Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Методы планирования и реализации стратегического потенциала строительных организаций. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
А.Г. ПЛЕХАНОВ
МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Монография
Печатается по решению редакционно-издательского
совета СГАСУ от 21.12.2013 г.
Самара
2013
- 1 -
УДК 69.003:69.003:658.5.012.2:2:69.003:65.014 ББК 65.31 П 38
А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов
Методы планирования и реализации стратегического потенциала строительных
организаций: монография / А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов. – Самара: СГАСУ, 2013. – 110 с.
ISBN 978-5-9585-0557-9
Монография содержит результаты исследования и рекомендации по планированию стратегий развития деятельности строительных организаций в условиях динамичности факторов внешней среды и адаптации к ней производственной мощности.
Дается определение стратегического потенциала и его составляющих функциональных потенциалов: маркетингового, производственно-экономического, трудового, инновацион­ного и финансового.
Предлагаются методы оценки инженерно-экономической подготовки строительства объектов производственной программы строительных организаций.
Работа предназначена для студентов бакалавров и магистров инженерно-экономического и строительного факультета, а также специалистов строительных организаций, аспирантов.
Ре це н з е нт ы: доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики и ме-
неджмента в строительстве Самарского государственного архитектурно­строительного университета Н.А. Ушанова;
доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики
и управления организацией Самарского государственного технического университета Г.П. Гагаринская.
УДК 69.003:69.003:658.5.012.2:2:69.003:65.014
ISBN 978-5-9585-0557-9 ББК 65.31
© А.Г. Плеханов, В.А. Плеханов, 2013
© СГАСУ, 2013
- 2 -
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ ....................................................................................................... 5
Глава 1. ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ НАУЧНЫХ ОСНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ............................................ 10
1.1. Теоретические и методологические основы управления и методы стратегического планирования в строительстве ...
1.2. Анализ методов стратегического планирования
деятельности строительных организаций ............................. 19
1.3. Методология формирования стратегического потенциала
строительной организации ...................................................... 24
1.4. Оценка потенциала строительной организации по критерию
кинематики взаимодействия факторов развития .................. 26
Глава 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО СТРУКТУРЫ ......... 30
2.1. Методология формирования стратегического
потенциала строительной организации ................................. 30
2.2. Маркетинговая деятельность как основа предпринимательства и развития производственно­экономической деятельности строительной организации .
2.3. Формирование структуры стратегического потенциала
строительной организации ...................................................... 40
2.3.1. Потенциал маркетинговой деятельности .................... 40
2.3.2. Производственно-экономический
потенциал организации ................................................ 48
2.3.3. Трудовой потенциал строительной организации ....... 52
2.3.4. Инновационный потенциал .......................................... 55
2.3.5. Финансовый потенциал ............................................... 59
10
.. 34
Глава 3. ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ..........
...........................
3.1. Методы реализации стратегий развития
строительной организации ...................................................... 61
3.2. Планирование потенциала строительной организации .
3.3. Бизнес-планирование стратегического развития строительных организаций
.....................................................
- 3 -
....
......
..... 61
. 68
. 73
Глава 4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА
В СИСТЕМЕ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ............................................. 76
4.1. Процессно-функциональный механизм оценки потенциала
строительной организации ...................................................... 76
4.2. Оценка потенциала организации по трудовым ресурсам
4.3. Организационно-экономическая подготовка как основа
стратегического планирования ............................................... 79
Глава 5. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ
СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛТЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ........................................... 86
5.1. Оценка экономической эффективности проекта реализации
стратегического потенциала строительной организации ..... 86
5.2. Оценка эффективности стратегического потенциала
по критерию снижения себестоимости и трудоёмкости
5.3. Анализ системы управления потенциалом предприятия
.......
.........
......
77
91
94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................
...................
... 98
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК .......................................................... 106
- 4 -
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях предпринимательства система стратегиче­ского управления предприятиями строительного комплекса ориентирована на спрос потребителя и характеризуется инновационной направленностью и эффективностью инвестиционных проектов развития, внедрением инфор­мационных технологий, повышением компетенции персонала, качеством принимаемых управленческих решений.
При хозяйственной самостоятельности субъекты рыночной экономики осуществляют планирование деятельности в сложной системе управления, которая находится под влиянием динамичных организационных и ресурс­ных факторов внешней и внутренней среды.
В теории управления и практике обеспечения ритмичной деятельно­сти строительных организаций актуальной проблемой остается реализация принципа непрерывности планирования и обоснования стратегий развития. Сегодня на региональном уровне стратегического планирования широко разрабатываются целевые программы. В Самарской области утверждены областные целевые программы «Развитие инновационной деятельности в Самарской области на 2008-2015 годы. Финансово-экономические кризи­сы влияют на снижение темпов развития отраслей и объёмов инвестиций. Застройщики в новых условиях рыночных отношений реализуют комплекс мер по повышению инвестиционной активности. Экспертный совет по региональной инвестиционной политике Министерства регионального раз­вития РФ рассмотрел перспективу развития инвестиционного потенциала Самарской области.
