Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Бухгалтерский финансовый учет на железнодорожном транспорте. Ч II. Учебник для бакалавриата и магистратуры

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

07.09.2026

Размер:

2 Мб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 23 / 413 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > Следующая >>>

В ОАО «РЖД» всем сотрудников организовано предоставление доступа вличный рабочий кабинет работника винтернете.

8.3. Организация синтетического и аналитического учета расчетов

с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет расчетов сперсоналом пооплате труда осуществляется сприменением счета 70 «Расчеты сперсоналом пооплате труда».

Суммы начисленной заработной платы и премий относятся насчета производственных затрат и включаются всебестоимость продукции:

20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25.1 «Расходы посодержанию иэксплуатации оборудования», 25.2 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 97 «Расходы будущих периодов», 28 «Брак впроизводстве» вкорреспонденции скредитом счета 70 «Расчеты сперсоналом пооплате труда».

В ОАО «РЖД» к счету 70 «Расчеты с персоналом пооплате труда» открываются следующие субсчета:

Субсчет 01 «Начисление оплаты труда» предназначен для отражения фактов хозяйственной жизни поначислению заработной платы идругих выплат работникам ОАО «РЖД», предусмотренных действующим законодательством, коллективным итрудовым договором, и для удержания налога надоходы физических лиц ииных сумм впользу других лиц.

По кредиту субсчета 01 «Начисление оплаты труда» отражаются суммы:

– начисленной заработной платы ивыплат, предусмотренных коллективным итрудовым договором;

– начисленной суммы оплаты отпуска;

– начисленных пособий по временной нетрудоспособности, социальных пособий и прочих выплат засчет средств Социального фонда России;

– начисленных выплат за счет средств социального страхования от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний;

– начисленных выплат засчет прочих источников.

По дебету субсчета 01 «Начисление оплаты труда» отражаются удержанные сработников суммы:

– налога надоходы физических лиц;

– с подотчетных лиц по невозвращенным в кассу вустановленный срок подотчетным суммам;

– в счет погашения задолженности повыданной ссуде ипроцентам;

– в счет возмещения причиненного материального ущерба;

– в счет возмещения по технологическим нарушениям;

– в счет погашения задолженности запутевки;

– по исполнительным документам;

– за жилье икоммунальные услуги;

– профсоюзных взносов;

– страховых взносов подобровольному страхованию для перечисления страховой организации;

– иные суммы.

При определении суммы оплаты труда к выдаче наруки работникам необходимо произвести зачет суммы дебиторской задолженности пооплате труда впределах начисленных сумм заработной платы завычетом удержаний— вкорреспонденции скредитом субсчета 02 «Дебиторская задолженность по оплате труда» и отражение кредиторской задолженности пооплате труда квыдаче— вкорреспонденции скредитом субсчета 03 «Кредиторская задолженность пооплате труда». Субсчет 01 «Начисление оплаты труда» наотчетную дату сальдо неимеет.

Субсчет 02 «Дебиторская задолженность по оплате труда» (активный) применяется для отражения дебиторской задолженности пооплате труда.

По дебету субсчета 02 «Дебиторская задолженность пооплате труда» отражаются суммы:

– излишне выплаченной оплаты труда в корреспонденции скредитом субсчета 04 «Выплата оплаты труда»;

– полученной по внутрихозяйственным расчетам дебиторской задолженности пооплате труда.

По кредиту субсчета 02 «Дебиторская задолженность пооплате труда» отражаются:

– погашение дебиторской задолженности по оплате труда;

– зачет дебиторской задолженности пооплате труда впределах начисленных сумм оплаты труда завычетом удержаний в корреспонденции с дебетом субсчета 01 «Начисление оплаты труда»;

– передача повнутрихозяйственным расчетам дебиторской задолженности пооплате труда.

Субсчет 03 «Кредиторская задолженность по оплате труда» (пассивный) предназначен для отражения кредиторской задолженности порасчетам пооплате труда.

По кредиту субсчета 03 «Кредиторская задолженность пооплате труда» отражаются:

– кредиторская задолженность по оплате труда к выдаче в корреспонденции с дебетом субсчета 01 «Начисление оплаты труда»;

– получение повнутрихозяйственным расчетам кредиторской задолженности пооплате труда.

По дебету субсчета 03 «Кредиторская задолженность пооплате труда» отражаются:

– выплаченная сумма заработной платы вкорреспонденции скредитом субсчета 04 «Выплата оплаты труда»;

– передача повнутрихозяйственным расчетам кредиторской задолженности позаработной плате.

