- •Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
- •Назвіть суть і завдання охорони праці
- •Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
- •Назвіть завдання і мету управління умовами праці
- •За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
- •Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
- •Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
- •Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
- •Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
- •Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
- •Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •Які соціально-економічні наслідки травматизму.
- •Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
- •Назвіть основні причини профзахворювань.
- •Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму.
- •Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
- •Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
- •Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
- •Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •В чому полягає професійний добір працюючих?
- •У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
- •Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
- •Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
- •Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
- •Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
- •Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
- •На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •Назвіть нормативи з охорони праці.
- •Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
- •Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
- •Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
- •Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
- •Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
- •Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
- •В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
- •Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
- •Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
- •Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
- •Завдання та права комісії з питань охорони праці.
- •Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
- •Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
- •Опишіть процедуру укладання колективного договору.
- •Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
- •Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
- •Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
- •Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
- •Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
- •Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
- •Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
- •В яких документах можуть бути викладені умови праці?
- •Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
- •За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
- •Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •Які фактори впливають на формування умов праці?
- •Розкрити зміст поняття "охорона праці"
- •В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
- •Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
- •Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
До органів Державного нагляду за станом охорони праці відносяться Держнадзор, Держатоменергонадзор, Держсаннадзор, Держенергонадзор, Держ- стандарт, діючі згідно з положеннями про ці органи.
Працівники Держнаглядохоронпраці мають досить широкі повноваження: від накладання штрафів до зупинки експлуатації підприємств, об’єктів, окремих виробництв, цехів і дільниць, робочих місць та обладнання, до усунення порушень вимог щодо охорони праці
Міністерство праці та соціальної політики України здійснює державну експертизу умов праці, визначає порядок і виконує контроль за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативам з охорони праці, а також бере участь у розробці нормативних актів з охорони праці.
Щодо повноважень інших міністерств та центральних органів виконавчої влади, то вони:
проводять єдину науково-технічну політику у галузі охорони праці;
розробляють і реалізують комплексні заходи щодо поліпшення безпеки, гігієни праці й виробничого середовища;
здійснюють методичне керівництво діяльністю підприємств галузі з охорони праці;
фінансують опрацювання і перегляд нормативних актів про охорону праці;
організовують навчання і перевірку знань з охорони праці працівниками галузі;
здійснюють внутрішньовідомчий контроль за станом охорони праці.
Місцеві державні адміністрації виконують такі функції:
забезпечують реалізацію державної політики у галузі охорони праці;
формують за участю профспілок програми заходів з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
здійснюють контроль за додержанням нормативних актів з охорони праці.
1.Розкрийте зміст поняття "виробниче середовище".
3.Назвіть суть і завдання охорони праці
4.Назвіть елементи умов праці. Наведіть приклади
6.Назвіть завдання і мету управління умовами праці
Особливість управління умовами праці полягає в тому, що до неї входять як базові виробничі (другорядні, проміжні), так і надбудовані (третинні, що виходять на поверхню) відносини. В цьому розумінні управління умовами праці є соціально-економічною категорією.
Конкретні управлінські форми виконують подвійну функцію, що свідчить про наявність прямих і зворотних зв’язків системи економічних законів із механізмом управління умовами праці.
З одного боку, завдяки наявності конкретних управлінських форм, закони прямо впливають на управління, як на сукупність перенесених виробничих відносин, що перебувають у проміжних і поверхневих прошарках економічної діяльності. З іншого боку, ці форми, як складові частини механізму управління, виконують роль зворотних зв’язків законів з управлінням, тобто саме через них людина своєю діяльністю впливає на зміну умов реалізації економічних законів у процесі управління умовами праці.
Метою управління умовами праці є сукупність діалектично взаємопов’язаних і взаємозумовлених інтересів працівників і суспільства, спрямованих на задоволення потреби в праці та її ефективному використанні, збереження або підтримку здоров’я тих, хто працює. Загальними завданнями управління умовами праці є такі: забезпечення повної реалізації конституційного права та обов’язків громадян працювати, права на безпечні й здорові умови праці (ст. 43 Конституції України); підвищення ефективності на основі поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища згідно з національною програмою. Вказані цілі взаємопов’язані й цілковито відповідають вимогам, що стосуються їх формування як об’єкта управління. Вони відображають інтереси громадян, а також суспільства загалом і зумовлені дією об’єктивних економічних законів, а їх змістова основа відповідає меті виробництва.
7.Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
8.За якими методиками оцінюються умови праці на підприємстві?
9.Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці.
10.Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
11.Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів.
12.Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
13.Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
14.Назвіть засоби захисту від випромінювання.
15.Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
16.Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
17.Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
18.Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію".
19.Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію".
20.Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні.
21.Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
22.Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
23.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
24.Які соціально-економічні наслідки травматизму.
25.Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
26.Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві.
27.Назвіть основні причини профзахворювань.
28.Розкажіть про технічні засоби безпеки щодо запобігання травматизму.
29.Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
30.Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих?
31.Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес.
32.Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
33.Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
34.В чому полягає професійний добір працюючих?
35.У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці?
36.Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
37.Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
38.На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
39.Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
40.Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці?
41.Назвіть основні принципи держаної політики в галузі охорони праці.
42.Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці?
43.Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці".
44.На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
45.Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
46.Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.
47.Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
48.Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
49.Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
50.Назвіть нормативи з охорони праці.
51.Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду .
52.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання?
53.Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду?
54.Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці.
55.Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.
56.В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?
57.Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
58.Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.
59.В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
60.Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці.
61.Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці?
62.Функції та права служби охорони праці підприємства (організації).
63.Визначення чисельності працівників служби охорони праці.
64.Завдання та права комісії з питань охорони праці.
65.Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
66.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
67.Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві.
68.Колективний договір та його роль в системі нормативного регулювання взаємовідносин між власникам (уповноваженими ними органами) і працівниками з питань охорони праці.
69.Опишіть процедуру укладання колективного договору.
70.Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого.
71.Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці.
72.Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці.
73.Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці.
74.Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва?
75.Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
76.Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці.
77.Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов праці на підприємстві (організації)?
78.В яких документах можуть бути викладені умови праці?
79.Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
80.Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання?
81.За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві?
82.Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
83.Які фактори впливають на формування умов праці?
84.Розкрити зміст поняття "охорона праці"
85.В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
86.Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
87.Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
83. Які фактори впливають на формування умов праці?
84. Розкрити зміст поняття "охорона праці"
85. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві?
86. Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці?
87. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
1
2