- •Фгобу впо «московский государственный институт
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Цели и задачи дисциплины, её общая характеристика
- •1.2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
- •1.3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •2.2. Содержательный план дисциплины
- •2.3. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Введение в дисциплину. Природа управления и менеджмента.
- •Тема 2. Эволюция управленческой мысли.
- •Тема 3. Организация как социально - экономическая система. Деловая среда организации.
- •Тема 4. Система и функции управления.
- •Тема 5. Власть и партнёрство, лидерство в менеджменте. Стили управления.
- •Тема 6. Мотивационные основы управления персоналом.
- •Тема 7. Корпоративная культура организации.
- •Тема 8. Качество современного менеджера как организатора эффективного управления (по профессиям).
- •Понятие «эффективный менеджер». Роли менеджера-руководителя. Типология менеджеров в России и за рубежом.
- •Тема 9. Оценка эффективности менеджмента организации.
- •2.4. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •2. Отличие внешней среды прямого и косвенного действия:
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы, написанию курсовых работ и информационно-аналитических справок
- •3.2. Примерные темы курсовых работ, информационно-аналитических справок, рефератов, контрольных работ
- •3.3. Список вопросов для подготовки к экзамену/зачету
- •3.4. Критерии оценки знаний и компетенций
- •4. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •4.1. Список учебно-лабораторного оборудования
- •4.2. Программные, технические и электронные средства обучения и контроля знаний слушателей, разрабатываемые автором/-ами курса
Тема 3. Организация как социально - экономическая система. Деловая среда организации.
Краткое содержание, раскрывающее тему.
Организация как объект управления. Ключевые признаки организации, общие принципы её построения и законы функционирования. Организационно-правовые формы. Жизненный цикл организации и его основные стадии. Критические точки развития организации по Л. Грейнеру.
Внешняя, международная среда организации. Факторы внешней среды, прямого и косвенного воздействия, их взаимосвязи, сложность, подвижность, неопределённость. Внутренняя среда организации. Типы организационных структур управления. Организация как сложная социо-техническая система, её структура, функциональное, процессное, структурное, параметрическое представление.
Семинар по теме 3. Перечень вопросов для обсуждения на семинаре.
Вопросы по 1-й части темы:
1. Понятие, общая характеристика организаций, классификация организаций.
2. Организационно-правовые формы организаций.
3. Жизненный цикл организации и его основные стадии. Критические точки развития организации по Л. Грейнеру.
4. Потенциал организации. Ключевые факторы успеха.
Вопросы по 2-й части темы:
1. Понятие внешней среды организации. Анализ её структуры. PEST – анализ.
2. Основные факторы среды прямого и косвенного воздействия.
3. Особенности менеджмента на международном уровне.
Вопросы по 3-й части темы:
1. Понятие внутренней среды организации.
2. Анализ структуры организации. Виды структур. Дать характеристики функциональной, социальной структурам. SWOT- анализ. Привести примеры.
Практическая часть:
1) Проведите описание факторов внешней среды организации в выбранной сфере деятельности.
2) Проведите описание факторов внутренней среды организации в выбранной сфере деятельности.
3) Приведите пример влияния социокультурных факторов на организацию.
4) Ответы на вопросы, тесты, деловые ситуации.
Литература для подготовки по теме 3.
Основная литература
Конституция Российской Федерации. Официальное издание. – М.: Юридическая литература, 2011.
Гражданский кодекс РФ. Официальное издание. – М.: Юридическая литература, 2011.
Федеральный закон РФ №129-ФЗ 2001г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и дополн.).
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 512 с. http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981
Дополнительная литература
Герчикова И. Н.Менеджмент. Практикум. Учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012. – 800 с.http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115014
Вагнер Р., Хартер Д.. 12 элементов успешного менеджмента. /Пер с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011.
Друкер П., Макьярелло Дж. Менеджмент. -М.: Издательский дом «Вильямс», 2010.
Лукашевич В.В.,Астахова Н.И.Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Юнити-Дана, 2012. -254 с.
Менеджмент. Учебник. /под ред. Максимцова М.М.,Комарова М.А. - М.: Юнити-Дана, 2012. – 344 с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Вильямс, 2009. - 672 с.
Основы менеджмента. Сборник студенческих работ./Под ред. Куянцева И.А. - М.: Студенческая наука, 2012. Ч. 1 - 1784 с., Ч. 2 – 1681 с.
Пранович И.Б.Менеджмент в глобальном масштабе: управленческая проблема, мир без границ, экономическая среда. - М.: Лаборатория книги, 2012. - 120 с.
Распопов В.М.,…, Кочетков В.В. Современные технологии менеджмента. Учебник. - М.: Магистр, ИНФРА-М, 2012. - 640 с.
Программное обеспечение, базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
Базы данных
http://www.biblioclub.ru
Integrum.
Интернет-ресурсы
http://www.management.ru
http://www.vestnikmckinsey.ru - «Вестник McKinsey»
http://www.cfin.ru
http://www.eup.ru - «Экономика и управление на предприятиях»
http://www.eсsocman.edu.ru - «Экономика. Социология. Менеджмент».
Периодические издания
«Маркетинг и менеджмент»
«Менеджмент сегодня»
«Менеджмент в России и за рубежом»
Российское информационное агентство «Прайм».