Субсчет 04 «Выплата оплаты труда» предназначен для отражения фактов хозяйственной жизни по выдаче идепонированию оплаты труда.

По дебету субсчета 04 «Выплата оплаты труда» отражаются выданные суммы оплаты труда вденежной инатуральной форме идепонированные суммы.

По кредиту субсчета 04 «Выплата оплаты труда» отражается:

– закрытие сумм в пределах имеющейся кредиторской задолженности пооплате труда вкорреспонденции с дебетом субсчета 03 «Кредиторская задолженность пооплате труда»;

– закрытие сумм в случае превышения имеющейся кредиторской задолженности по оплате труда в корреспонденции сдебетом субсчета 02 «Дебиторская задолженность пооплате труда».

Субсчет 04 «Выплата оплаты труда» сальдо наотчетную дату неимеет.

При отражении вбухгалтерском учете расчетов сперсоналом пооплате труда врублях следует учитывать, что недопускается наличие сальдо порасчетам содним итем же работником одновременно посубсчетам 02 и03.

Аналитический учет посчету 70 «Расчеты сперсоналом пооплате труда» ведется покаждому работнику организации последующим направлениям:

– по видам задолженности пооплате труда (науровне субсчетов);

– по формам выплаты оплаты труда (изкассы, набанковскую карту, насчет работника вбанке, внатуральной форме, депонированные суммы) иповидам валюты расчетов (науровне аналитического признака).

Депонентская задолженность — это начисленная, но не выплаченная в установленный срок заработная плата попричине неявки получателя.

Если в бухгалтерском учете расчеты с персоналом по оплате труда отражаются в иностранной валюте, то при организации таких расчетов недопускается наличие сальдо порасчетам содним итем же работником посубсчетам 01, 02, 03, 04 одновременно.

Виды выплат работникам ОАО «РЖД», установленные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами иколлективным договором,

локальными нормативными актами ОАО «РЖД», поименованы вНоменклатуре наименований икодов видов выплат иудержаний изних работников ОАО «РЖД».

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ФЗ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней содня окончания периода, закоторый она начислена.

Выплата заработной платы работникам ОАО «РЖД» производится два раза вмесяц.

Начисление производится наосновании табеля учета рабочего времени.

Трудовой Кодекс Российской Федерации ограничивает максимальную продолжительность рабочего времени, которую устанавливает работодатель. Общая практика, когда для работников устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Ноиногда могут возникать чрезвычайные обстоятельства, из-за которых работник должен будет работать во внеурочное или ночное время.

В этих случаях оплата заработу производится:

В выходные ипраздничные дни— вдвойном размере.

В ночное время (с22часов до6часов утра— ст.96 ТК РФ). При этом ночной считается смена, если неменее половины ее рабочего времени приходится наэтот отрезок времени. Час ночной работы оплачивается вповышенном размере, который устанавливается коллективным договором или положением обоплате труда предприятия, нопри этом не может быть ниже предусмотренного законодательством (ст.154 ТК РФ). Каждый час работы вночное время оплачивается вповышенном размере (неменее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного зачас работы) закаждый час работы вночное время.

Продолжительность сверхурочной работы недолжна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и120часов вгод— ст.99 ТК РФ (ФЗ № 197-ФЗ от30декабря 2001г.).

Правила пооплате сверхурочных часов:

1. При выходе на работу в праздник или в свой выходной работник получит двойную оплату единожды. Ранее эти часы следовало учитывать и оплачивать дважды: как время, проведенное нарабочем месте сверх установленной законом нормы. При этом первые 2часа оплачивались по полуторной ставке, а все последующие— подвойной.

2. Если в будний день сотрудник проработал 2часа выше нормы, то это время оплачивается по двойной ставке.

3. Выход нарабочее место в выходной оплачивается сотруднику подвойному тарифу исходя из количества отработанных часов.

4. При неполной рабочей неделе или сокращенном рабочем дне наниматель не имеет права устанавливать ненормированное рабочее время.

Не могут привлекаться к сверхурочным работам: беременные женщины; женщины, имеющие детей ввозрасте дотрех лет; работники моложе 18лет идругие категории работников всоответствии сзаконодательством.

Конкретные размеры оплаты засверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором.

