Трудовое право. Методический сборник

РОССИЙСКИЙ НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Л.В. САМСОНОВА

ТРУДОВОЕ ПРАВО

МЕТОДИЧЕСКИЙ СБОРНИК

Москва

2011

УДК 349.2 ББК 67.405

С 17

Рецензент

Кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РосНОУ

А.А. Кузнецов

Рекомендовано кафедрой гражданско-правовых дисциплин Российского нового университета

Одобрено Научно-методическим советом Российского нового университета

Самсонова Л.В.

С 17 Трудовое право : методический сборник. – М. : РосНОУ, 2011. – 128 с.

Данный методический сборник содержит базовую проблематику всего курса учебной дисциплины «Трудовое право».

Предназначен студентам, аспирантам и преподавателям гуманитарных вузов, а также всем интересующимся вопросами трудового права.

© Л.В. Самсонова, 2011 © РосНОУ, 2011

2

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования «Трудовое право» отнесено к общепрофессиональным дисциплинам, изучаемым в рамках федерального компонента по специальности «Юриспруденция» (квалификация «Юрист»). Важность изучения данной дисциплины в системе юридического образования не подлежит сомнению.

Настоящий методический сборник составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и с учетом учебного плана юридического факультета НОУ ВПО «Российский новый университет».

Методический сборник предназначен для преподавателей, студентов, аспирантов и всех интересующихся вопросами трудового права, так как в нем содержится базовая проблематика всего курса учебной дисциплины «Трудовое право». Он призван оказать помощь студентам и обеспечить прочное усвоение знаний в области трудового права с возможностью применения их на практике, позволит методически обеспечить курс указанной дисциплины.

Структура методического сборника представляется логичной. При его подготовке анализировалась эффективность усвоения студентами учебного материала, причины возникающих трудностей при изучении тех или иных тем курса.

Основной целью данного курса является: формирова-

ние прочных знаний в области трудового права и развитие навыков применения нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, на практике.

Основные задачи курса:

– изучение теоретических материалов в области трудового права и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

3

–закрепление изученных теоретических материалов в области трудового права и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

–формирование целостной системы знаний у студентов о трудовом праве как одной из ведущих отраслей права;

–выработка и развитие навыков применения нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, на практике.

В результате изучения курса студенты должны

1. Знать:

–основные положения трудового права;

–сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов трудового права;

–трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права;

–метод, систему, основные принципы, источники трудового права;

–субъекты трудового права;

–понятие трудового правоотношения;

–понятие трудового коллектива;

–права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора и его роль;

–правовое регулирование трудоустройства;

–понятие и виды трудового договора, контракт;

–рабочее время и время отдыха;

–методы правового регулирования заработной платы; тарифную систему оплаты рабочих и служащих; систему заработной платы;

–правила внутреннего распорядка;

–трудовую дисциплину;

–материальную ответственность сторон трудового правоотношения;

–охрану труда;

–индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения;

4

–надзор и контроль за соблюдением законодательства о

труде;

–правовое регулирование отношений, складывающихся в сфере труда, и его проблемы;

–законодательство РФ, регулирующее трудовые и непосредственно связанные с ними отношения;

–правоприменительную практику в области трудового

права;

–основы международно-правового регулирования труда.

2. Уметь:

–оперировать юридическими понятиями и категориями;

–анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;

–правильно применять знания и навыки, полученные при изучении трудового права;

–анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы на практике;

–принимать решения и совершать юридические действия на практике в точном соответствии с действующим законодательством, регулирующим правоотношения в сфере труда.

3. Владеть:

–юридической терминологией;

–навыками работы с нормативными правовыми актами;

–навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

–навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики;

–навыками разрешения правовых проблем в сфере трудового права.

Методический сборник включает в себя: выписку из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования о содержании учебной дисциплины «Трудовое право»; рабочую программу данной учебной дисциплины; рекомендуемый список нормативных правовых актов,

5

основной и дополнительной литературы; методические рекомендации студентам по изучению дисциплины (для очной, очно-заочной и заочной форм обучения); материалы по тестированию; материалы для итогового и промежуточного контроля знаний студентов по дисциплине, включая примерный перечень вопросов к экзамену и примерные задания для контрольной работы, а также методические рекомендации по ее выполнению; тематику дипломных (выпускных квалификационных работ), курсовых, контрольных работ и рефератов, методические рекомендации по их написанию (для очной, очно-заочной и заочной форм обучения); глоссарий основных терминов.

