Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Основы делопроизводства. Учебное пособие-1

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
15.08.2026
Размер:
857 Кб
Скачать

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Семко И.А., Алтухова Л.А.

Основы

делопроизводства

Учебноепособие

Ставрополь

2018

УДК 651(075) ББК 65.050.2 С 307

Рецензенты:

Кусакина О.Н. - доктор экономических наук, профессор кафедры

экономической теории и экономики АПК ФГБОУ ВО Ставропольский

государственный аграрный университет;

Бинатов Ю.Г. - доктор экономических наук, профессор менеджмента ФГБОУ

ВО Ставропольский государственный аграрный университет

Семко И.А., Алтухова Л.А. Основы делопроизводства: Учебное пособие. – Ставрополь: СЕКВОЯ, 2018. – 118 с.

В пособии «Основы делопроизводства» рассматриваются вопросы документационного обеспечения управления, системы документации, организации документооборота, описаны особенности и правила работы с организационной, распорядительной, информационно-справочной и кадровой документацией. Особое внимание уделено вопросам организации и документационного сопровождения переговоров и совещаний, а так же ведению деловой переписки. Излагаются основные положения по оформлению реквизитов документов, функционирующих в сфере управления в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Предназначено для подготовки студентов вузов, может быть полезно преподавателям, руководящим работникам организаций, а также работникам, занятым изучением научной организации управленческого труда, связанным с оформлением управленческой документации.

УДК 651(075) ББК 65.050.2 С 307

1

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................................................

4

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И

 

ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ........................................

5

1.

Понятие делопроизводства и сущность документа........................................................

5

2.

Классификация документов ..............................................................................................

9

3.

Унификация и стандартизация управленческой документации....................................

11

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

14

Темы для докладов и рефератов.............................................................................................

15

ТЕМА 2. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА....................................................

15

В РОССИИ..................................................................................................................................

15

1 Зарождение системы делопроизводства (XI – XV в.).........................................................

15

2.

Приказное делопроизводство (XV – XVII в.).......................................................................

17

 

3. Коллежское делопроизводство (XVIII в.)........................................................................

19

4.Министерское делопроизводство (XIX – начало ХХ в.)......................................................

20

5.

Советский период государственного делопроизводства (1917 –......................................

21

1990 гг.)....................................................................................................................................

21

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

23

Темы для докладов и рефератов.............................................................................................

23

ТЕМА 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ.............................................................

23

1.

Понятие организационной документации......................................................................

24

2 Устав и учредительный договор..........................................................................................

26

3.

Положения как организационные документы ...................................................................

30

4.

Штатное расписание..........................................................................................................

32

5.

Инструкции как организационные документы..................................................................

34

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

38

Темы для рефератов и докладов.............................................................................................

38

ТЕМА 4. РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ...................................................................

38

1.

Понятие распорядительных документов...........................................................................

38

2.

Постановление и распоряжение.........................................................................................

41

3.

Понятие указания и приказа...............................................................................................

44

4.

Основные требования к решению.......................................................................................

47

ТЕМА 5. ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ – ОСНОВА

 

КОММУНИКАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ......................................................................................

48

1.

Понятие, цели и назначение информационно-справочной документации.....................

49

2.

Виды справок и правила их составления............................................................................

51

 

 

2

3.Основные требования к актам............................................................................................

53

4.

Докладные, объяснительные и служебные записки...........................................................

56

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

59

Темы для рефератов и докладов.............................................................................................

59

ТЕМА 6. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ И СОВЕЩАНИЙ...

60

1.

Понятие, сущность и основные этапы проведения переговоров и совещаний.............

60

2.

Протокол как отражение коллегиального способа принятия решений........................

64

3.Документирование результатов деловых встреч и переговоров......................................

67

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

68

Темы для рефератов и докладов.............................................................................................

69

ТЕМА 7. ДЕЛОВАЯ ПЕРЕПИСКА ...........................................................................................

69

1.

Сущность и виды деловой переписки..................................................................................

69

2.

Понятие и разновидности деловых писем..........................................................................

71

3.

Основные требования к деловым письмам и стадии их подготовки................................

73

1.

Определение цели составления письма...............................................................................

74

4.

Телеграммы, факсограммы и телефонограммы как средства внешних коммуникаций..

77

5.

Переписка с зарубежными партнерами.............................................................................

80

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

81

Темы для рефератов и докладов.............................................................................................