К источникам начисления оплаты труда работникам вОАО «РЖД» относятся:

– собственные затраты ОАО «РЖД» (подебету счетов учета соответствующих затрат);

– средства, поступившие от других юридических ифизических лиц (подебету счетов учета расчетов);

– смешанный источник (подебету счетов учета соответствующих затрат иподебету счетов учета расчетов).

Отражение вбухгалтерском учете

начисления оплаты труда вОАО «РЖД»

Таблица 8.1

№ Содержание факта

хозяйственной жизни

Корреспонденция

счетов

дебет кредит

На дату начисления оплаты труда ииных выплат

1 Начислены: оплата

труда ииные выплаты, предусмотренных действующим законодательством,

08, 15, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44,

91−02, 97−05,

97−07

70−01 Т-12, Т-13

коллективным итрудовым договором, которые включаются всостав расходов.

На дату начисления выплат компенсационного

истимулирующего характера

2 Начислены выплаты

компенсационного истимулирующего характера.

08, 15, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44,

91−02,

70−01 Приказ

97−05,

97−07

На дату составления приказа (распоряжения)

опоощрении работников

3 Начислено единов-

96−01 70−01 Приказ (расременное вознаграждение заобеспечение безопасности движения поездов.

Основание

иприложе-

ния кнему;

ФТУ-14, ФТУ-37,

ФТУ-39; Расчетная ведомость

(Т-51);

Расчетно-

платежная

ведомость

(Т-49);

ФТУ-71

ит.д.

поличному

составу;

Т-51, Т-49

поряжение)

опоощре-

нии работ-

ников;

Т-51, Т-49.

№ Содержание факта

хозяйственной жизни

На дату принятия кучету листка временной

нетрудоспособности

Продолжение табл. 8.1

Корреспонденция

счетов

дебет кредит

Основание

4 Начислено посо-

25, 26 70−01 Листок бие повременной нетрудоспособности задни, оплачиваемые ОАО «РЖД».

На дату составления записки-расчета

при прекращении (расторжении) трудового договора

сработником (увольнении)

5 Начислены выплаты

при увольнении работника зафактически отработанное время, выходного пособия.

6 Начислена работ-

08, 15, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44,

91−02, 97−05,

97−07

96−01 70−01

70−01 Т-61

нику денежная компенсация занеиспользованный отпуск при увольнении.

7 Отражена методом

96−01 70−01 «красное сторно» корректировка начисления неотработанного ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска) работнику.

временной

нетрудоспо-

собности; Т-12, Т-13. Т-51, Т-49.

№ Содержание факта

хозяйственной жизни

На дату составления записки-расчета

опредоставлении отпуска

Продолжение табл. 8.1

Корреспонденция

счетов

дебет кредит

Основание

8 Начислен работнику

96−01 70−01 Т-60 ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска), либо денежная компенсация занеиспользованный отпуск.

9 Отражается начис-

25, 26 96−01 ление оценочного обязательства поежегодным оплачиваемым отпускам (части отпуска).

На дату начисления выплат

10 Отнесена начислен-

76−91 70−01 Т-12, Т-13, ная оплата труда всостав задолженности прочих дебиторов (засчет средств сторонних юридических ифизических лиц).

На дату определения суммы оплаты труда квыдаче

11 Отражено образо-

70−02 70−04 Т-51, Т-49. вание дебиторской задолженности всвязи сизлишне выплаченной оплатой труда.

Т-51, Т-49.

Окончание табл. 8.1

№ Содержание факта

хозяйственной жизни

12 Отражается зачет

Корреспонденция

счетов

дебет кредит

Основание

70−01 70−02 Т-51, Т-49. задолженности пооплате труда впределах начисленных сумм завычетом удержаний.

13 Отражено образова-

70−01 70−03 Т-51, Т-49. ние кредиторской задолженности пооплате труда.

На дату увольнения работника

14 Отражается перенос

94−10 70−02 Т-61 дебиторской задолженности работника нарасчеты сразными дебиторами при увольнении работника.

В бухгалтерском учете ОАО «РЖД» исправление счетных ошибок посуммам оплаты труда, излишне начисленным вотчетном году, отражается следующим образом:

Таблица 8.2

Исправление счетных ошибок посуммам оплаты труда,

излишне начисленным вотчетном году

№ Содержание факта

хозяйственной жизни

Корреспонденция

счетов

дебет кредит

Основание

На дату обнаружения ошибки

1 Отражается коррек-

тировка излишне

08, 15, 20, 23, 25, 26,

70−01 Т-51;

Т-49;

<<< < Предыдущая 1 23 / 413 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]