3.2. Динаміка середньої заробітної плати в Україні

Розмір фонду заробітної плати знаходиться в прямій залежності від середньої заробітної плати. Виходячи з цього доцільно проаналізувати динаміку середньої заробітної плати (табл. 3.1).

Таблиця 3.1

Динамика средней заработной платы

Рік	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011
Середня заробітна плата	230	311	367	462	590	806	1041	1351	1806	1906	2239	2633

Рис. 3.1. Динаміка середньої заробітної плати

Середня зарплата в Україні протягом останніх одинадцять років демонструє стабільне зростання (рис. 3.1). На основі даних про середню заробітну плату по Україні в цілому за 2000-2011 рр. можна зробити висновок про те, що даний показник зріс майже в 14 разів [8]. При цьому максимальний приріст спостерігається в 2005 і 2008 рр. по відношенню до попередніх років (26,8% і 25% відповідно). Мінімальний темп приросту середньої заробітної плати мав місце в 2009 р. по відношенню до 2008 р. (5,2%). Так як показники середньої заробітної плати демонструють постійне зростання, то можна сказати, що і фонд заробітної плати також збільшується з кожним роком, про це свідчать показники, які були проведені в другому розділі курсової роботи. Ще раз можна сказати, що фонд заробітної плати знаходиться в прямій залежності від середньої заробітної плати.

Висновок

В теоретичної частині курсової роботи були розглянуті завдання статистики праці, в які входить вивчення обсягу та складу фонду заробітної плати і витрат підприємств на робочу силу, характеристика середнього рівня заробітної платиы аналіз динаміки оплати праці у взаємозв'язку з продуктивністю праці та іншими найважливішими показникамим вивчення ступеня поширення різних форм і систем оплати праці та їх впливу на ринок праці [9].

За отриманими даними в розрахунковій частині, можна сказати, що між середньообліковою чисельністю працівників і фондом заробітної плати існує прямий кореляційний зв'язок. Аналіз отриманих даних свідчить про те, що групи з середньооблікової чисельності працівників відрізняються від середньої арифметичної (Х = 10656 чол.) в середньому на 1183 людини або на 11,1%. Значення коефіцієнта варіації не перевищує 40%, отже, варіація середньоспискової чисельності співробітників невелика. В нашому випадку коефіцієнт детермінації дорівнює 0,5. Це означає, що 50 % всієї варіації залежить від фонду заробітної плати.

Коефіцієнт кореляції r = 0, 71, говорить про тісний зв'язок. Помилка вибірки середньої показує, що з імовірністю 0,954 середньооблікова чисельність працівників за всіма періодами буде не менше 10889 людина і не більше 12201 людина.

Середня зарплата по 2 підприємствам зросла на 9,8%, за рахунок зростання самої середньої зарплати на підприємствах на 9,9%, а за рахунок зміни структури фонду знизилася на 0,1%.

Середня зарплата по 2 підприємствам зросла на 459,7 грн., за рахунок зростання самої середньої зарплати на підприємствах збільшилася на 463,3 грн., а за рахунок зміни середньооблікової чисельності знизилася на 3,6 грн. За рік фонд заробітної плати зріс на 18401717 грн., за рахунок зростання середньої заробітної плати збільшення фонду заробітної плати склало 15639141 грн., а за рахунок зміни середньооблікової чисельності фонд заробітної плати зріс на 2756576 грн.

В аналітичній частині було розглянуто залежність фонду заробітної плати від середньої заробітної плати в країні. Наведено розрахунки середньої заробітної плати в Україні за останні одинадцять років, які свідчать про стабільне зростання даного показника. Так як фонд заробітної плати знаходиться в прямій залежності від середньої заробітної плати, то можна говорити і про стабільне зростання фонду заробітної плати, про що свідчать розрахунки у другому розділі даної роботи.

Також було розглянуто статистичний сенс фонду заробітної плати, його значення для економіки в цілому. Виходячи з фонду заробітної плати визначається рівень середньої заробітної плати для підприємств і організацій, так і для галузей і економіки в цілому. Дані про фонд оплати праці необхідні для визначення витрат на робочу силу, для визначення собівартості продукції, для визначення ВВП розподільчим методом, при побудові міжгалузевого балансу виробничих функцій та інших моделей, що використовуються для аналізу структури економіки, економічного зростання і рівня життя [10].

Всі розрахункові дані були взяті з сайту державної статистики України. Програма державного статистичного спостереження з праці передбачає отримання даних про структуру заробітної платит рівень оплати праці за різними галузями і секторами економікик географічним районамн підприємствам і організаціям різних розмірів і форм власностіс для окремих груп працівниківк виділених за віковоюн професійною та іншими ознаками. Отримані дані необхідні для аналізу соціально-економічних процесів, виміру рівня життя населення, вивчення взаємозв'язку між доходами і зайнятістю, проведення колективних переговорів з питань праці та заробітної платиы встановлення рівня мінімальної заробітної плати та вирішення інших проблем.

Список використаної літератури

1. Годін А.М. Статистика: учеб. / А.М. Годін. - М., 2004. - 480 с. 2. Статистика: учеб. / [під ред. І.І. Марія]. - М.: «Проспект», 2004. - 235 с. 3. Статистика: учеб. / [ під ред. В.С. Мхітаряна]. -М.: Экономистъ, 2005. - 304с.

4. Закон України Про оплату праці ВР України від 24.03.1995 № 108/95-ВР [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://search.ligazakon.ua. 5. Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04.

6. Статистика. Показники і методи аналізу: справоч. посіб. [під ред. М.М.Новикова]. - Мн.: «Сучасна школа», 2005. - 270 с.

7. Шмойлова Р.А. Теорія статистики / Р. А. Шмойлова. - К.:"Фінанси і статистика", 2006. - 356 с.

8. Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.

9. Акиншина М.К. Практикум зі статистики праці: навч. посіб. для студентів вузів / М.К. Акиншина. - М.: Фінанси і статистика, 1981. - 184 с. 10. Ільєнкова С.Д. Економіко-статистичний аналіз / С.Д. Ільєнкова, С.А. Горіхів. - М.: ЮНІТІ-ДАНА, 2003. - 369 с.

Додаток А

Таблиця А.1

Табл. А.1 Вихідні дані к підрозділу 2.1