ВЫПИСКА ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

СТАНДАРТА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ О СОДЕРЖАНИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

ОПД.Ф.10 Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

6

ПРОГРАММА

Представленная учебная программа составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» (квалификация «Юрист») и с учетом учебного плана юридического факультета НОУ ВПО «Российский новый университет».

Программа рассчитана на подготовку профессиональных юристов, для которых требуются глубокие теоретические знания и определенные практические умения и навыки.

ГЛАВА I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

ТЕМА 1. Понятие, предмет, метод, функции, система тру-

дового права

Понятие трудового права. Роль и значение трудового права. Предмет трудового права. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Трудовое правоотношение: понятие, стороны и содержание. Основные признаки трудовых отношений. Основания

возникновения трудовых правоотношений.

Метод правового регулирования трудовых отношений, его особенности.

Понятие системы трудового права, ее структура. Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Предмет и система трудового права как науки.

Функции трудового права.

ТЕМА 2. Основные принципы трудового права

Понятие и значение принципов трудового права. Их соотношение с общеправовыми (основными) и межотраслевыми принципами. Общая характеристика принципов трудового

7

права: содержание, классификация и реализация в нормах трудового права.

Гарантии реального обеспечения принципов трудового права. Запрещение дискриминации в сфере труда. Запрещение принудительного труда.

ТЕМА 3. Источники трудового права

Понятие источников трудового права, их классификация и виды. Общая характеристика важнейших источников трудового права.

Конституция Российской Федерации и конституции республик в составе РФ, международные договоры РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы РФ и законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты и локальные нормативные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Соотношение законодательства о труде РФ с международными договорами и конвенциями Международной организации труда (МОТ).

Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц (работников).

ТЕМА 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая правоспособность и дееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии и ответственность субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Трудовой коллектив: понятие и правомочия.

Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства. Основные права и обязанности работников.

Работодатель как субъект трудового права. Правовое положение руководителя организации и органов управления работодателей организаций как субъектов трудового права. Основные права и обязанности работодателей.

8

Права и роль профсоюзов. Выборные профсоюзные органы в организациях как субъекты трудового права. Основные права профсоюзов. Принципы и правовые гарантии деятельности профсоюзов.

Иные субъекты трудового права: центры занятости; органы надзора и контроля; органы, полномочные разрешать трудовые споры.

ТЕМА 5. Социальное партнерство в сфере труда

Право работника на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.

Понятие, основные принципы социального партнерства, формы, стороны, система социального партнерства.

Генеральное соглашение, отраслевые тарифные соглашения

иколлективные договоры как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в современных условиях.

Право работников на участие в управлении организацией

иосновные формы участия. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры.

Принципы разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.

Понятие, виды и стороны соглашения. Содержание соглашений.

Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

Понятие коллективного договора и его роль. Стороны коллективного договора. Содержание и порядок заключения коллективных договоров, сроки их действия.

Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность за невыполнение соглашений и коллек-

тивных договоров.

9

ГЛАВА II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

ТЕМА 6. Правовое регулирование обеспечения занятости

населения

Правовое регулирование трудоустройства.

Общая характеристика законодательства о занятости населения.

Понятие и признаки занятости. Граждане, считающиеся занятыми.

Понятие безработного. Правовой статус безработного. Понятие трудоустройства. Право граждан на трудоуст-

ройство через посредничество службы занятости. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения. Организация общественных работ.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

Государственная политика в области занятости населения.

ТЕМА 7. Трудовой договор: понятие, стороны и значение.

Виды трудового договора

Понятие и значение трудового договора. Контракт. Содержание трудового договора.

Стороны трудового договора.

Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

Виды трудовых договоров.

ТЕМА 8. Заключение, изменение и прекращение трудового

договора

Общий порядок заключения трудовых договоров. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, подле-

10