Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Организация производства и предпринимательства в агропромышленном комплексе. Учебно-методическое пособие для проведения практических занятий (направле

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
Министерство просвещения РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тульский государственный педагогический университет
им. Л. Н. Толстого»
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
Учебно-методическое пособие
для проведения практических занятий
(направление подготовки 35.03.04 Агрономия)
Тула
ТГПУ им. Л. Н. Толстого
2021
1
ББК 65.32я73 О64
кандидат педагогических наук, доцент П. Н. Медведев
О64
Организация производства и предпринимательства в агропро- мышленном комплексе: Учеб.-метод. пособие для проведения практи­ческих занятий (направление подготовки 35.03.04 Агрономия) [Элек­тронный ресурс] / Сост. А. М. Пешкова, Л. Л. Кириллова, Л. С. Мель­ник, Т. Е. Сиголаева. – Электрон. дан. – Тула: Тул. гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого, 2021. – 1 электрон мальные систем. требования: Intel Celeron 1700 Mhz и выше, 128 Мб
RAM, 300 Мб на винчестере, ОС Microsoft Windows 7 и выше, дисковод CD-ROM 2x и выше, SVGA 64 Mb; мышь. – Загл. с этикетки диска. – ISBN 978-5-6045162-7-0.
Учебно-методическое пособие содержит материал для подготовки и выпол­нения практических занятий по дисциплине «Организация производства и пред­принимательства в агропромышленном комплексе» студентами направления под­готовки 35.03.04 Агрономия. В пособии даны основные понятия и изложено со­держание практических работ с указанием цели, объектов изучения, используемых методик, контрольные вопросы по каждой теме.
ББК 65.32я73
ISBN 978-5-6045162-7-0
Рецензент –
(ТГПУ им. Л. Н. Толстого)
. опт. диск (CD-ROM). – Мини-
А. М. Пешкова, Л. Л. Кириллова, Л. С. Мельник,
Т. Е. Сиголаева, 2021
ТГПУ им. Л. Н. Толстого, 2021
2
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1. ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО
ПРОИЗВОДСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ ....................................................................................... 4
Тема 2. СИСТЕМА ВЕДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВА И ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ ...................................................................................................................... 13
Тема 3. ФОРМИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ
ПРОИЗВОДСТВА ....................................................................................................................... 35
Тема 4. УПРАВЛЕНИЕ ОТРАСЛЬЮ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ...................................... 51
Тема 5. НОРМИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АПК ....................................................................................................... 69
Тема 6. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В АПК .......................................................................... 72
ЛИТЕРАТУРА ............................................................................................................................. 76
3
Тема 1. ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ
Практическое занятие «Формы сельскохозяйственных предприятий»
Цель: познакомиться с формами сельскохозяйственных предприятий, научиться рас-
считывать структуру уставного капитала, распределять прибыль между собственниками.
Теоретический материал
Сущность сельскохозяйственного предприятия и его организационно-правовые формы. Предприятие как таковое представляет собой организационно обособленную и са­мостоятельно хозяйствующую единицу (хозяйствующий субъект), созданную учредителя­ми и обладающую определенным производственным потенциалом для получения продук­ции (оказания услуг) в целях удовлетворения общественных потребностей (рыночного спроса). Предприятие обладает правами собственности на средства производства, произво­димую продукцию и получаемые доходы [1].
Сельскохозяйственные предприятия в качестве производственного потенциала имеют землю сельскохозяйственного назначения, продуктивный скот, птицу, других животных и занимаются производством сельскохозяйственной продукции (ее переработкой, хране­нием и реализацией).
По организационно-правовому статусу сельскохозяйственные предприятия подразде­ляются на две группы.
Первая группа обладает правами юридического лица. Среди юридических лиц выде­ляют организации коммерческие, основной целью деятельности которых является извлече­ние прибыли, и некоммерческие, которые могут осуществлять предпринимательскую дея­тельность лишь постольку, поскольку это служит достижению уставных целей их функци­онирования.
Вторая группа предприятий правами юридического лица не обладает. К ним отно­сятся подсобные хозяйства сельских жителей, садово-огородные хозяйства горожан, кре­стьянские (фермерские) хозяйства, другие виды предпринимательской деятельности.
Коммерческие организации в сельском хозяйстве функционируют в форме:
– хозяйственных товариществ (полных и на вере); хозяйственных обществ (с ограни­ченной ответственностью и с дополнительной ответственностью);
– акционерных обществ (открытых и закрытых); производственных кооперативов;
– унитарных предприятий (муниципальных и государственных) [3].
