Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Организационная культура. Коммуникативные аспекты. В 2 частях. Ч. 1. Учебник
.pdf
101
12. Установите соответствие компонента организационной культуры
и его содержания:
1. Традиции
а) образ фирмы, который существует в сознании сотруд-
ников
2. Имидж
б) формы поведения людей, которые бытуют в данном
обществе и могут быть подвергнуты нравственной оценке
3. Нравы
в) элементы социального и культурного наследия, кото-
рые передаются из поколения в поколение и сохраняются
в течение длительного времени
4. Культура коммуникаций
г) социально-психологический климат, чувство коллективизма
13. Установите соответствие компонента организационной культуры
и его определения:
1. Обычаи
а) определенная последовательность символических действий по
поводу какого-либо торжественного события
2. Обряд
б) стилизованный набор слов и жестов, цель которых – вызвать
определенные коллективные эмоции и чувства
3. Церемония
в) совокупность символических коллективных действий, обуслов-
ленных традициями
4. Ритуал
г) исторически сложившиеся массовые образцы действий, которые
рекомендуется выполнять
14. Видами уровней организационной культуры являются:
а) внутренний, внешний, смешанный;
б) внутренний, внешний, глубинный;
в) поверхностный, подповерхностный, глубинный;
г) предповерхностный, поверхностный, внутренний.
15. По стилю управления организационные культуры подразделяют-
ся на:
а) бюрократическую и демократическую;
б) авторитарную и либеральную;
в) либеральную и бюрократическую;
г) демократическую и авторитарную.
16. Признаками слабых культур являются:
а) особое внимание уделяется клиентам и сервису;
б) характеризуются краткосрочной, обращенной на себя (внутрь) страте-
гией;
в) наличие поддерживаемых всеми церемоний, ритуалов, обычаев;
г) отсутствие ясных ценностей и убеждений.
102
17. К факторам косвенного влияния внешней среды на особенности
организационной культуры, относятся:
а) международный климат;
б) социокультурные факторы;
в) конкуренты;
г) поставщики.
18. К факторам прямого влияния внешней среды на особенности ор-
ганизационной культуры относятся:
а) состояние экономики;
б) законы;
в) потребители;
г) политические факторы;
д) административно-государственные органы.
19. К внутренним факторам, связанным с персоналом, влияющим на
особенности организационной культуры, относятся:
а) система обучения и развития персонала;
б) лояльность и преданность компании;
в) социальный пакет;
г) культура межличностных коммуникаций.
20. К внутренним факторам, связанным со специализацией и техноло-
гиями, влияющим на особенности организационной культуры, относятся:
а) степень риска и безопасности;
б) профессиональная и квалификационная структура;
в) культура условий труда;
г) культура управления.
103
ЛИТЕРАТУРА
1. Аксеновская Л.Н. Социальная психология организационной культуры :
учебное пособие для вузов. — Саратов : Изд-во СГУ, 2015. — 93 с.
2. Андреева И.В., Бетинина О.Б. Организационная культура : учебное
пособие. — Санкт-Петербург : Изд-во СПб ГИЭУ, 2010. — 293 с.
3. Асаул А.Н., Асаул М.А., Ерофеев П.Ю. и др. Культура организации:
проблемы формирования и управления. — Санкт-Петербург, 2006. — 213 с.
4. Баркетова Т.А., Верещагина Л.С. К вопросу о содержании организаци-
онной культуры современной организации // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. — 2017. — № 5. — С. 42–45.
5. Грошев И.В. Организационная культура : учебник для студентов ву-
зов, обучающихся по специальности «Менеджмент», по экономическим специ-
альностям. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. —
535 с.
6. Дорофеева Л.И. Организационная культура : учебное пособие и прак-
тикум для бакалавриата и магистратуры. — Саратов, 2018. — 89 с.
7. Занковский А.Н. Организационная психология : учеб. пособие. —
Москва : Флинта : МПСИ, 2002. — 347 с.
8. Иванова Е.А. Формирование корпоративной культуры и ее основные
принципы // Вестник Ставропольского государственного университета. —
2012. — № 72 (2). — С. 32–37.
9. Измалкова С.А. Организационная культура и управление инновациями:
организационно-экономические аспекты менеджмента : учебное пособие для
высшего профессионального образования. — Орел : Изд-во УНГЖ, 2012. —
337 с.
10. Кезин С. Менеджмент: методологическая культура. — Москва : Гар-
дарики, 2001. — 226 с.
11. Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы
развития : монография. — Москва, 2019. — 180 с.
12. Колмогорова Л.А. Формирование коммуникативной компетентности
личности : учебное пособие. — Барнаул : Изд-во АлтГПУ, 2015. — 205 с.
13. Коммуникативные и организационные особенности управленческой
культуры : учебное пособие / сост. Т.Н. Лохтина, В.И. Метелица, В.И. Четвертаков. — Иркутск : Аспринт, 2020.
14. Кузнецова О.Е. Проблема контркультур в современных организаци-
ях // Российский психологический журнал. — 2005. — № 2 (4). — С. 7–18.
15. Макарченко М.А. Теория организации и организационное поведение :
учебное пособие. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГУНиПТ, 2008. — 162 с.
104
16. Мызрова К.А. Организационная культура : учебное пособие. —
Ульяновск : Изд-во УлГУ, 2011. — 194 с.
17. Организационная культура : учебник / под ред. Н.И. Шаталовой. —
Москва : Экзамен, 2006. — 652 с.
18. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная куль-
тура : учеб. пособие. — Москва : Логос, 2011. — 224 с.
19. Петрова О.В. Управление организационной культурой : учебное по-
собие. — Нижний Новгород : Изд-во ННГУ, 2017. — 47 с.
20. Румянцева А.Ю. Функции организационной культуры в современных
условиях хозяйствования // XIX Царскосельские чтения. — 2011. — Т. 1. —
С. 114–118.
21. Садовская В.С., Ремизов В.А. Основы коммуникативной культуры. Пси-
хология общения : учебник и практикум для вузов. — 2-е изд., испр. и доп. —
Москва : Юрайт, 2023. — 169 с.
22. Сметанина М.Д. К вопросу о соотношении понятий «организационная
культура» и «корпоративная культура» // Гуманитарная парадигма. — 2018. —
№ 3 (4). — С. 63–69.
23. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. — Москва :
Управление персоналом, 2003. — 393 с.
24. Спивак В.А. Корпоративная культура. — Санкт-Петербург : Питер,
2004. — 352 с.
25. Стеклова О.Е. Организационная культура : учебное пособие. — Уль-
яновск : Изд-во УлГТУ, 2014. — 110 с.
26. Троцук И.В., Суховерова Д.В. Корпоративная культура как инструмент
повышения конкурентоспособности вуза // Высшее образование в России. —
2018. — Т. 27. — № 11. — С. 44–54.
27. Трофимов М.Ю. Основы коммуникативной культуры : учебное посо-
бие. — Санкт-Петербург : Планета музыки, 2017. — 184 с.
28. Храповицкая Е.М. Обзор некоторых принципов формирования корпо-
ративной культуры в организациях // Современная наука. — 2016. — № 2. —
С. 30–32.
29. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / под ред.
В.А. Спивака ; пер. с англ. — Санкт-Петербург : Питер, 2002. — 336 с.
30. Щербакова Д.А. Факторы эффективности формирования организаци-
онной культуры современной компании // Коммуникология : электронный
научный журнал. — 2019. — Т. 4. — № 2. — С. 26–34.
31. Яшин Б.Л. Культура общения: теория и практика коммуникаций :
учеб. пособие для студентов вузов — Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. —
243 с.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]