Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Право социального обеспечения. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»
.pdf
9. Порядок сохр. и конв. приобр. прав на досрочное назначение трудовой пенсии
191
службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении
размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом.
При валоризации величины расчетного пенсионного капитала
граждан из числа космонавтов, получающих одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и пенсию за выслугу лет
(пенсию по инвалидности), предусмотренную Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской
Федерации», в общий трудовой стаж, предусмотренный пунктом 2
настоящей статьи, не включаются периоды работы (службы) и иной
деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные
при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с
Федеральным законом.
4. Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капи-
тала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их
выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из
продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
В случае предоставления дополнительных документов, преду-
смотренных подпунктами 1—3 и 5 пункта 1 статьи 30.3, перерасчет
размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) изменением суммы валоризации
производится с 1 января 2010 г. при обращении с указанными документами в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, по
31 декабря 2010 г. включительно (часть 2 статьи 37 Федерального
закона от 24 июля 2009 г. ¹ 213-ФЗ).
9.9. Определение размера трудовой пенсии
с учетом суммы валоризации
Статья 30.2 ФЗ «О трудовых пенсиях» предусматривает положения в части определения размера трудовой пенсии с учетом суммы
валоризации.
(введена Федеральным законом от 24.07.2009 ¹ 213-ФЗ)
1. Определение размера страховой части трудовой пенсии по
старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации») гражданам, впервые обратившимся за назначением
трудовой пенсии начиная с 1 января 2010 г., производится в поряд-
192
II. Особенная часть
ке, установленном соответственно статьями 14, 15 и 16 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
2. Размер страховой части трудовой пенсии по старости, размер
трудовой пенсии по инвалидности и размер трудовой пенсии по
случаю потери кормильца с учетом суммы валоризации (пункт 1
статьи 30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») с
1 января 2010 г. гражданам, являвшимся получателями указанных
трудовых пенсий до 1 января 2010 г., определяется по формуле
Ï = Á + Ï1 + (ÑÂ / Ò / ÊÍ) •Ê,
где П — размер страховой части трудовой пенсии по старости, размер
трудовой пенсии по инвалидности, размер трудовой пенсии
по случаю потери кормильца;
Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой
пенсии по старости, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности, фиксированный базовый
размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
(статьи 14, 15 и 16 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»);
— размер страховой части трудовой пенсии (по старости, по
Ï
1
инвалидности, по случаю потери кормильца) по состоянию
на 31 декабря 2009 г.;
СВ — сумма валоризации (статья 30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации»);
Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой
пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии,
исчисленного в отношении трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом умножения на отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (умершего кормильца) к
180 месяцам, которое предусмотрено соответственно
статьями 15 и 16 настоящего Федерального закона;
КН — количество нетрудоспособных членов семьи умершего кор-
мильца, являющихся получателями трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленной в связи со смертью
этого кормильца по состоянию на 1 января 2010 г.;
К — суммарный коэффициент индексаций и дополнительных уве-
личений страховой части трудовой пенсии, проведенных в
Российской Федерации за период со дня назначения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии
до 1 января 2010 г.
9. Порядок сохр. и конв. приобр. прав на досрочное назначение трудовой пенсии
193
9.9.1. Перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением
величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного
при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и (или)
изменением суммы валоризации
Важными положениями являются условия, предусмотренные
статьей 30.3, касающиеся перерасчета размера трудовой пенсии в
связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и (или) изменением суммы валоризации.
(введена Федеральным законом от 24.07.2009 ¹ 213-ФЗ)
1. Размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по
старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации
(пункт 1 статьи 30.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), подлежит перерасчету:
1) при изменении величины расчетного пенсионного капитала,
в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов,
подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до 1 января 2002 г.,
который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30
ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении ему трудовой пенсии;
2) при изменении величины расчетного пенсионного капитала,
в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов,
подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного
лица, который не был учтен при осуществлении указанному
лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статей 30
ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и установлении ему трудовой пенсии;
3) при изменении суммы валоризации (без изменения величины
расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж, приобретенный до
1 января 1991 г., который не был учтен при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
194
II. Особенная часть
4) при изменении суммы валоризации (без изменения величины
расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации») в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были
учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации», на основании документов, имеющихся в пенсионном деле;
5) при изменении величины расчетного пенсионного капитала,
влекущего за собой изменение суммы валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, в случае выбора застрахованным лицом иного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, предусмотренного статьей 30 ФЗ «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации», чем тот, который был
применен при установлении ему трудовой пенсии, при предоставлении дополнительных документов, подтверждающих
общий трудовой стаж, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав указанного застрахованного
лица при установлении ему трудовой пенсии;
6) при изменении величины расчетного пенсионного капитала,
влекущего за собой изменение суммы валоризации и увеличение размера трудовой пенсии, в случае выбора иного варианта определения расчетного размера трудовой пенсии при
оценке пенсионных прав застрахованных лиц, предусмотренного статьей 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», чем тот, который был применен при установлении ему трудовой пенсии, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
2. Определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в
случаях, предусмотренных подпунктами 1—3 и 5 пункта 1 данной
статьи, осуществляется органами, осуществляющими пенсионное
обеспечение, в порядке, установленном ФЗ « О трудовых пенсиях в
Российской Федерации», с применением порядка и сроков, которые установлены статьей 20 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской
Федерации». При этом количество месяцев ожидаемого периода
выплаты трудовой пенсии по старости (Т) определяется по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого
производится соответствующий перерасчет.