Некоммерческие организации могут создаваться в форме потребительских коопера­тивов (сбытовых, кредитных, по переработке сельскохозяйственной продукции, оказанию транспортных и других услуг) и объединений в форме ассоциаций (союзов).
Сельскохозяйственный производственный кооператив, его виды ния (создания). Сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) – коммерче­ская организация, созданная гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной, не запрещенной законом деятельности, основанной на лич­ном трудовом участии основных членов кооператива.
Личное трудовое участие основных членов сти – главный признак, отличающий производственный кооператив от потребительского. Обязательным условием функционирования производственного кооператива является наличие не менее пяти членов кооператива и выполнение ими не менее 50 % работ.
Различают следующие виды сельскохозяйственных кооперативов: сельскохозяй­ственная артель или колхоз; рыболовецкая артель или рыболовецкий колхоз; кооператив­ное хозяйство.
кооператива в хозяйственной деятельно-
, порядок образова-
4
Сельскохозяйственный кооператив может быть организован путем создания но­вого имущественного комплекса на основе объединения паевых взносов граждан либо пу­тем реорганизации предприятий других организационно-правовых форм.
Кооператив создается в следующем порядке.
Формируется организационный комитет, который: разрабатывает технико-экономи­ческое обоснование производственной деятельности кооператива, т. е определяет размер паевого фонда и источники его образования;
готовит проект устава;
осуществляет подготовку и проведение общего организационного собрания.
Проводится общее организационное собрание, которое: принимает решение о созда­нии кооператива; принимает решение о приеме членов;
утверждает устав; избирает органы управления.
Осуществляется государственная регистрация кооператива, который считается со­зданным с момента его государственной регистрации.
Для регистрации кооператива необходимы следующие документы:
заявление на регистрацию кооператива; устав, принятый и подписанный его членами;
протокол общего организационного собрания;
подтверждение об оплате паевого фонда (или разделительный баланс (передаточный акт) – в случае создания СПК в ходе реорганизации предприятия);
свидетельство об уплате государственной пошлины [2].
Сущность и отличительные признаки хозяйственных товариществ и обществ.
Хозяйственные товарищества и общества – это коммерческие организации с раз­деленным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, цен­ные бумаги, другие вещи или имущественные либо иные права, имеющие денежную оценку. Участники хозяйственного товарищества или общества имеют право участвовать в управлении, распределении прибыли, получать информацию о деятельности товарище­ства (общества), получать в случае его ликвидации часть имущества и др. Они обязаны вно­сить вклады согласно принятым учредительным документам, не разглашать конфиденци­альную информацию о деятельности товарищества (общества), соблюдать положения учре­дительных и внутренних документов и др. [1].
Отличия между этими организационно-правовыми формами заключаются в следующем.
Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, а хозяйственное общество – объединение капитала. Объединение лиц помимо имущественных вкладов предполагает непосредственное личное участие в делах товарищества, т. е. в предпринима­тельской деятельности. Участник хозяйственного общества не обязан участвовать ни в тру­довой, ни в предпринимательской его деятельности.
В товариществе участники несут солидарную субсидиарную ответственность по дол­гам товарищества. Имущественная ответственность участника общества ограничена разме­ром его вклада в уставный (складочный) капитал.
В товариществе, как правило, дела ведутся совместно всеми товарищами. Деятель­ность товарищества основана на взаимном доверии, взаимном согласии его участников. В обществе же создаются специальные органы управления (единоличный или единоличный и коллегиальный), деятельность которых определяется уставом.
Виды унитарных предприятий и особенности их функционирования. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям). Оно может находиться в государственной или муниципальной собственности.
В зависимости от вида собственника и наличия того или иного вещного права на иму­щество унитарные сельскохозяйственные предприятия подразделяются:
– на государственные предприятия на праве хозяйственного ведения;
5
– государственные предприятия на праве оперативного управления (казенные предприятия);
– муниципальные предприятия.
Собственник имущества унитарного предприятия, основанного на праве хозяйствен­ного ведения, не отвечает по обязательствам этого предприятия, за исключением случаев, когда его несостоятельность вызвана самим собственником имущества или другими ли­цами, имеющими право давать обязательные для исполнения указания либо иным образом определять его действия.
Собственник имущества унитарного предприятия, основанного на праве оператив­ного управления, несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприя­тия при недостаточности его имущества во всех случаях.
Государственные сельскохозяйственные предприятия на праве хозяйственного веде­ния создаются по решению уполномоченного федерального государственного органа или органа субъекта РФ. Этот орган определяет предмет и цели деятельности таких предприя­тий, назначает руководителя, осуществляет контроль за использованием и сохранностью переданного имущества.
