрудничества малых и крупных фирм.
- •26. Понятие ип и специфические особенности его регистрации и функцион
- •27. Особенности создания и развития малого бизнеса и форме юр.Лица
- •28. Выбор организационно-правовой формы бизнеса.
- •29. Понятие и виды хозяйственных товариществ.
- •30. Хозяйственные общества: особенности создания и функционир
- •31. Крестьянское (фермерское) хоз-во: особ-ти создания и упр-я.
- •32. Унит предприятия: особ-ти создания и упр-я.
- •33. Произв кооператив: особ-ти создания и упр-я.
- •36. Общие условия, основные принципы и этапы создания собственного дела
- •37. Необходимые предпосылки успешной предприним. Деятельности
- •38. Понятие предпринимательской стратегии и технология ее разработки
- •39. Предпринимательские риски и способы их предупреждения
- •40. Фазы развития малого предприятия
- •41. Перспективное планирование па малом предприятии.
- •42. Текущее планирование деятельности малого предприятия.
- •43. Особенности маркетинга на малом предприятии.
- •44. Инновационная деятельность на малом предприятии.
- •45. Особенности подбора персонала малого предприятия и управления
- •46. Показатели эффективности функционирования мп
- •47. Факторы к/с малых фирм
- •48. Малые инновационные предприятия (мип): особенности создания и развития
- •49. Гос. Поддержка инновац. Предпринимательства в зарубежных странах
- •50. Опыт рф в области поддержки малого инновационного бизнеса
- •51.Система поддержки инновационного предпринимательства в Республике Беларусь.
- •52.Понятие, характеристика и элементы инновационной инфраструктуры.
- •53.Технопарки: понятие, классификация, основные компоненты
- •54. Развитие инновационной инфраструктуры в Республике Беларусь: состояние, проблемы, перспективы.
- •55.Сущность и организационно-экономический механизм венчурной деятельности.
- •56. Модели государственного стимулирования венчурной деятельности в странах снг
- •57. Особенности налогообложения субъектов малого предпринимательства: международный опыт
- •58. Упрощенная система налогообложения субъектов малого предпринимательства в Республике Беларусь
- •60. Единый налог с индивидуальных предпринимателей (ип).
- •61. Упрощение учета и отчетности для субъектов малого предприн-ва
- •62. Инфраструктура поддержки малого мп (ипмп)в рб и ее осн.Составляющие
- •63.Центры поддержки предпр-ства(цпп):цель и задачи создания, осн.Функции.
- •64.Методика оценки эффективности функционирования цпп
- •65.Инкубаторы малого предпр-ва: цели, задачи, функции
- •66.Методика оценки эффективности функционирования имп
- •69.Гос рег-ние пд, его цели , осн формы
- •70.Лицензир-е отдельных видов деят-сти.
- •71.Сертификация продукции, услуг, персонала
- •72.Гос. Гигиеническая регистрация продукции, веществ, материалов
- •73.Административная ответственность за совершение правонарушений в области пд
- •74.Понятие и основные принципы социальной ответственности бизнеса
- •75.Формы и методы поддержки мб в зарубежных странах.
- •76.Основные направления гос. Поддержки мп в рб
- •77.Программы поддержки малого предпринимательства на респ и рег уровнях
- •78.Гос фин-кред поддержка мп за счет средств респ и рег бюджетов
- •79.Поддержка малого предпринимательства из ср-в внебюджетных фондов
- •80. Микрокредтование субъектов мб: понятие, принцип. Особ-ти , институты
- •82. Фин поддержка инновационного предприн-ва.
- •83.Имущественная поддержка мп в рб
- •84.Основные формы поддержки и развития мп в малых городах и сельской местности
- •85.Механизмы поддержки и развития произв деятельности субъектов мб
- •86. Стимулирование и поддержка экспортной деятельности субъектов мб.
- •87. Поддержка малого предп-ва в сфере подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров
- •88.Информационно-консультационная поддержка малого предп-ва
- •89. Деятельность международных организаций по поддержке малого предп-ва в Республике Беларусь.
- •90. Осн.Направл-я диберал-ции…
73.Административная ответственность за совершение правонарушений в области пд
В процессе предпринимательской деятельности любой субъект хозяйствования имеет определенные обязательства
перед партнерами,
работниками
государством.
Ответственность за нарушение обязательств перед партнерами регулируется гражданским кодексом. При отказе одной из сторон от выполнения обязательств иски о взыскании убытков, неустойки и долгов рассматриваются в хозяйственном суде. Нарушение правил ведения предпринимательской деятельности, установленной законодательством, расценивается как административное правонарушение. Единственным документом, регулирующим ответственность за административные правонарушения является Кодекс об административных правонарушениях. Адмнистративная ответственность выржается в примени взыскания к физ. Или юр. Лицу, а также в обосновании применения такого взыскания. В РБ предусмотрено административная ответственность за одно и тоже правонарушение и к юр., и к физ. лицу( должностному). Основными адм. Взысканиями при осуществлении предпринимательской деятельсноти явлются:
предупреждение
штраф
лишение права заниматься определенной деятельностью
конфискация
взыскание стоимости предмета адм. Взыскания
Как правило, штрафы устанавливаются либо в фиксированной сумме в базовых величинах, либо в проценте от суммы сделки (объекта). Например, предпринимательская деятельность, осущестляемая без гос.рег либо без лицензии влечет: наложение штрафа от 10-500 баз.величин с конфискацией дохода, полученного в результате такой деятельности. На ип – от 10-200 баз.величин с конфискацией дохода. На юр.лицо – до 500 баз. Величин.
74.Понятие и основные принципы социальной ответственности бизнеса
В последнее время в мировой практике широкое развитие получил принцип КСО ( корпоративная социальная ответственность) Это инициатива возникла под эгидой ООН и означает добровольный вклад бизнеса в развитие общества в экон., экологической и соц. сферах. Внедрение принципа КСО открывает новые возм-ти для бизнеса в след.областях:
1. развитие экспортного потенциала и повышение КС нац. эк-ки. Это обусловлено 1) внедрением в деят-ть бизнеса межд-х стандартов качества, менеджмента, экол. безопас. как условия выхода на международные рынки, 2) во всем мире компании берут на себя добровольные стандарты в области охраны труда, утилизации отходов, этики бизнеса, возлагая при этом аналогичные требования к своим партнерам.
2.усиление инвестиционной привлекательности. Подданным исследований более 70% инвесторов анализируют реализацию принципа КСО их потенциальными партнерами.
3. предотвращение коррупции. Принципы КСО предусматривают этичное ведение бизнеса и конкурентной борьбы, что способствует повышению профессионализма, эффективности менеджмента и маркетинга.
4. повышение экологической безопасности
5. развитие человеческого капитала. Предполагают реализацию программ по улучшению условий труда, повышению профес-ма кадров, а также мер их соц. защиты.
Все это работает не только как фактор соц. развития, но и как фактор повышения конкур-ти предпр-я. Внедрение принципов КСО объединяет эконом., эколог-ую, соц-ую политику бизнеса, обеспечивая рост конкур-ти и инвест. привлекательности. В РБ глобальный договор (подтверждение приверженности принципам) подписали около 30 предприятий: кока-кола, савушкин продукт, милавица, антлант-м и другие.