Административное право России. Общая часть. Учебное пособие в схемах

Впервые дано легальное определение государственной службе — это профессиональ­ная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

Руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государст­венных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей пред­ставительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на оп-

Помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещаю-

циалисты;

Гражданским служащим, замещающим должности на определенный срок полномочий (с 11.07.2011). Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзаме­на. Исключение — категория «руководители» высшей группы, категория «помощники (со­ветники)», назначаемые Президентом РФ, должности гражданской службы, относящиеся к главной группе, на которые назначает Правительство РФ.

1) знание Конституции, федеральных конституционных законов, федеральных законов,

указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых ак­тов в рамках компетенции данного органа, структуры и полномочий органов государствен­ной власти и местного самоуправления, передового отечественного и зарубежного опыта в сфере своей служебной деятельности, основ организации прохождения гражданской служ­бы, служебного распорядка данного органа, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил де­ловой этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

2) навыки организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного плани­рования работы, анализа и прогнозирования, коммуникаций, организации работы по эффек­тивному взаимодействию с организациями, иными государственными органами, эффектив­ного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владе­ния необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения конструктивного диало­га, сбора и систематизации информации в установленной сфере деятельности, работы со служебными документами, подготовки делового письма, адаптации к новой ситуации и при­нятия новых подходов в решении поставленных задач, реализации решений в рамках слу­жебной компетенции, недопущения личностных конфликтов (приказ Минфина России от

и замещение должности гражданской службы по конкурсу.

Конкурс — оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы (Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федера­ции»).

Информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохож­дения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата про­ведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

(ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе

Российской Федерации»)

 на ознакомление с документами;

вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должно­стных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также бра­тья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должно­сти гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольно­стью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства друго­го государства;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступ­лении на гражданскую службу;

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй ст. 6 Федерального конституционного закона «О Правительст­ве Российской Федерации»;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государст­венной власти субъектов РФ и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;