Предприятие само планирует свою деятельность, заключает договоры на закупку и поставку продукции (работ, услуг) для федеральных и региональных нужд. Отдельные наиболее важные вопросы производственной деятельности (участие государства в развитии предприятия, размер фонда оплаты труда, должностных окладов и др.) предприятие решает по согласованию с уполномоченным государственным органом [3].
Государственные сельскохозяйственные предприятия, основанные на праве опе­ративного управления (казенные предприятия), могут создаваться путем ликвидации феде­ральных государственных предприятий или учреждения новых казенных предприятий.
Планирование и финансирование деятельности такого предприятия осуществляются через план-заказ и план развития предприятия. Принципы и порядок формирования цен ре­ализации продукции, условия и периодичность их корректировки устанавливаются соот­ветствующими государственными органами. Продукция (работы, услуги), произведенная сверх объемов плана-заказа, реализуется по ценам (тарифам), устанавливаемым предприя­тием самостоятельно или на договорной основе.
Финансирование деятельности казенного предприятия осуществляется за счет дохо­дов от реализации производимой продукции (работ, услуг). При их недостатке могут быть выделены средства из федерального бюджета, которые расходуются на реализацию плана развития предприятия, содержание объектов социальной инфраструктуры, компенсацию убытков при выполнении плана-заказа.
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) направляется на финансирование развития производства и социальной сферы по нормативам, ежегодно устанавливаемым уполномоченным федеральным органом. Свободный остаток прибыли изымается в феде­ральный бюджет.
Крестьянские (фермерские) хозяйства: принципы организации и условия функцио­нирования. Под крестьянским (фермерским) хозяйством (КФХ) понимается самостоятель­ный хозяйствующий субъект без права юридического лица, представленный отдельным гражданином, семьей или группой лиц, совместно осуществляющих производство, перера­ботку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и земельных участков, находящихся в их пользовании, в том числе в аренде, пожизненном наследуемом владении или в собственности [1].
В основу организации КФХ должны быть положены следующие основные принципы:
– добровольность создания, выбора хозяйственных партнеров и форм взаимодействия с ними;
– предоставление земельного участка с правом выбора самим фермером наиболее предпочтительного варианта передачи: в собственность, в пожизненное наследуемое вла­дение или в аренду;
6
– полная самостоятельность в определении и выборе возможных вариантов организа- ции производства;
– полная экономическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности.
Основными условиями, необходимыми для успешного функционирования КФХ, яв­ляются:
– развитые рынки сельскохозяйственной и промышленной продукции;
– надежная политическая, экономическая, социальная и правовая защита;
– устойчивость денежного обращения; наличие рынка предложений сервисного об-
служивания; эквивалентный обмен товарами на основе закона стоимости с отрегулирован­ным ценовым механизмом;
– оказание экономической поддержки со стороны государства. Реорганизация и лик­видация сельскохозяйственных предприятий (организаций). Реформирование сельскохо­зяйственных предприятий возможно путем следующих реорганизаций:
– преобразование – прекращение деятельности предприятия с передачей всех прав и обя­занностей вновь созданному юридическому лицу с иной организационно-правовой формой;
– разделение – прекращение деятельности с передачей им части прав и обязанностей вновь созданному предприятию;
– выделение – создание одного или нескольких предприятий с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого предприятия;
– слияние – возникновение нового предприятия путем передачи ему всех прав и обя­занностей двух или нескольких предприятий с прекращением деятельности последних;
– присоединение – прекращение деятельности одного или нескольких предприятий с передачей всех их прав и обязанностей другому предприятию.
Ликвидация предприятия может осуществляться: добровольно – по решению общего собрания; принудительно – по решению суда по основаниям, предусмотренным Граждан­ским кодексом Российской Федерации [4].
Задания
1. Рассчитайте структуру уставного капитала и количества голосов на общем собра­нии ООО. Определите, правомерно ли включены эти лица в состав учредителей. Взносы желающих стать учредителями и их статус представлены в табл. 1.
Таблица 1
Член ООО Статус в СПК Суммарный
вклад, руб.
Абрамов Н. М. Пенсионер 77 000 77 000
Воропаев В. В. Постоянный работник 124 000 124 000
Душкина М . И. Временный работник 116 000 116 000
Никифоров Н. А. Постоянный работник 180000 180000
Петров В. Н. Временный работник 30 000 30000
Тихонов А. В. Совместитель 90 000 90000
Итого 617000 617000 100 100
Номинальная
стоимость
доли в руб.