9. Порядок сохр. и конв. приобр. прав на досрочное назначение трудовой пенсии
195
3. Определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в
случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 настоящей
статьи, производится органами, осуществляющими пенсионное
обеспечение, в порядке, установленном ФЗ «О трудовых пенсиях в
Российской Федерации», по материалам пенсионного дела, а также
на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При
этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода
выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено
при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы
валоризации.
Контрольные вопросы
1. Каким лицам назначается трудовая пенсия по старости ранее
достижения возраста?
2. Каким образом происходит перерасчет размеров трудовых пен-
сий по документам пенсионного дела?
3. Назовите формулу оценки пенсионных прав застрахованных лиц.
4. Назовите порядок валоризации величины расчетного пенсионно-
го капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его
пенсионных прав.
5. Назовите определение размера трудовой пенсии с учетом суммы
валоризации.
6. Как происходит перерасчет размера трудовой пенсии в связи с
изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и
(или) изменением суммы валоризации?
7. Назовите правила назначения пенсий.
8. Назовите виды документов для назначения пенсий.
9. Назовите сроки назначения пенсий.
Ãëàâà 10
Пособия. Виды пособий
В результате изучения данной темы обучающиеся должны
знать:
x понятие пособия;
x виды пособий;
x назначение и порядок выплаты пособия по временной нетрудо-
способности;
уметь:
x исчислять пособия по временной нетрудоспособности;
x осуществлять процедуру удостоверения временной нетрудоспо-
собности;
владеть:
x законодательством, регулирующим порядок предоставления по-
собий;
x порядком исчисления пособий.
10.1. Пособия по временной нетрудоспособности.
Виды пособий
Пособие по временной нетрудоспособности является одним из
главным в сфере социального обеспечения.
Правовое регулирования этого вида пособия осуществляется на
основе Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и другими нормативными правовыми актами.
Страховыми случаями являются:
x временная нетрудоспособность застрахованного лица вследст-
вие заболевания или травмы (кроме временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания);
x беременность и роды;
x рождение ребенка (или детей);
x уход за ребенком в возрасте до полутора лет;
x смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена
его семьи.
К видам пособий по вышеуказанным страховым случаям относятся:
x пособие по временной нетрудоспособности;
x пособие по беременности и родам;
10. Пособия. Виды пособий
197
x единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ме-
дицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
x единовременное пособие при рождении ребенка;
x социальное пособие на погребение.
Пособие получают лица, работающие по трудовому договору,
государственные гражданские и муниципальные служащие, члены
производственного кооператива, принимающие личное трудовое
участие в его деятельности, священнослужители, лица, осужденные
к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, иные
граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
Адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, руководители организаций и другие категории лиц вправе платить взносы самостоятельно и добровольно.
Это крайне важно (добровольная оплата взносов за календарный год), так как в этом случае вышеуказанные лица вправе получать пособия по временной нетрудоспособности.
Из средств федерального бюджета оплачивается пособие по
временной нетрудоспособности государственным гражданским служащим федеральных органов власти, безработным.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности следующий:
x заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по
искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
x осуществление ухода за больным членом семьи;
x карантин;
x протезирование в стационарном специализированном учреж-
дении;
x долечивание в санаторно-курортных учреждениях, располо-
женных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
Законодательство содержит строгий перечень случаев, когда назначается пособие по временной нетрудоспособности.
Уход за малолетним ребенком — страховой случай, и видом
социального обеспечения является предоставление пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Главным предназначением этого пособия является компенсация
в связи с утратой заработка по причине рождения и воспитания
ребенка.
Отец вправе осуществлять уход за ребенком (статьи 38 и 39
Конституции РФ), но только в случае, если другие члены семьи не
осуществляют такой уход.
198
II. Особенная часть
Поэтому необходимо представить соответствующий документ от
работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
И представить иные документы, свидетельствующие, что иные члены семьи не используют этот отпуск. Но эта проблема существует и
требует дальнейшего совершенствования на законодательном уровне. Например, если мать настолько больна, что не может собрать
соответствующие документы лично.
Итак, пособием по временной нетрудоспособности является
выплата застрахованным лицам в целях частичной компенсации
утраченного трудового дохода в случаях, когда выполнение трудовых обязанностей невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья.
