- •1.Визначення поняття «оп», «умови праці» та соціально-економічне значення оп.
- •2.Предмет, структура, зміст, мета курсу «основи охорони праці»
- •3.Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
- •4. Визначення понять «шкідливі виробничі фактори», «небезпечні виробничі фактори», «нещасний випадок», «профзахворювання».
- •5. Визначення поняття «виробнича травма». Класифікація виробничих травм.
- •6.Основні законодавчі акти про охорону праці та основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •7.Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •8. Гарантії прав громадян на охорону праці.
- •9. Економічне стимулювання охорони праці.
- •10. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
- •11. Фінансування охорони праці.
- •12. Основні принципи побудови системи безперервного навчання з питань оп.
- •13. Навчання з питань оп при прийнятті на роботу та в процесі роботи.
- •14.Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
- •26.Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження здоровя.
- •33.Ергономічні аспекти оп, Завдання ергономіки
- •36.Вимоги до посудин ,що працюють під тиском
- •37.Методи контролю міцності посудин, що працюють під тиском
- •38.Реєстрація та технічне опосвідчення посудин що працюють під тиском
- •39.Фактори що впливають на умови праці
- •79.Права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •80.Повноваження профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.
- •81.Права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про охорону праці.
- •82.Безпека при вантажно-розвантажувальних роботах.
- •83. Безпека піднімально-транспортних обладнань.
- •84.Безпека внутрішньо заводського транспорту.
- •85. Безпека внутрішньоцехового транспорту.
- •86.Системи електрозахисних засобів.
- •87.Електротравматизм та дія електричного струму на організм людини.
- •88.Види електричних травм.
- •89.Електрозахисні засоби.
13. Навчання з питань оп при прийнятті на роботу та в процесі роботи.
Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким, керівником підприємства, доручена організація цієї роботи. Підготовка працівників для виконання робіт з підвищеною небезпекою здійснюється тільки в закладах освіти (професійно-технічні училища, центри підготовки, навчально-курсові комбінати), які одержали в установленому порядку ліцензію Міносвіти та дозвіл Держнаглядохоронпраці на проведення такого навчання. Для решти робіт підготовка, перепідготовка працівників за професіями можуть здійснюватися як в закладах освіти, так і на підприємстві. Навчальні плани та програми підготовки повинні передбачати теоретичне та практичне (виробниче) навчання з курсу „Охорона праці".
На підприємствах для перевірки знань працівників з питань охорони праці наказом керівника створюються постійно діючі комісії. Головами комісій призначаються заступники керівників підприємств, в службові обов'язки яких входить організація роботи з охорони праці. До складу комісій входять спеціалісти служби охорони праці, юридичної, виробничої і технічних служб, представники органів держнагляду за охороною праці та профспілок. Перед перевіркою знань працівників з питань охорони праці на підприємстві організовуються заняття: лекції, семінари та консультації.
Перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться за тими нормативними актами про охорону праці, додержання яких входить до їх службових обов'язків. Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є іспит, який проводиться за екзаменаційними білетами у вигляді усного опитування або шляхом тестування на автоекзаменаторі з наступним усним опитуванням. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються відповідним протоколом. Працівникам, які при перевірці знань з питань охорони праці виявили задовільні результати, видаються посвідчення, а при незадовільних результатах — працівник повинен протягом одного місяця пройти повторне навчання та повторну перевірку знань. При незадовільних результатах повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб і_сдеціалістів відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 „Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці" проводиться до початку виконання ними ,. роїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки. Тематичний план і програма навчання цієї категорії працівників складаються на основі типового тематичного плану і програми та з урахуванням вимог охорони праці для конкретних галузей і виробництв.
Посадові особи і спеціалісти, в службові обов'язки яких входить безпосереднє виконання робіт підвищеної небезпеки (ДНАОП 0.00-8.02-93) та робіт, що потребують професійного добору (ДНАОП 0.03-8.06-94), при прийнятті на роботу проходять на підприємстві попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних виробничих умов, а надалі — періодичні перевірки знань у строки, встановлені відповідними нормативними актами про охорону праці, але не рідше одного разу на рік.
Програми попереднього спеціального навчання розробляються відповідними службами підприємств з урахуванням конкретних виробничих умов і відповідних їм чинних нормативних актів про охорону праці та затверджуються їх керівниками.
|