Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Технология управления развитием персонала. Учебное пособие
.pdf
ответственный редактор Э.А. Дмитриева. – Комсомольск-на-Амуре:
Комсомольский-на-Амуре государственный университет, 2019. –
Ч. 3. – С. 323–325.
11. Воробьева Е.В. Сравнительный анализ коучинга и наставничества
персонала организации, их характеристики / Е.В. Воробьева,
В.А. Разуменко, Н.К. Семенова, В.В. Смирнова. – Текст : непос-
редственный // Молодой ученый. – 2016. – № 12. – С. 1193–1196.
12. Гуревич А.М. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах /
А.М. Гуревич. – Санкт-Петербург: Издательство «Речь», 2004. –
144 с. – Текст : непосредственный.
13. Дагаева Е.А. Внутрикорпоративная система обучения как фактор
развития человеческого капитала / Е.А. Дагаева – Текст :
непосредственный // Вестник Таганрогского института управления
и экономики. – 2019. – № 1(29). – С. 103–106.
14. Дагаева Е.А. Дискуссия как инструмент развития soft skills студен-
тов вуза / Е.А. Дагаева – Текст : непосредственный // Вестник
Таганрогского института управления и экономики. – 2019. –
№ 2 (30). – С. 69–72.
15. Дагаева Е.А. Использование метода «case study» в современной
практике образовательного процесса в высшей школе / Е.А. Дагаева.
– Текст : непосредственный // Трансформация национальной
социально-экономической системы России : материалы I Между-
народной научно-практической конференции, Москва, 30 ноября
2018 года. – Москва: Российский государственный университет
правосудия, 2019. – С. 579–583.
16. Дагаева Е.А. Корпоративная система обучения как фактор развития
человеческого капитала в условиях инновационной экономики /
Е.А. Дагаева. – Текст : непосредственный // Инновационная эконо-
мика: глобальные и региональные тренды : материалы XI Между-
народной научно-практической конференции, Нижний Новгород, 31
мая – 1 июня 2019 года. – Нижний Новгород: Национальный
исследовательский Нижегородский государственный университет
им. Н.И. Лобачевского, 2019. – С. 237–241.
17. Дагаева Е.А. Развитие человеческого капитала на мезоуровне: тен-
денции и перспективы / Е.А. Дагаева. – Текст : непосредственный //
Модернизация российского общества: стратегии управления,
вопросы правоприменения и подготовки кадров : материалы ХX
Всероссийской научной конференции (национальной с междуна-
родным участием), Таганрог, 19–20 апреля 2019 года. – Таганрог:
Таганрогский институт управления и экономики, 2019. – С. 74–79.
111
18. Дагаева Е.А. Формирование и развитие человеческого капитала в
современных условиях: многоуровневый подход / Е.А. Дагаева,
И.А. Егорова, М.В. Паничкина. – Текст : непосредственный //
Финансовая экономика. – 2018. – № 8. – С. 42–47.
19. Доклад BCG «Россия 2025: от кадров к талантам». – Текст : элек-
тронный // URL: http://d-russia.ru/wp-
content/uploads/2017/11/Skills_Outline_web_tcm26-175469.pdf (дата
обращения: 24.02.2023). Доступ свободный.
20. Егорова И.А. Концепция управления талантами: основные подходы
/ И.А. Егорова. – Текст : непосредственный // Вестник Таганрогско-
го института управления и экономики. – 2018. – № 1(27). – С. 76–78.
21. Егорова И.А. Анализ инновационных технологий в сфере
управления персоналом / И.А. Егорова. – Текст : непосредственный
// Модернизация российского общества и образования: новые эконо-
мические ориентиры, стратегии управления, вопросы правоприме-
нения и подготовки кадров : материалы ХХIII Национальной науч-
ной конференции (с международным участием), Таганрог, 15–16
апреля 2022 года. – Таганрог: Таганрогский институт управления и
экономики, 2022. – С. 270–272.
22. Егорова И.А. Цифровизация процессов управления персоналом:
современные тенденции / И.А. Егорова. – Текст : непосредственный
// Вестник Таганрогского института управления и экономики. –
2022. – № 1(35). – С. 110–113.
23. Каргина Н.Н. Самообучающаяся организация как концептуальная
модель проектирования инновационной модели образовательной
организации / Н.Н. Каргина. – Текст : непосредственный //
Universum: психология и образование. – 2017. – № 3 (33). – С. 8–11.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие /
А.Я. Кибанов. – 6-e изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство
«НИЦ ИНФРА-М», 2022. – 440 с. – Текст : непосредственный.
25. Кларин М.В. Современное наставничество: новые черты тради-
ционной практики в организациях XXI века / М.В. Кларин. – Текст :
непосредственный // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практи-
ка. – 2016. – № 5. – С. 92–112.
26. Коптева К.В. Эффективная система обучения как основа развития
кадрового потенциала предприятия / К.В. Коптева, Л.А. Афа-
насьева. – Текст : непосредственный // Auditorium. – 2014. – № 3(3).
– С. 67–76.
27. Ксенофонтов А.В. Ключевые тенденции в практике обучения и
развития персонала современного предприятия / А.В. Ксенофонтов,
112
А.Б. Бардашевич. – Текст : непосредственный // Вестник Нацио-
нальной академии туризма. – 2016. – № 1. – С. 67–70.
28. Макашева Н.П. Обучение и развитие персонала: новые подходы и
формы / Н.П. Макашева, О.А. Нестерова. – Текст : непосредст-
венный // Вестник Томского государственного университета. – 2011.
– № 345. – С. 153–157.