Разработка методологии формирования, оценки и реализации стратегиче­ского потенциала направлена на повышение научного уровня стратегического менеджмента, обеспечивающего высокий уровень надёжности функциониро­вания и устойчивости финансового состояния строительных организаций.
В рыночных условиях система управления социально-экономическим развитием предприятия основана на многообразии форм собственности, самоуправлении, что расширяет круг факторов, которые нужно учитывать при создании потенциальных преимуществ стратегий развития и стабиль­ного экономического роста. Принятие эффективных управленческих ре­шений достигается при планировании деятельности предприятия с учётом факторов внешней и внутренней среды.
Планирование как функция управления включает в себя разработку и практическую реализацию показателей и стратегий, определяющих те­кущее и будущее состояния деятельности предприятия как экономической
- 5 -
системы. Современный уровень планирования характеризуется научными
подходами с учётом законов «Развития и организации», «Самосохранения»
и др. Большое значение придаётся региональным комплексным целевым
программам. В Самарской области работа над стратегией социально-эконо-
мического развития региона ведётся систематически. Принята «Стратегия
социально-экономического развития области на период до 2020 года».
Ранее при централизованном управлении и планировании основная стратегия развития производства и основные показатели деятельности предприятия определялись «сверху» – вышестоящей организацией.
В настоящее время система планирования текущей деятельности и обоснования стратегий развития направлена на самостоятельное опреде­ление предприятиями и реализацию инновационных приоритетов. Однако на основе анализа практики функционирования строительных организаций установлено, что в деятельности строительных организаций существенно снизился уровень ритмичности выполнения годовой программы работ.
В связи с экономическим кризисом строительные организации снизили объёмы работ, а некоторые были закрыты. Заказчики «заморозили» строи­тельство ранее начатых объектов и объёмы инвестиций. В этой связи сокра­тились рабочие места и на предприятиях строительной индустрии возросли риски обоснования стратегий развития подрядной строительной деятель­ности. В таких условиях Правительством и министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области принимают­ся активные меры для поддержания строительной отрасли. К основным мероприятиям относятся:
- обеспечение предприятий государственными заказами на строитель­ство нового жилья и на капитальный ремонт жилых домов. Для этого были привлечены средства Фонда содействия реформированию ЖКХ, вследствие чего нам удалось значительно увеличить загруженность строительных ор­ганизаций;
- за счёт средств областного бюджета застройщикам были выделены субсидии на возмещение понесённых ими затрат на коммунальную инфра­структуру при строительстве жилья;
- бюджетом выделяются инвестиции на строительство жилых домов «обманутых дольщиков» – 179900 тыс. рублей;
- приобретается готовое жильё у застройщиков при выполнении про­граммы по переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фон­да (обеспечено новыми квартирами 1947 жителей);
- на территории области реализуются проекты комплексной мало­этажной застройки. В этом направлении большие объёмы работ ведут крупные строительные фирмы: ООО «Портал», группа компаний «Берег»,
- 6 -
Самарский областной фонд поддержки индивидуального жилищного стро­ительства на селе, ООО «Ипотечная строительная компания», Строитель­ная корпорация «Авиакор».
Следует отметить, что даже при кризисном 2009 году в Самарской
области построено и введено в эксплуатацию 1025 тыс. кв. м жилья, что составляет 102,5 % от планового показателя. Динамика результатов дея­тельности строительного комплекса показывает, что 2010 год был годом выхода из сложившейся кризисной ситуации.
В этой связи проблема развития научных основ и методологии планиро-
вания, обоснования стратегического потенциала строительной организации и оценки маркетинговых прогнозов, формирования мощности и производ­ственной программы подрядных работ являются особенно актуальными.
Существующая методология инженерной подготовки в строительстве
не предусматривает организационно-экономическую подготовку строи­тельной организации или реализацию инвестиционного проекта в системе заказчика. При анализе деятельности строительных организаций не учиты­ваются уровни экстенсивного и интенсивного направлений развития.
Для дальнейшего развития необходимо существенно повысить уро-
вень управленческой, хозяйственной, маркетинговой и инновационной деятельности основных субъектов рынка, включая предприятий строи­тельного комплекса.
Совершенствуются организационные формы управления в строитель-
ной отрасли. Из 3792 строительных организаций 3723 организаций находят­ся в частной собственности. В 2008 году численность работников, занятых в строительстве, составила 62358 чел., из них 90,8 процентов заняты на предприятиях частной собственности. Кроме того, следует учитывать, что имеются потери рабочего времени до 7 %. Имеется снижение финансовых показателей – возрастает кредиторская и кредиторская задолженность, чис­ло прибыльных организаций составляет 78,4 от общего числа строитель­ных организаций.