Структура
уставного
капитала, %
Количество
7
голосов
Определите, как изменятся размер и структура уставного капитала, если общее собра­ние ООО приняло решение о приеме Новоселова В. Н. и Юркина П. И. в члены ООО и их взнос составляет соответственно 78 000 и 112 000 р.
2. Распределите прибыль между работниками товарищества на вере «Афанасьев и К°» по итогам года, если общее собрание приняло решение использовать на выплату диви­дендов 10 000 р. прибыли.
Список членов товарищества на вере и размер их вклада приведены в табл. 2.
Таблица 2
Член товарищества на вере Вклад участника, руб. Размер дивиденда, руб.
Абрамов М. П. 12 400 Краснов Н . И. 9 000
Михалева А. В. 7 700 Никитина В. С. 3 000 486
Степанов О. М. Шерехов С. Н. 18 000 Итого 61 700 10 000
11 600
2010
Методические указания. В соответствии с учредительным договором товарищества на вере на получение дивидендов имеют право все участники. Размер дивидендов опреде­ляется пропорционально их вкладу в складочный капитал, т. е. сначала рассчитывается ставка дивиденда на рубль вклада. Она будет составлять 0,162 р. (10 000 р.: 61 700 р.). Затем определяется размер дивиденда каждому участнику товарищества путем умножения раз­мера его вклада на ставку дивиденда на 1 р. Так, размер дивиденда у Абрамова М. П. соста­вит 2010 р. (0,162 р. х 12 400 р.), у Никитина В.С. – 486 р. (0,162 р. х 3000 р.).
3. Рассчитайте кооперативные выплаты членам кооператива по результатам деятель­ности СПК за прошлый год, если по решению общего собрания часть полученной прибыли надлежит использовать на кооперативные выплаты, в том числе на денежные выплаты и на пополнение приращенных паев. Рассчитать размер кооперативных выплат каждому члену СПК.
Заработная плата членов кооператива за год составила 400 000 р. На кооперативные выплаты предусмотрено израсходовать 60 000 р., в том числе на денежные выплаты – 20 000 р., на пополнение приращенных паев – 40 000
р. Размер заработной платы членов СПК приведен в табл. 3. Методические указания. В соответствии с уставом кооператива часть прибыли, ис-
пользуемая на кооперативные выплаты, распределяется между основными членами коопе­ратива пропорционально сумме начисленной заработной платы.
Поэтому сначала необходимо определить размер кооперативных выплат на 1 р. зара-
ботной платы, в том числе для
выдачи деньгами и на пополнение приращенных паев. В нашем случае они составляют соответственно 0,15 р. (60 000 р.: 400 000 р.); 0,05 р. (20 000 р.: 400 000 р.) и 0,1 р. (40 000 р.: 400 000 р.) на 1 р. заработной платы. После этого опреде­ляют размер кооперативных выплат каждому основному члену кооператива путем умноже­ния размера его годового заработка на ставку кооперативных выплат. Так, для Абушева В.Н. размер кооперативных выплат составит 10 500 р. (0,15 р. х 70 000 р.), в том числе для выдачи деньгами – 3500 р. (0,05 р. х 70 000 р.), для увеличения приращенного пая – 7000 р.
(0,1 р. х 70 000 р.).
8
Таблица 3
Кооперативные выплаты, р.
Размер
Член СПК
Абушев В. Н. 70000 3500 7000 10500
заработной
платы, р.
выдача
деньгами
увеличение
приращенных
паев
всего
Ильин В. В.
Карнаухова М.В. 30 000 1500
Карнаухов П. П.
Терехина В. Е.
Итого 400000 20 000 40000 60 000
100000
120 000 6000
80000
5000
4000
Аналогичным образом определяется размер кооперативных выплат по остальным чле-
нам кооператива (см. табл. 2.3).
4. Рассчитайте суммы убытков, которые необходимо покрыть каждому члену СПК в убыточный год, если по результатам работы СПК получил убыток и общим собранием при­нято решение уменьшить паевой фонд кооператива на сумму полученного убытка. Рассчи­тайте также новые паи членов кооператива.
По исходным данным паевой фонд кооператива составляет 116 000 р., в том числе паевые взносы – 76 000 р., приращенный пай – 40 000 р. Общим собранием членов коопе­ратива принято решение уменьшить паевой фонд на 30 000 р. Сумма заработной платы чле­нов СПК за прошедший год составила 250 000 р.