82

ТЕМА 8: ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО

 

ПЕРСОНАЛУ..............................................................................................................................

82

1.

Понятие и состав кадровой документации.......................................................................

82

2.

Трудовые договора и личные карточки...............................................................................

84

3.

Личное дело и его структура..............................................................................................

87

4.

Порядок ведения трудовых книжек....................................................................................

90

Вопросы для самопроверки......................................................................................................

95

Темы для рефератов и докладов.............................................................................................

95

КРАТКИЙ ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ...................................................................

96

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................................................

102

ПРИЛОЖЕНИЯ ........................................................................................................................

103

3

ВВЕДЕНИЕ

Делопроизводство - одна из наиболее важных функций любой современной организаций, ведь на правильно оформленных документах строится не просто текущая деятельность организации, от слаженного и четко выверенного документооборота зависит стабильное функционирование,

юридическая безопасность и эффективность производственной деятельности.

Динамичное развитие всех сфер деятельности организации, рост числа субъектов и объектов управления сопровождаются растущими потоками документов, которые составляют основу управления, обеспечивая прямые и обратные связи между управляющими и управляемыми системами. В этой связи рассмотрение вопросов построения системы организации документооборота и рационального ведения делопроизводства приобретают особую актуальность. От организации делопроизводства зависят оперативность, надежность

управления, организация труда, культура работы управленческого аппарата, использование информации в будущем.

Учебное пособие поможет получить основные знания по делопроизводству и документоведению. Авторами была поставлена цель -

ознакомить с организацией делопроизводственных процессов, правилами составления и оформления документов, которые наиболее часто встречаются в управленческой деятельности. В соответствии с этим в учебном пособии излагаются требования государственных стандартов к составлению и оформлению документов и вопросы организации делопроизводственной службы.

4

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ ИОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА И ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.Понятие делопроизводства и сущность документа

2.Классификация документов

3.Унификация и стандартизация управленческой документации

1. Понятие делопроизводства и сущность документа

Значение информации в современном мире и бизнесе трудно переоценить,

в этой связи делопроизводству и документообороту организации отводится важная роль. Зачастую от четкости и ясности формулировок, скорости прохождения бумаг зависит правильность принятия решений и конечный результат

Управление любым предприятием - это информационный процесс, в

котором информация принимается, обрабатывается, вырабатывается решение,

решение доводится до исполнителей, действия которых контролируются. Все фазы управленческой деятельности связаны с составлением соответствующих документов. Например, планирование — с разработкой различных планов; учет

— с составлением и обработкой статистической и бухгалтерской документации; инструктирование — с изданием инструкций и методических указаний; контроль — со сбором сведений в письменном виде и т.п.

На всех этапах информационного процесса создаются документы, в

которых фиксируется разнообразная информация.

Составной частью управления любой организационной системой является делопроизводство.

Термин «делопроизводство» появился во второй половине XVIII века и обозначал не только папку с документами, но и сам решаемый вопрос. В

настоящее время термин означает организацию информационного сопровождения дела, т.е. ведение документации.

Делопроизводство – сфера деятельности, связанная с процессом создания

5

документов и организацией работы с ними.

Цель делопроизводства – информационное обеспечение процесса

управления.

Основные задачи делопроизводства:

создание документов, т.е. фиксация их на каком-либо носителе;

передача документов для их последующего исполнения или принятия решений;

регистрация документов для осуществления контроля над их исполнением;

систематизация и хранение документов, быстрый поиск документов по мере надобности.

Формы организации делопроизводства:

Централизованная форма характеризуется тем, что все операции по обработке документов сосредотачиваются (централизуются) в едином для всего учреждения центре — канцелярии, общем отделе или у секретаря. Эта форма характерна для мелких учреждений.

Децентрализованная форма предполагает рассредоточение делопроизводственных операций между структурными подразделениями учреждения; при этом в каждом из них выполняется относительно однородный набор делопроизводственных операций. Используется редко.

При смешанной форме операции выполняют централизованно (прием,

регистрация, контроль, размножение документов) и децентрализовано

(хранение документов, формирование дел). Характерна для средних и крупных учреждений.

Понятие делопроизводства базируется на понятии документирования.

Документирование – это регламентированный процесс записи информации на бумаге или ином носителе обеспечивающий её силу.

Средства документирования – орудия, используемые человеком для создания документов. Они делятся на:

простые средства (ручки, карандаши)

механические и электромеханические средства (пишущие машинки,

6

магнитофоны, фото-,кино- и видео техника)

автоматизированные средства (компьютерная техника).

