Трудовое право. В 2-х томах. Т.I. Часть общая. Учебник для бакалавров

978-5-906879-42-4

наук, доцент, доцент кафедры социального права Уральского ин­ститута управления ФГБОУВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Россий­ской Федерации

» — параграф 1.5 главы 1; параграф 12.1, 12.2,

12.4 гл. 12; параграф 12.3 главы 12 совместно с Е. А. Истоминой;

ских наук, доцент, доцент кафедры социального права Ур а ль­ского института управления ФГБОУВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» — параграф 12.5, 12.6 главы 12; пара­граф 12.3 главы 12 совместно с Ю. В. Иванчиной

ских наук, доцент, заведующий кафедрой теории и истории пра­ва и государства Уральского филиала ФГБОУВО «Российской государственный

Офман Елена Михайловна — кандидат юридических наук,

доцент, заведующий кафедрой гражданского права Уральского филиала ФГБОУВО «Российский государственный университет правосудия»; доцент кафедры трудового, социального права и правоведения Юридического института ФГБОУВПО «Южно­Уральский государственный университет» (национальный ис­следовательский университет) — параграф 1.1 — 1.4 главы 1; главы 2-7; параграф 8.1 — 8.5 главы 8; главы 9, 10 совместно с Э. Л. Лещиной

; гл. 11; 13; 15;

наук, доцент, доцент кафедры трудового, социального права и пра­воведения Юридического института ФГБОУВПО «Южно-Ура л ь ­ский государственный университет» (национальный исследова­тельский университет) — глава 18;

наук, доцент кафедры трудового, социального права и правоведе­ния Юридического института ФГБОУВПО «Южно-Уральский го­сударственный

1.3. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

1.4. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

1.5. Функции трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

2.1. Понятие принципов трудового права, их значение . . . . . . . . . . . . 31

2.3. Харак

3.1. Понятие и особенности системы источников и форм

теристика отраслевых принципов трудового права . . . . . . 40

4.3. Работодатель как субъект трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

4.4. Права профсоюзов в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

Классификации правоотношений в сфере труда . . . . . . . . . . . . . 169

6.1. Понятие и система социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . 191

6.2. Принципы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195

6.3. Стороны социального партнерства. Уровни и органы

социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200

6.4. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212

6.5. Коллективные переговоры по заключению коллективного договора,

соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .216

6.6. Акты социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

6.7. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . . . . . 233

7.3. Частные службы занятости населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250

занятыми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256

подходящей работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258

7.6. Порядок регистрации безработных граждан . . . . . . . . . . . . . . . . 268

7.7. Пособие по безработице . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278

Учебник написан в соответствии с требованиями Федераль­ного государственного образовательного стандарта высшего про­фессионального образования по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция для студентов очной и заочной формы обучения.

Целями изучения дисциплины

— усвоение студентами совокупности знаний в области пра­вового регулирования трудовых отношений, основных институ­тов трудового права, обучение методики работы с нормативными правовыми актами;

— выработка навыков самостоятельности толкования и при­менения норм, решения практических задач, составления право­вых документов в области регулирования трудовых отношений;

— получение знаний по дового законодательства, по анализу и подготовке предложений по урегулированию трудовых споров; по анализу и разрешению юридических проблем в сфере трудовых отношений; по анализу и подготовке предложений относительно совершенствования пра­вовой деятельности организации.

— приобретение студентами навыков в работе с правовыми

документами;

— приобретение навыков толкования трудоправовых норм и

профессионального разрешения практических ситуаций, грамот­ного составления документов, оказание консультационных услуг по вопросам трудового права;

— ознакомление с современными теоретическими проблема-

ми трудового права, а также с проблемами правоприменения;

— получение студентами навыков самостоятельного и квали-

— выявлять коррупционное поведение, давать ему оценку и

— юридической терминологией; — навыками работы с правовыми актами; — навыками: анализа различных правовых явлений, юриди-