Стратегия развития строительной отрасли связана с совершенствова-
нием трудовой деятельности персонала и трудовых отношений. Поэтому в качестве основных факторов роста производительности труда становит­ся качество трудовой жизни. Исследования деятельности строительных организаций показали, что трудовой потенциал формируется на основе си­стемы факторов:
•экономики труда (производительность труда, прибыль);
•организации труда;
•трудового вклада – мотивации труда;
•качество трудовой жизни (условия труда, удовлетворённость трудом).
- 7 -
Таким образом, производственный потенциал организации включает в себя потенциал производительных сил предприятия (использования средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов) и трудовых отноше­ний (экономических, социальных, правовых).
Развитие строительной отрасли связано со стратегией социально­экономического развития Самарской области на период до 2020 года.
Оценка социально-экономического потенциала Самарской области и пу­тей его развития характеризует область как одну из лидирующих в России, развивающуюся по индустриальному типу. Экономика и социальная сфера региона способны к модернизации и переходу к инновационному типу разви­тия. На основе достигнутого уровня техники, т.е. при инерционном варианте расчёта показателей экономического роста предусматривается рост валового регионального продукта за 15 лет в 2,7 раза, а при инновационном варианте – в 3,2 раза. Стратегия основывается на формировании следующих основных
стеров: автомобильного, авиационно-космического, химического, нефт
кла
е­добывающего и др. В перспективе целесообразно определить динамику разви­тия строительного кластера. Инновационный вариант требует существенного увеличения инвестиций до 3,6 трлн р. (в 2005 г. инвестиции в основной капи­тал составили 67.2 млрд р.). Всего в Самарской области намечено к реализации более 100 коммерческих крупных проектов национального
и регионального
значения и более 300 социальных инвестиционных проектов.
В этой связи проблема совершенствования стратегического управления и оценки потенциала деятельности строительных организаций наиболее ак­туальна. Она включает исследования теоретических основ планирования, выявления факторов, снижающих методологический уровень оценки не только мощности, но и потенциала как основы развития и стабильности деятельности строительных организаций. Кроме выше отмеченного, к чис­лу основных негативных факторов деятельности строительных организа­ций Самарского региона следует отнести то, что:
1. Планы внедрения инноваций и мероприятий по снижению себе­стоимости строительно-монтажных работ, а также повышению производительности труда недостаточно отражаются в планово­экономической работе.
2. Методы отчетности не учитывают использование интенсивных и экстенсивных факторов развития, что не позволяет произво­дить оценку инновационной деятельности строительных органи­заций по показателю динамики развития их мощности.
3. Отсутствуют научные подходы и методические рекомендации по формированию, оценке и управлению потенциалом строи­тельных организаций.
- 8 -
4. Требуется повышение качества выполнения управленческих ре­шений персоналом, прежде всего за счёт более широкого при­менения информационных технологий и методологического обеспечения выполняемых функций.
5. Инженерная подготовка находится на уровне СНиП 1.03.03.-85 «Организация строительного производства», который требует совершенствования.
6. Нет методов разработки организационных и экономических ре­шений при планировании производственной программы.
7. На слабом уровне используются методы анализа и диагностики финансовой и хозяйственной деятельности для оценки результа­тов и выявления резервов повышения эффективности.
Исследование направлено на выработку теоретических основ и ме­тодологии стратегического управления производственно-экономическим потенциалом строительных организаций. Планирование строительного производства на уровне строительной организации основывается на факто­рах взаимосвязи с внешней и внутренней средой.
глава 1
ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
НАУЧНЫХ ОСНОВ СТРАТЕГИЧЕСКОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Теоретические и методологические основы управления и методы
стратегического планирования в строительстве
Управление предприятием в условиях рыночной экономики включает в себя комплексную научную систему методов, принципов хозяйствования и развития на основе инновационной политики, повышения эффективно­сти, конкурентоспособности, гибкой адаптации к внешней среде. Систе­ма управления предприятием постоянно совершенствуется и как наука на определённой ступени развития производительных сил и производствен­ных отношений дополняется новыми целями, функциональными задачами. От методов хозяйствования зависит устойчивое текущее состояние и раз­витие предприятия.
Анализ показателей функционирования строительных организаций и методов текущего и перспективного планирования показал актуальность стратегического управления и необходимость выработки новых механиз­мов обоснования развития мощности и потенциала развития. Организации всё чаще обращаются лишь к краткосрочным прогнозам развития.
В настоящее время, в условиях многообразия форм собственности, на базе системного подхода, научных основ менеджмента, а также методов оценки си­туаций определились новые научные подходы управления предприятием:
•самоуправление, когда организация должна самостоятельно решать не только вопросы внутренней среды, но и всей совокупности связей с внешней средой;
• государственное регулирование общих правил функционирования рынка, социально-экономических процессов, региональное управле­ние, защита прав потребителя;
• маркетинговые исследования спроса, предложения, конкуренции, рын­ков: товара, труда и капитала;
• развитие целевых методов управления (разработка целевых комплекс­ных региональных программ, миссии предприятий). Миссия показыва­ет основные целевые направления деятельности, приоритеты развития.
- 10 -
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]