Документирование предполагает соблюдение установленных правил записи информации, специфических для каждого типа документов.

Соблюдение этих правил придает юридическую силу создаваемым документам.

Документ (от лат. docwnentum — доказательство, свидетельство) —

понятие информационное, которое в отдельных случаях (при наличии подписи и печати) дополняется юридическим понятием. Само по себе информационное понятие является очень широким, и мы попытаемся его сузить, чтобы узнать,

где проходит граница между документом и недокументом.

Документ представляет собой результат отображения фактов, событий,

предметов, явлений объективной действительности и мыслительной деятельности человека. Он может быть создан посредством письма, графики,

рисунка, фотографии, звуко- и видеозаписи. Документ изготавливается на специальном материале (бумаге, фотопленке и т.п)

В категорию документов попадают самые разнообразные источники:

книги, письма, фотографии, кинофильмы (не только документальные). Все это может храниться в библиотеках, архивах, музеях.

Вплоть до начала 50-х гг. XX в. носителями документальной информации признавались лишь письменные акты, при чем такая трактовка была характерна не только для бытовой лексики, но и для юридической деятельности. В

Большой Советской Энциклопедии (1952 г.) термин "документ" трактовался как "облеченный в письменную форму акт, удостоверяющий наличие фактов юридического значения".

Однако с развитием науки и техники в сферу юридической деятельности стали внедряться технические средства фиксации, хранения и передачи правовой информации. Появились фото-, кино-, видео-, фоно(аудио)документы, a также так называемые документы в электронном виде (магнитные ленты и диски, оптические диски и др.). Старое же значение термина сохраняется с указанием на его узкий смысл.

7

Документ это любая семантическая информация, которая выражена на любом языке и зафиксирована любым способом на любом носителе с целью ее постоянного обращения в динамической информационной системе. Обращение означает последовательную смену информационных процессов: передача,

прием, обработка, хранение, поиск, размножение.

С позиций делопроизводства наиболее общим считается обозначение документа как материального объекта с зафиксированной на нем информацией в виде текста, звукозаписи или изображения, предназначенного для передачи во времени и пространстве в целях хранения и общественного использования.

Анализ определений термина "документ" позволяет выделить три основные формулировки:

1)документ — материальный объект;

2)документ — носитель информации;

3)документ — документированная информация.

Вуправленческой деятельности документ выступает и как предмет труда,

икак его результат. Совокупность взаимосвязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности, составляет систему документирования.

Выделяют следующие основные функции документа:

1. Информационнаядокумент фиксирует факты, события, явления.

Каждый документ оценивается по информации, которую он содержит. Для выработки правильного решения в процессе управления необходимо, чтобы информация была полной (ее объем был бы достаточным для принятия решения), оперативной (своевременно переданной); достоверной

(соответствующей объективному состоянию дел).

2.Организационная - документы обеспечивают взаимодействие и координацию деятельности персонала предприятия.

3.Коммуникативная – способствуют установлению внешних связей предприятия.

4.Юридическая – возможно использование в качестве доказательства при рассмотрении спорных вопросов.

8

5. Воспитательная – дисциплинирует работников предприятия.

На предприятии должен быть установлен единый порядок составления документов и работы с ними. Этот порядок закрепляется инструкцией по делопроизводству предприятия. Она утверждается руководителем, который несет ответственность за организацию делопроизводства, соблюдение установленных правил и порядка работы с документами в структурных подразделениях предприятия. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за ведение делопроизводства, в обязанности которого входит обеспечение учета и прохождения документов в установленные сроки, информирование руководства о состоянии их исполнения, ознакомление работников с нормативными и методическими документами по делопроизводству. Методическое руководство работой с документами, обучение работников основам делопроизводства и контроль за соблюдением единой системы делопроизводства в структурных под-

разделениях предприятия возлагаются на работников службы документационного обеспечения управления.

2. Классификация документов

Все документы на предприятии классифицируются по ряду признаков:

1.По видам деятельности:

-по общим и административным вопросам;

-по финансово-расчетным операциям;

-по снабжению и сбыту;

-по персоналу.

2. По средствам фиксации

-письменные (рукописные, машинописные, типографские);

-графические (чертежи, схемы, планы, графики, рисунки и т.д.);

-фотокинодокументы; фонодокументы (фонограммы);

3.По содержанию:

- простые;

9

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]