Главным условием является факт наступления временной нетрудоспособности в период работы, в период страхования. Поэтому
в соответствии с действующим ТК РФ (статья 61) право на пособие
сохраняется в случае, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение 30 календарных
дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, а
также в период со дня заключения трудового договора до дня его
аннулирования.
10.2. Процедура удостоверения
временной нетрудоспособности
Больничный листок является подтверждением временной нетрудоспособности для граждан Российской Федерации, иностранцев, лиц без гражданства, беженцев, работающих в Российской Федерации. Кроме того, больничные листы могут выдаваться безработным, военнослужащим и гражданам, если нетрудоспособность
наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, увольнения.
Оформляется листок в соответствии с требованиями, установленными приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа
2007 г. ¹ 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями
листков нетрудоспособности».
Форма бланка этого листка утверждена приказом Минздравосоцразвития России от 16 марта 2007 г. ¹ 172. Уполномоченными
лицами на право выписывать листки нетрудоспособности имеют
лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы
здравоохранения в случае наличия лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности при предъявлении гражданином документа, удостоверяющего личность.
10. Пособия. Виды пособий
199
Больничный листок оформляется при заболеваниях в день установления нетрудоспособности, в том числе в праздничные и выходные дни.
Если больной человек обратился в конце рабочего дня, то больничный листок может оформляться как на этот день, так и со следующего рабочего дня.
Листок нетрудоспособности не всегда выдается в одном и том
же медицинском учреждении. Иногда листок нетрудоспособности
закрывается в другом медицинском учреждении, например, если
больной поступил в больницу на лечение, ему открывается листок
нетрудоспособности, а закрывается в поликлинике лечащим врачом.
В случае травмы (заболевания) лечащий врач предоставляет
листок нетрудоспособности единолично до 10 календарных дней с
возможностью его продления до 30 календарных дней.
В том случае, если временная нетрудоспособность длится более
30 дней, продление срока и дальнейшего лечения устанавливается
комиссионно, т.е. специальной врачебной комиссией. Срок листка
по временной нетрудоспособности может быть продлен на 10 месяцев этой комиссией или на 12 месяцев, если заболевание сложное,
требует серьезного восстановления здоровья (например, туберкулез). Каждые 30 дней комиссия должна проверять состояние здоровья больного.
Если человек заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска или санаторно-курортного лечения, правила оформления листка по временной нетрудоспособности носят общий характер.
Если заболел член семьи, больничный листок предоставляется
лицу, непосредственно осуществляющему уход за больным.
Законодательством установлены следующие сроки выдачи листков нетрудоспособности:
x при болезни взрослого члена семьи или подростка старше 15 лет,
проходящих лечение в амбулаторных условиях, — на срок не
более трех дней, а по решению врачебной комиссии — до семи
дней;
x при амбулаторном лечении ребенка до 7 лет — на весь период
острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания, старше 7 лет — на срок
до 15 дней;
x при стационарном лечении ребенка до 7 лет — на весь срок
лечения, старше 7 лет — по заключению врачебной комиссии
о необходимости ухода;
x при заболевании детей до 15 лет, инфицированных вирусом
иммунодефицита, страдающих тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, поствакцинальными осложнениями, — на весь период амбулаторного
лечения или пребывания в стационаре;
200
II. Особенная часть
x при заболевании детей, подвергшихся воздействию радиации
и проживающих в зонах отселения или с правом на отселение, — на все время болезни.
В том случае, если заболели двое или трое детей, выдается один
листок нетрудоспособности и мама ухаживает за ними весь период
заболевания детей.
Если в семье могут ухаживать за детьми многие члены семьи, то
листок нетрудоспособности выдается попеременно, но с сохранением срока.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности следующий :
x за детьми старше 15 лет при стационарном лечении;
x за хроническими больными в период ремиссии;
x в период очередного отпуска, отпуска без сохранения зара-
ботной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по
уходу за ребенком до трех лет.
В случае карантина листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до семи лет выдается на весь период карантина.
При протезировании в амбулаторных условиях больничный
листок не выдается.
В случае протезирования в специализированном стационаре
больничный листок выдается на период пребывания в стационаре с
учетом времени проезда к месту лечения и обратно.
Особый порядок выдачи листков временной нетрудоспособности установлен, если больной находится и обращается в наркологические, психиатрические организации, а также в организациях по
борьбе со СПИДом, инфекционными заболеваниями и др. — не
указывается профиль организации.
Недопустимо делать исправления в листке по временной нетрудоспособности: в случае наличия двух исправлений выдается новый
листок временной нетрудоспособности.
Пациент должен неукоснительно выполнять предписанный врачом режим. В случае нарушений (например, выход на работу без
выписки, самовольный уход из стационара и др.) на листке по временной нетрудоспособности делается отметка о нарушениях.
10.3. Назначение и выплата пособия
по временной нетрудоспособности
Назначение и выплата пособия изменились и заключаются в
следующем.
1. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности с 2005 г. осуществляется за счет средств работодателя за
первые два дня, а потом — за счет страховых взносов. Решение о
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]