29. Ментс М. ван. Эффективное использование ролевых игр в тренинге
/ М. ван Ментс. – Санкт-Петербург: Издательство «Питер», 2002. –
208 с. – Текст : непосредственный.
30. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности
/ Л.М. Митина. – Москва: Московский психолого-социальный инс-
титут; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2002. – 400 с. –
Текст : непосредственный.
31. Моисеенко Н.В. Обучение персонала в системе профессионального
развития персонала / Н.В. Моисеенко. – Текст : непосредственный //
Профессиональная ориентация. – 2018. – № 2. – С. 79–82.
32. Мусаева А.З. Система развития персонала организации / А.З. Му-
саева, О.М. Багомедов, С.Ш. Мусаева. – Текст : непосредственный //
Вопросы структуризации экономики. – 2018. – № 4. – С. 42–53.
33. Назарова Л.И. Особенности применения методов коучинга и
наставничества при обучении персонала инновационной органи-
зации / Л.И. Назарова, Ю.С. Прохорова. – Текст : непосредственный
// Образовательная деятельность вуза в современных условиях. –
2016. – №9. – С. 25–27.
34. Павлова Е.М. Современные подходы к обучению и развитию персо-
нала / Е.М. Павлова. – Текст : непосредственный // Электронный
научный журнал. – 2017. – № 2-2(17). – С. 155–159.
35. Панина Т.С. Современные способы активизации обучения: учебное
пособие для студ. высш. учеб. заведений / Т.С. Панина, Л.Н. Вави-
лова. – Москва : Издательский центр «Академия», 2009. – 192 с. –
ISBN 978-5-7695-6220-4. – Текст : непосредственный.
36. Панфилова А.П. Наставничество и обучение на рабочем месте:
терминологический анализ зарубежных методов / А.П. Панфилова.
– Текст : непосредственный // Современные технологии управления.
– 2016. – № 12 (72). – С. 7–12.
37. Проняева Л.И. Современные инновационные технологии в
управлении персоналом / Л.И. Проняева, А.В. Амелина. – Текст :
непосредственный // Вестник государственного и муниципального
управления. – 2016. – №4. – С. 89–95.
113
38. Психогимнастика в тренинге / под ред. Н.Ю. Хрящевой. – Санкт-
Петербург: Речь, Институт Тренинга, 2002. – 256 с. – Текст :
непосредственный.
39. Ротанова М.Б. Тенденции корпоративного обучения в контексте
образовательных парадигм / М.Б. Ротанова. – Текст : непосредст-
венный // Вестник НГТУ им. Р.Е. Алексеева. Серия «Управление в
социальных системах. Коммуникативные технологии». – 2014. –
№ 1. – С.75–82.
40. Скворцова В.С. Концепция обучающейся организации и е приме-
нение в практике менеджмента / В.С. Скворцова. – Текст : электрон-
ный // Экономика и менеджмент инновационных технологий. –
2014. – №3. – Ч.1. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/3844
(дата обращения: 24.02.2023).
41. Турнер Д. Ролевые игры. Практическое руководство / Д. Турнер. –
Санкт-Петербург : Питер, 2002. – 352 с. – Текст : непосредственный.
42. Хотемской Н.А. Методы обучения и развития персонала /
Н.А. Хотемской. – Текст : непосредственный // Теория. Практика.
Инновации. – 2017. – № 8(20). – С. 97–109.
114
СОДЕРЖАНИЕ
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС «ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА» .............................................................................. 3
ТЕМА 2. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
В ОРГАНИЗАЦИИ ............................................................................................... 11
ТЕМА 3. ТРАДИЦИОННЫЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ
ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ........................................................................ 17
ТЕМА 4. НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ .................................................................... 26
ТЕМА 5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ВИДЫ ОБУЧЕНИЯ
ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ........................................................................ 38
ТЕМА 6. СПЕЦИФИКА РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ............................................................. 48
ТЕМА 7. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ АКТИВНЫХ МЕТОДОВ
ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ..................................................... 51
РАЗДЕЛ II. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
ТЕМА 8. МЕТОД CASE STADY ........................................................................ 54
ТЕМА 9. ПСИХОГИМНАСТИЧЕСКИЕ УПРАЖНЕНИЯ ........................... 58
ТЕМА 10. ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ ........................................................... 63
ТЕМА 11. МЕТОД МОЗГОВОГО ШТУРМА .................................................. 66
ТЕМА 12. РОЛЕВАЯ ИГРА ................................................................................ 68
ТЕМА 13. ДЕЛОВАЯ ИГРА ................................................................................ 74
ТЕМА 14. ОЦЕНКА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ..... 81
ТЕМА 15. АТТЕСТАЦИЯ: ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И АЛГОРИТМ
ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ............................................................................................. 86
ТЕМА 16. АТТЕСТАЦИЯ: ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И АЛГОРИТМ ЕЕ
ОРГАНИЗАЦИИ ................................................................................................... 92
ТЕМА 17. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ ................................................................. 101
ЛИТЕРАТУРА ..................................................................................................... 110
Дагаева Елена Александровна
ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
Учебное пособие
Редактор Г.П. Пазюкова
Компьютерная верстка – М.Н.Селиверстов
Формат 6084 1/16. Печать трафаретная. Подписано в печать 28.04.2023.
Усл. п.л. – 7,1. Заказ № 5. Тираж 50 экз.
____________________________________________________________________
Издательство ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики»
Отпечатано в изд-ве ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики»
Россия, 347900, г.Таганрог, Ростовская обл., ул. Петровская, 45
Россия, 347900, г.Таганрог, Ростовская обл., ул. Петровская, 45
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]