Методические указания. Так как принято решение уменьшить паевой фонд, то будут уменьшены паи только членов кооператива пропорционально размерам заработной платы за прошедший год. Следовательно, сначала необходимо определить ставку, на которую должен быть уменьшен пай в расчете на один рубль заработной платы. Она составляет 0,12 р. (30000 р.: 250000 р.). Затем нужно определить величину уменьшения пая для каждого члена кооператива исходя из его размера заработка. Так, если у Аникина Е.П. заработная плата составляла 70 000 р., его пай будет уменьшен на 8400 р. (0,12 р. х 7 0 000 р.)
Полученные расчетные данные для членов СПК указаны в табл. 2.4.
Сумма основного и приращенного пая Аникина Е. П. составляла 15 000 р. (8000 р. + 7000 р.). За счет уменьшения пая на 8400 р.
остаток его пая будет 6600 р. Обязательный размер пая в кооперативе установлен в сумме 5000 р., следовательно, дополнительный пай у Аникина Е.П. будет равен 1600 р.
Аналогичным образом ведется расчет и по другим членам кооператива (см. табл. 2.4).
Таблица 4
Член СПК
Аникин Е. П.
Воробьев С. В. 13 000 10000 25 000
Макарова О. С. 5000 5000 30000
Козлов К. И. 22 000 15 000 65 000
Петров Н. П.
Итого 76 000 40000 250000 30000 25 000 61 000 86 000
Паевой
взнос, р.
8000
28 000
Приращен­ный пай, р.
7000 70000 8400 5000
3000
Заработная
плата, р.
60000
Уменьше­ние пая, р.
обязатель-
Остаток пая, р.
ный
дополни тельный
1600 6600
всего
9
Контрольные вопросы:
1. Каковы сущность сельскохозяйственного производственного кооператива и поря-
док его образования?
2. Каковы отличительные особенности сельскохозяйственных товариществ и об-
ществ?
3. Какие существуют виды хозяйственных обществ и в чем их сущность?
4. Чем акционерное общество отличается от других хозяйственных обществ?
5. Какие виды унитарных предприятий вы знаете?
6. В чем отличительные особенности казенных сельскохозяйственных предприятий?
7. Какие предприятия относятся к государственным сельскохозяйственным предпри-
ятиям на праве хозяйственного ведения?
8. В чем заключается сущность товарищества на вере?
9. В чем заключается сущность крестьянского (фермерского) хозяйства? На каких
принципах оно создается?
10. Как может осуществляться реорганизация СПК, ООО, АО, товарищества на вере?
Практическое занятие «Специализация, сочетание отраслей
и размеры предприятий»
Цель: закрепить понятия специализации и ее виды, и показатели, сочетание отрас-
лей, концентрация производства и размеры сельскохозяйственных предприятий.
Теоретический материал:
1. Сущность, формы и факторы специализации.
2. Показатели специализации и сочетания отраслей.
1. Под специализацией сельскохозяйственного предприятия понимают сосредоточе-
ние деятельности на производстве одного или несколько видов продукции, соответствую­щих конкретным условиям хозяйства и потребностям страны.
Различают следующие формы специализации: – зональная (территориальная) специализация заключается в разделении труда по
производству товарной продукции между экономическими регионами с учетом природных факторов и затрат на ее получение;
– общехозяйственная специализация заключается в разделении труда по производ-
ству товарной сельскохозяйственной продукции между предприятиями;
– внутрихозяйственная специализация выражает разделение труда по производству товарной и нетоварной сельскохозяйственной продукции между подразделениями пред­приятия;
– внутриотраслевая специализация состоит в разделении труда по технологическим стадиям производства сельскохозяйственной продукции между предприятиями и их под­разделениями [4].
Специализация сельскохозяйственных предприятий зависит от ряда факторов:
при­родных условий, спроса и предложений на отдельные виды продукции, удаленности пред­приятий от мест потребления и переработки сельскохозяйственной продукции, развития путей сообщения и совершенствования транспортных средств, объемов капвложений и ре­ализационных цен.
Специализация предприятий основана на сочетании отраслей, каждая из которых вы-
полняет определенную роль в их экономике и имеет
свои отличительные признаки [4].
Под отраслью в хозяйстве понимают часть сельскохозяйственного производства, от­личающуюся видом и назначением получаемой продукции, предметами и орудиями труда, технологией и организацией производства, профессиональными качествами работников.
По экономическому значению сельскохозяйственные отрасли подразделяют на глав­ную (ведущую) и дополнительные, которые вместе составляют основное производство.
10
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]