- •1. Понятие и сущность государства.
- •3) Религиозный; 4) национальный; 5) расовый и др.
- •2. Признаки и виды функций государства.
- •3. Понятие и элементы формы государства.
- •4. Форма правления. Форма государственного устройства.
- •5.Источники права или формы.
- •6. Понятие и виды функций права.
- •7.Понятие, признаки и принципы права.
- •8. Система права и её виды.
- •9. Понятие, предмет и методы конституционного права.
- •10. Понятие, сущность и структура Конституции пмр.
- •11. Конституционно-правовой статус личности. Права, свободы и обязанности граждан пмр
- •12. Понятие, способы приобретения и утраты гражданства пмр.
- •13. Компетенция высших органов государственной власти.
- •14. Стадии принятия законопроекта в пмр.
- •15. Основные понятия семейного права.
- •16. Условия и порядок заключения брака. Расторжение брака.
- •17. Права и обязанности супругов. Брачный договор.
- •Имущественные права и обязанности супругов подразделяются на:
- •1) Права и обязанности супругов по поводу собственности супругов;
- •2) Права и обязанности супругов по поводу взаимного содержания.
- •18. Права и обязанности родителей. Лишение и ограничение родительских прав.
- •19. Понятие, предмет и метод трудового права.
- •20. Стороны трудовых отношений, их права и обязанности.
- •21. Трудовой договор: понятие и условия заключения.
- •22. Основания прекращения трудового договора.
- •24. Рабочее время и время отдыха.
- •25. Оплата труда по трудовому законодательству.
- •26. Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
- •27. Материальная ответственность работодателя перед работником:
- •28. Понятие, предмет и метод гражданского права.
- •33. Основы наследственного права.
- •34 6. Понятие и виды гражданско-правовых сделок.
- •35 .Понятие, сущность и виды административного принуждения
- •36 . Понятие и основные черты административной ответственности
- •37. Признаки, юридический состав административного правонарушения
- •38 . Понятие и виды административных взысканий
- •39.Соотношение государства и права
- •40. Принципы правового государства
- •41. Понятие прав человека и механизмы защиты правоотношений.
- •42.Международные организации: понятие, компетенция и функции.
26. Дисциплинарная и материальная ответственность работника.
Дисциплинарная ответственность работников.
Одной из обязанностей работников является надлежащее исполнение трудовых обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, что входит в понятие трудовой дисциплины. В случае нарушения работником по его вине трудовой дисциплины и совершения дисциплинарного проступка он привлекается к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности, которая налагается за неправомерное поведение.
Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок. Следовательно, основанием дисциплинарной ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником.
В случае совершения работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право на применение следующих дисциплинарных взысканий:
замечания;
выговор;
увольнения по соответствующим основаниям;
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.
Материальная ответственность работника:
работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб,
материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в следующих случаях:
в) умышленного причинения ущерба;
г) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
д) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
е) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
ж) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных законами;
з) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.