Фгобу впо «московский государственный институт

МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ)

МИД РОССИИ»

ФАКУЛЬТЕТ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА И ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по программному развитию

МГИМО(У) МИД России

_____________А.В. Худайкулова

«___» ___________________ 2013 г.

ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Основы менеджмента»

для студентов бакалавриата факультетов политологии, международных отношений, международной журналистики

Москва - 2014

Учебная программа по дисциплине «Основы менеджмента» составлена в соответствии с требованиями к обязательному минимуму и уровню подготовки бакалавра Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент»

.

Автор(ы) программы:

Профессор кафедры Менеджмента и маркетинга доктор экономических наук, профессор Юнусов Ленар Альбертович

Доцент кафедры Менеджмента и маркетинга кандидат военных наук, доцент Кочетков Владимир Викторович

Директор НБ МГИМО им. И.Г. Тюлина: __________________ М.В. Решетникова

Программа утверждена на заседании Кафедры Менеджмента и маркетинга Факультета МБДА МГИМО (У) МИД России.

Протокол заседания № 27 от «16» июня 2014 г.

Подпись зав. кафедрой: _________________ Ноздрева Р.Б.

 Кочетков В.В., Юнусов Л.А., 2014

 МГИМО (У) МИД России, 2014

Раздел 1. Организационно-методический

1.1. Цели и задачи дисциплины, её общая характеристика

В соответствии с назначением основными целями и задачами дисциплины являются

Целями изучения дисциплины «Основы менеджмента» являются:

- формирование комплекса теоретических знаний и практических навыков по методологии, методике и практике управления организацией с учетом влияния различных внутренних и внешних факторов, парадигмой современного менеджмента;

- формирование ориентировочной основы для дальнейшего изучения общего менеджмента и специализированных управленческих дисциплин.

Основными задачамиизучения дисциплины«Основы менеджмента» являются:

• формирование целостного представления о системе управления организации и процессах её функционирования, областях применения менеджмента;

• усвоение основных концепций и функций современного менеджмента, эффективного управления организациями на основе анализа отечественного и зарубежного опыта;

• изучение взаимосвязей управленческой деятельности с другими видами профессиональной деятельности, уяснение роли менеджеров в управлении персоналом, создании эффективного мотивационного механизма;

• изучение истории развития науки управления, основных подходов, методов принятия управленческих решений, выработки умения анализировать и диагностировать конкретные ситуации, ставить цели, определять задачи и находить методы их решения, развивать лидерские качества, использовать методы мотивации, формировать стиль управления, корпоративную культуру организации и решать кросс-культурные проблемы в международных отношениях.